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Consultante Assistante la Recherche-Actions sur les groupes d’épargne crédit (# 5492)

(Publiée le: 26 septembre 2016 à 18:18:15)

CARE
Consultation
10-10-2016
Expirée depuis 166 jour(s)

ND
ND
Tillabéry (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
ND
Non précisé
Francais - Anglais


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Termes de référence
Pour le recrutement d’une Consultante Assistante la Recherche-Actions sur les groupes d’épargne crédit (VSLA) dans la zone d’intervention de BRACED PRESENCES (Région de Tillabéry)

 

  1. INFORMATIONS GENERALES

 

Demandeur :   Projet BRACED-PRESENCE

Activité :          Assistance dans Recherche des Groupes d’Epargne Crédit

Lieu et durée: Communautés d’intervention de BRACED- 6 mois de septembre 2016 à février 2017

Responsable de l’activité : Spécialiste Suivi Evaluation BRACED PRESENCES

Superviseur Directe: Chef de Projet BRACED

 

  1. Contexte  du Programme BRACED de CARE au Niger

 

Au Sahel, la gouvernance et la gestion durable de ressources naturelles à la base est essentielle pour renforcer la résilience climatique. Le Niger étant reconnu comme l’un des pays du sahel les plus extrêmement vulnérables aux changements climatiques à cause notamment de sa grande exposition aux risques naturels, sa dépendance des activités en lien directe avec les ressources naturelles et la faible capacité d’adaptation des populations.

Le pays a déjà connu plusieurs sécheresses et inondations et, les changements climatiques ne feront qu’exacerber ces défis en cours. Ces aléas climatiques ont fait subir d’énormes pertes aux agriculteurs et éleveurs, notamment au niveau des rendements agricoles et de la quantité du bétail qui constituent les principaux moyens d’existence.  

Ainsi le consortium BRACED-PRESENCE Niger propose un modèle novateur combinant:

  • l'amélioration des services d'information climatique;
  • le soutien de moyen de subsistance résilients au changement climatique;
  • la promotion de la gouvernance durable et résiliente au changement climatique
    et la gestion des ressources naturelles;
  • L'équité étant un principe sous-jacent, avec un accent particulier sur le genre.

Ainsi les évidences  des succès de la mise en œuvre du projet seront liées à  une meilleure compréhension des risques, la vulnérabilité et la capacité des populations face au changement climatique, une utilisation plus efficace de l'information climatique pour la prise de décision, et de renforcement de la gouvernance locale, nationale sur la gestion des ressources naturelles.

Le projet BRACED-PRESENCE au Niger intervient dans 12 communes de Tillabéry dans un milieu où les femmes et les hommes présentent une vulnérabilité des conditions de vie et des moyens de subsistance du fait de la variabilité du climat et des phénomènes climatiques extrêmes.

CARE Niger conduit la mise en œuvre ce projet en consortium avec les organisations suivantes : TREE AID, AREN, AGHRYMET, INRAN, IDEES DUBARA, MOORIBEEN pour une durée de 3 ans.

Pour des raisons multiples certains groupes tels que celui des femmes peuvent être plus vulnérables aux impacts du changement climatique et ont plus difficilement accès aux ressources nécessaires à l’adaptation, ils peuvent participer rarement aux prises de décision tant au niveau ménage qu’au niveau communautaire ou national. Leur vulnérabilité est accentuée par un contrôle réduit des ressources.

 Ces causes sous-jacentes de la vulnérabilité doivent être prises en considération si l’on veut aboutir à une réduction de vulnérabilité aux aléas climatiques et renforcer leur résilience.

Malgré ce contexte défavorable les femmes mettent en œuvre des stratégies d’adaptation dont les groupes d’épargne crédits-

La présente étude se justifie par la nécessité de bien comprendre le niveau de contribution des groupes d’épargnes crédit féminins dans l’amélioration de la résilience des femmes et même des ménages. C’est ainsi que la collecte des données a commencé en mai 2016 et  consiste en un travail d’entretien répétitif avec une fréquence bi-hebdomadaire avec des groupes de femmes dans six communautés de la zone d’intervention de BRACED PRESENCES dans la région de Tillabéry.

 

  1. Taches spécifiques
  • Rédiger un chronogramme pour élaborer des rapports d’étapes à partir des données collectées périodiquement par les enquêtrices ;
  • Rédiger des rapports d’étapes à partir des données collectées périodiquement par les enquêtrices ;
  • Contribuer à l’interprétation, la synthèse et analyse des données recueillies ;
  • Au besoin, contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de recherche,
  • Mise à jour des logiciels de recherche y compris l’entrée des données dans le logiciel.
  • Contribuer à la rédaction et à l’édition des données pour des  publications y compris : policy-brief, étude de cas, rapports, blogs et présentation aux conférences… ;
  • Organiser des réunions régulières par Skype avec l’équipe CIUK afin de maintenir une communication e qui concerne le progrès de la recherche et la qualité des données ;
  • Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins ;

 

  1. Expérience Requise
  • Expérience de travail dans un environnement de recherche ;
  • Expérience de travail multidisciplinaire ;
  • Une expérience de travail dans des projets de développement dans le domaine de la résilience, du changement climatique ou de la gestion des ressources naturelles et particulièrement des recherches ayant un lien avec le genre serait un atout.

 

  1. Compétences et aptitude professionnelle:
  • Compétences en recherche de base (qualitative et quantitative) ;
  • Capacité d'analyse de données et de rédaction des rapports et autres documents de communication ;
  • Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit les résultats de recherche à un éventail d'auditoire ;
  • Etre en mesure de travailler en toute autonomie ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais prescrits ;
  • Doit faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et d’une conduite éthique irréprochable ;
  • Bon sens de l’organisation et excellente gestion du temps ;
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet.

 

  1. Niveau de Formation
  • Masters II minimum

 

  1. Langues

Excellente connaissance écrite et parlée du français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.   


Voir les Conditions ci-dessous

Documents à fournir :

CV, lettre de motivation et exemple d’un écrit (ceci peut inclure un chapitre de votre thèse,  une publication ou un rapport)

Date de début du poste: 10 octobre 2016

Durée du poste : 6 mois.

Bureau CARE

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