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Chargé des ressources humaines et administration (# 5345)

(Publiée le: 10 août 2016 à 13:57:49)

     Oxfam au Niger
    Ressources humaines
    23-08-2016
Expirée depuis 152 jour(s)

ND
ND
Divers (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Gestion des Ressources Humaines
4 ans
Français - Anglais

Logiciels de Gestion


Consultez les offres par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)


AVIS DE CONSTITUTION DE BASE DE DONNÉES POUR RECRUTEMENT

Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations travaillant ensemble dans 90 pays et en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à l'injustice. Nous œuvrons avec des partenaires nationaux et cherchons à influencer les plus puissants pour aider les populations dans le besoin à améliorer non seulement leur vie et leurs moyens d’existence, mais aussi à leur faire prendre part aux décisions qui les touchent. Pour plus d’informations, visitez notre site http://www.oxfam.org/fr

Dans le cadre de la réponse à la crise humanitaire qui frappe la région de Diffa , Oxfam cherche à constituer une base de données de techniciens qualifiés et expérimentés dans plusieurs domaines à qui nous pourrions faire appel selon les besoins..

En rendant disponibles vos compétences, vous auriez à contribuer à la réduction de la pauvreté et de la vulnérabilité au Niger. Une fois recruté, vous évoluerez  dans un environnement de travail convivial avec une équipe diversifiée et facile à intégrer, tout cela sous la coupe d’un management dynamique et transparent qui respecte et reconnait les valeurs humaines et les compétences à travers le développement de la carrière.

Présentation d’Oxfam au Niger et contexte

 

Oxfam est présente au Niger depuis 1992. Le Niger continue de faire face à des défis multiples, à savoir l’insécurité alimentaire, la malnutrition, les épidémies, les inondations et les mouvements de populations liés à des situations de crise ou d’instabilité dans les pays limitrophes.

La situation humanitaire de la région de Diffa reste dominée par les mouvements des populations en raison des incidents sécuritaires. On note un accroissement des besoins dans tous les secteurs principalement en abris, en vivres, en eau, hygiène et assainissement et autres besoins tels que la protection. Les populations sont éprouvées par plusieurs déplacements dans un contexte d’étouffement économique et de manque d’opportunité en raison de l’insécurité. Elles se sont installées dans de très nombreux sites spontanés ou sont venues accroître la concentration dans.  Certains anciens sites.

 Pour répondre à cette situation, Oxfam est en train d’élargir son  programme d’urgence en coordination avec les autres acteurs humanitaires. C’est dans ce cadre que Oxfam cherche des techniciens expérimentés aussi bien pour les domaines de réponse humanitaire (WaSH, EFLF, NFI, …) que dans les fonctions support dans ces différents secteurs d’intervention pour constituer une base de données de personnes auxquelles Oxfam pourra faire appel au besoin sans pour autant reprendre un processus de recrutement.

 Les personnes retenues n’auront pas automatiquement un contrat avec Oxfam. Elles seront gardées dans la base des données du registre et Oxfam fera appel à elles au besoin et en fonction de leur disponibilité.

Type de contrat: Contrat National

Durée du contrat : A préciser au moment du déploiement 

Compétences requises pour tous les postes :

Pour postuler à ces postes, les candidats doivent satisfaire aux conditions ci-dessous, auxquelles s’ajouteront les conditions spécifiques à chaque type de poste :

  1. Expérience des ONG internationales
  2. Connaissance des principes et normes humanitaires
  3. Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contextes.
  4. Sensibilité au genre.
  5. Etre capable de voyager fréquemment, de vivre dans des conditions du milieu rural et de travailler sous pression
  6. Capacité d’initiative et de proposition.
  7. Sensibilité aux besoins et priorités des populations affectées par les catastrophes.
  8. Expérience Oxfam sera un atout

 

Les candidatures féminines et des handicapés physiques sont vivement encouragés pour tous les postes

 

Il s’agit de poste suivant : Chargé des Ressources Humaines et Administration

Responsabilité clés :

  • Conseiller  les  managers sur tous les aspects RH
  • Donner un appui sur les aspects des RH qui concernent les processus et les procédures et s’assurer que les standards minimums sont respectés.
  • S’assurer que les recrutements sont faits  selon les procédures en place
  • S’assurer du respect de la loi locale dans le traitement des dossiers du personnel
  • Supporter et conseiller le manager sur le système de gestion de performance en place
  •  Responsable de la paie et des de déclarations des taxes des employés
  • S’assurer qu’un système efficace et transparent de gestion des dossiers médicaux est en place
  • Mettre en place un bon système de développement du staff conformément à la stratégie globale
  • Faciliter l’induction des nouveaux
  • Responsable du système de traitement de base de donnée Gold
  • Faire le suivi des absences et des congés du staff
  • Responsable du bien être au travail
  • Identifier les opportunités pour l’amélioration du service RH et mettre en place des mécanismes pour rendre le service RH proactif et orienté vers les clients internes ( rapport des données sur la gestion des congés, rapport sur la gestion des performances, rapport sur les problèmes de santé et salubrité en milieu de travail, rapport sur les périodes probatoires, rapport sur les contrats de staff etc)
  • Assurer l’exactitude de l’enregistrement des données dans le système GOLD
  • Gestion des informations RH en rapport avec le changement des politiques et des procédures etc
  • Assurer les activités administratives transactionnelles exigées afin de maintenir un appui de qualité aux programmes par rapport aux processus RH
  • Responsable du traitement des dossiers de visa, hébergement et des billets d’avion
  • Gestion des contrats de bail
  • Gestion de l’équipe du département Ressources humaines et administration

 

Compétences requises

  • Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines 
  • Au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire dans les ONGs et programme d’urgence
  • Connaissance et expérience du droit du travail  au Niger
  • Aptitudes à interpréter et développer des stratégies et politiques RH
  • Capable d’utiliser les programmes sous window: Word et Excel and databases
  • Capable de communiquer oralement et par écrit en français et en Anglais.
  • Aptitude à organiser son travail de manière efficace et à  obtenir des résultats.
  • Capable de comprendre les politiques de GRH et de les appliquer.
  • Capable de prêter attention aux petits détails
  • Capable de faire un rapport statistique clarifiant les dépenses.
  • Excellentes connaissances interpersonnelles et capable d’expliquer les politiques de façon claire et concise.
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. La réflexion stratégique est un atout.

 


Voir les Conditions ci-dessous

Pour Postuler : 

Si vous répondez aux critères des postes ci dessus énumérés, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : noffice@oxfam.org.uken précisant en objet du mail le poste  pour lequel vous postulez.

 

NB :   Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés

 Date de clôture : le 23 aout 2016 

Bureaux OXFAM
noffice@oxfam.org.uk

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