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Officier protection monitoring (# 5483)

(Publiée le: 21 septembre 2016 à 17:10:36)

International Rescue Committee (IRC)
Administration-Gestion
30-09-2016
Expirée depuis 175 jour(s)

CDD
ND
Diffa (Niger)
Diplôme Universitaire
Sociologie - Sciences sociales,
2 ans
Français-Locales(Anglais-Atouts)


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AVIS DE RECRUTEMENT



Poste: Officier Protection  Monitoring  


Programme: IRC Niger, Secteur Protection


Lieu: Diffa – Maine – Kablewa / Bosso


Durée du contrat: 12 mois,


Supervision: Protection monitoring Manager


Type d’emploi: court terme

I.    DESCRIPTION DE L'ORGANISATION
L'International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre le secours et l'assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.
    
Contexte du programme :
L’International Rescue Committee (IRC) apporte une réponse d’urgence aux crises humanitaires les plus graves dans le monde, assure la survie des populations et leur offre des moyens de reconstruire leur vie. Fondé en 1933, l’IRC administre des soins de premiers secours aux réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes, ainsi qu’une assistance dans leur nouvelle vie.

CADRE DU TRAVAIL
Sous la supervision directe du Manager Protection Monitoring, l’officier  protection monitoring assurera  la mise en œuvre des activités du projet protection conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et du bailleur. Les objectifs  des projets  seront atteints à travers le monitoring, et l’analyse des incidents et cas de protection, la sensibilisation des réfugiés, déplacés internes et des communautés hôtes, le renforcement des capacités des autorités locales ainsi que des points focaux et moniteurs sur les notions de base de la protection, les typologies des incidents de protection, prévention et réduction des risques de vulnérabilité des enfants, la prise en charge psychosociale des cas de protection de l’enfant,  la collecte d’information sur le mouvement des enfants, l’identification des ENAS, l’identification des personnes a besoins spécifiques et la facilitation de leur accès aux services sociaux de base, etc. Il/elle  développera et maintiendra les relations avec les autres partenaires humanitaires du milieu et les autorités locales.

L’officier  protection Monitoring assurera les responsabilités suivantes :

1.    Mise en œuvre du programme
-    Planifier et mettre en œuvre les activités du projet conformément à la description du programme ;


-    Assurer le monitoring des incidents et cas de protection ;
-    Collecter et analyser les données relatives aux incidents et cas de protection pour en dégager les tendances ;
-    Référer les cas de protection identifiés aux services appropriés en vue d’une réponse
-    Collecter les données désagrégées par âge, sexe, et statut (réfugiés & déplacés internes) et documenter les cas de personnes à besoins spécifiques ;
-    Faciliter l’accès des personnes à besoins spécifiques aux services sociaux de base
-    Organiser des évaluations rapides de protection à la suite des mouvements de population
-    Contribuer à structurer la communauté des réfugiés et déplacés internes en créant ou en redynamisant les comités de protection
-    Assurer la formation et l’accompagnement des structures communautaires de la protection ;
-    Assurer à travers les investigations nécessaires les cas d’abus, le suivi des plaintes adressées en conformité avec les lois existantes
-    Renforcer les capacités des moniteurs et points focaux pour leur permettre d’assurer pleinement leurs rôles dans le monitoring de la protection
-    Informer le superviseur sur les incidents, situation et cas de protection ;
-    Contribuer à l’évaluation des impacts et à la rédaction des rapports mandataires sur la situation de la protection;
-    Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de protection identifiés  et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;

2.    Sensibilisation / prévention
-    Planifier et mettre en œuvre les activités de sensibilisation et de mobilisation des communautés des réfugiés, déplacés internes et des communautés hôtes autour du thème de la protection et les violations des droits de l’homme ;
-    Contribuer au développement / actualisation des messages et outils de protection et leur dissémination ;
-    Développer et introduire des outils appropriés  et adaptés pour la sensibilisation des communautés ;
-    Organiser des campagnes de sensibilisation et activités de débat-causerie sur la protection regroupant les réfugiés, les déplacés internes, les communautés hôtes et les leaders locaux ;

3.    Renforcement du système de référencement
-    Identifier et évaluer les capacités des partenaires de référencement;
-    Contribuer à l’élaboration de la cartographie des acteurs en collaboration avec le superviseur
-    Organiser des activités de renforcement des capacités des partenaires de référencement ;
-    Faire le suivi de qualité des services offerts par ANDDH
-    Travailler avec tous les acteurs étatiques et non étatiques intervenant dans la protection.
-    

4.    Reportage

-    Veiller à la documentation et à l’actualisation régulière des données sur les incidents de protection dont sont victimes les réfugiés, les retournés, les déplacés internes ainsi que les populations vulnérables
-    Soumettre au superviseur protection, dans les délais, les rapports mandataires du bureau et du bailleur

5.    Supervision

L’officier (ère) de protection monitoring est placé(e) sous la supervision directe du Manager protection monitoring.
Il (elle) n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les points focaux et moniteurs de l’ANDDH ainsi que les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires, en particulier les autres officiers du programme.

Normes Professionnelles

•    Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), Code de conduite de UNHCR,  ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

CONDITIONS:
•    Diplôme universitaire ou équivalent en Sociologie, sciences sociales, Education ou disciplines connexes exigés
•    2 - 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Assistance Psychosocial (une expérience particulière dans le domaine de l’accompagnement psychosocial, la supervision des activités d’un programme psychosocial et/ou être psychologue de formation avec une expérience suffisante de terrain seraient un atout) ;
•    Expertise en matière de protection de l’enfant et connaissance du secteur de la protection de l’enfant
•    Expérience de fournir l’appui technique aux partenaires et relais communautaires ;
•    Expérience de travail au sein d’une ONG et avec des personnes étrangères ;
•    Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire des plusieurs groupes communautaires ;
•    Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle;

Qualités personnelles: savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
•    Maitrise du Français est exigé; maitrise de l’anglais serait un atout





 


Voir les Conditions ci-dessous

•    DEPOT DES DOSSIERS
•    Les dossiers des candidatures composés du curriculum vitae comportant 3 références avec leurs adresses email et leurs numéros de téléphone, les copies légalisées des diplômes, extrait d’acte de naissance, certificat de nationalité, certificats de travail, attestations, casier judiciaire et certificat médicale en cours de validité  et une lettre de motivation adressée au Coordinateur du Programme Protection IRC/Niger, doivent être déposés physiquement sous plis fermé avec la mention «Officier Protection Monitoring/ Diffa»,  au plus tard le vendredi 30 Septembre 2016 à 12H30 heures au Bureau du Comité International de  Secours (International Rescue Committee) Niamey-Niger, en face de la voix sahel, ou au bureau IRC Diffa en face du garage Azima, ou encore à l’ANPE de  Diffa ou via notre adresse mail :
NE-Recruitment@Rescue.org


IRC, FROM HARM TO HOME


IRC est un organisme qui s’engage à respecter la législation sur la non-discrimination dans l’emploi. IRC considère tout les postulants sur la base de leur mérite sans distinction de race, sexe, couleur, origine, religion, orientation sexuelle, âge, situation matrimonial, statut de vétéran ou handicap.






Le Directeur Pays de l’ONG
Matias Meier

Bureaux IRC
NE-Recruitment@Rescue.org
rescue.org

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