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Chef(fe) de l’initiative (# 5526)

(Publiée le: 10 octobre 2016 à 17:45:10)

CARE
Santé-Médecine-Pharmacie
18-01-2017
Expirée depuis 66 jour(s)

CDD
ND
Zinder (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Santé publique...
5 ans
Français - Anglais

- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


OFFRE D’EMPLOI 

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment  des Femmes et des Jeunes, à travers 7 régions du pays.

 

CARE International au Niger recherche un(e) Chef(fe) de l’Initiative pour son Projet sur la Santé Séxuelle et Reproductive qui sera basé(e ) à Zinder.

 

I.          RESUME DE L’EMPLOI         

 

L’Initiative sur la « Santé Sexuelle et Reproductive » financé par « GATE Fondation » a pour but de changer les normes et valeurs sociales existantes, les circonstances, les conditions et les forces structurelles négatives qui continuent de perpétuer la grossesse précoce parmi les adolescents mariés et à limiter les options alternatives disponibles qui s’offrent à elles au-delà de la maternité précoce. Il sera mis en œuvre dans le département de Mirriah (région de Zinder) à compter de novembre 2016 - octobre 2020 par CARE Niger en partenariat avec des partenaires international et local de recherche formative, ainsi que le centre international de modèles humains (HCD).

 

Le/la chef (fe) d’Initiative aura pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du projet pour l’atteinte des objectifs. Il/Elle assurera le développement et l’exécution des plans d’opération, la supervision du staff et des partenaires, ainsi que la gestion financière. Il/Elle sera responsable de la qualité de projet.  Ceci signifie qu’il/elle fournira les appuis - conseils et la supervision technique nécessaires afin de s’assurer que chacune des phases du projet est exécutée avec qualité. Le titulaire du poste sera également responsable de la gestion des relations et du partenariat afin de s’assurer de la réussite de la collaboration et de la coordination dans l’atteinte des objectifs du projet.

 

II.        RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

 

            2.1 Assurer la gestion des ressources humaines du projet

  • Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances annuelles.
  • Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour régulière des descriptions du poste du personnel de projet.
  • Faciliter le suivi par l’administration des contrats, notamment à durée déterminée.
  • Assurer l’évaluation régulière des consultants recrutés par le projet.
  • Assurer le coaching des supervisés et du personnel mis à disposition par les partenaires.
  • Développer un leadership d'équipe et le soutien pour la motivation de l'équipe du projet à travers la supervision quotidienne, les rencontres régulières de l'équipe, l'apprentissage et la participation aux différentes réflexions.

2.1 Assurer la mise en œuvre des activités du projet              

 

  • Développer et exécuter les plans de travail. Ceci inclura le développement et la révision des plans de travail et du budget à la fin de chaque phase du projet
  • Mettre à jour l’équipe – terrain conformément aux stratégies et tâches spécifiques
  • S’assurer que les approvisionnements et les matériaux appropriés sont disponibles pour la réussite des activités sur le terrain
  • Fournir le leadership et la supervision technique afin de s’assurer que la recherche formative est de haute qualité et elle s’introduit sans interruption dans le processus de l’intervention du projet.
  • Fournir le leadership et la supervision technique en collaboration avec le partenaire international de modèle humain et les autres parties prenantes afin de s’assurer que le modèle de l’intervention est exécuté
  • Fournir le leadership et la supervision technique afin de s’assurer de l’exécution conforme du projet ; cela suppose des missions périodiques de supervision et d’appuis – conseils
  • Créer des formats de rapports de progression et financier en collaboration avec CARE Niger, CARE USA, et les donateurs si nécessaire
  • Assurer la mise en place et la mise à jour d’un système efficace d’apprentissage et capitalisation en lien avec chaque phase et en collaboration avec l’équipe du projet et les parties prenantes
  • Créer et entretenir au sein du projet, une dynamique positive qui favorise l’esprit et le travail d’équipe autour des valeurs partagées entre CARE et ses partenaires.

 

2.3  Assurer la représentation du projet/ partenaires

  • Représenter le projet à différents niveaux (département, région) et lors des foras nationaux sur les questions touchant au domaine du projet.
  • S’assurer que les principales parties prenantes du projet peuvent participer pleinement aux phases appropriées du projet
  • Organiser les visites de terrain pour les parties prenantes composées des représentants du gouvernement et les autres staffs de CARE au besoin
  • Créer et maintenir des contacts utiles au sein des partenaires techniques dans le but de créer des opportunités de collaboration pour le projet.
  • S’assurer que les plans d’opération et de répartition des rôles sont explicites avec les partenaires, ainsi que la réalisation des livrables au moment opportun
  • S’assurer du développement d’une forte collaboration et des relations de partenariat avec les partenaires et les parties prenantes
  • Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
  • Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum.
  • Elaborer les appels de fonds et les plans d’engagement ainsi que tous les approvisionnements en ressources dans le respect des procédures et politiques administratives et financières de CARE et du bailleur.
  • Assurer un suivi budgétaire conformément aux standards de gestion financière.
  • Veiller aux liquidations des partenaires dans les délais et avec la qualité requise.
  • Assurer la gestion Administrative, Financière, Matérielle et Budgétaire du projet.

2.4 Assurer la gestion administrative et financière du projet

 

 

 

III.        QUALifications et Aptitudes

 

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum BAC + 5 ans) en santé publique ou toutes disciplines connexes.
  • Au moins 5 années dans la gestion de projets similaires
  • Disposer d’une expérience solide en élaboration et mise en œuvre des programmes de planification familiale
  • Avoir une solide expérience en gestion et supervision des recherches quantitatives et qualitatives dans le domaine de la planification familiale
  • Disposer d’une solide expérience en gestion de ressources humaines, gestion des contrats de recherche et des partenariats
  • Avoir une expérience dans les stratégies en faveur du changement des comportements et des normes et du renforcement du système de santé
  • Avoir une expérience dans les modèles d’intervention et les programmes d’amélioration de la santé et des revenus
  • Avoir une expérience dans les stratégies en faveur du changement des comportements et des normes et du renforcement du système de santé
  • Disposer d’une solide expérience en matière de partenariat avec les parties prenantes particulièrement autour des questions sensibles ou de tabou
  • Bonne connaissance de la planification
  • Bonne connaissance en Gestion financière
  • Bonne connaissance des politiques, stratégies nationales, cadres institutionnels dans le domaine de la planification familiale et de la santé en générale
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais notamment pour les présentations écrites et orales
  • Bonnes dispositions à progresser dans tous les champs potentiels d’expérience théorique et pratique pouvant faire avancer le domaine dans lequel il/elle intervient
  • Bonnes compétences en MS office software

 

IV.        CADRE DE TRAVAIL

 

Le/la chef (fe) d’Initiative est basé à Zinder. Il/elle doit consacrer 40% de son temps sur le terrain avec des déplacements.  

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

V.         PIECES A FOURNIR

 

-  Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gestionnaire des Ressources Humaines et de

   l’Administration;

-  Un Curriculum  vitae ;

-  Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de  l’Emploi ;

-  Numéro de contact téléphonique exigé.

 

VI.        DEPOT DES CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 18/01/2017 par mail l’adresse suivante: Ner.Recrutements@care.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

 

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT  ENCOURAGEES

CARE
Ner.Recrutements@care.org

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