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Chargé de sécurité (# 5758)

(Publiée le: 15 décembre 2016 à 09:50:30)

     ACTED
    Social-Bénévolat-Associatif
    21-12-2016
Expirée depuis 34 jour(s)

CDD
ND
Diffa (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Sociologie...
2 ans
Français - Anglais

Logiciels de Gestion


Consultez les offres par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)


 

 OFFRE D’EMPLOI

 

Depuis 1993, ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. Aujourd’hui, ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staffs internationaux et 4 300 staffs nationaux. Dans le cadre de ses programmes  dans la Région de Diffa, ACTED procède à un recrutement  d’un  Chargé de Sécurité

Nombre de poste : 1 

Lieu d’affectation : Diffa

Mouvement régulier à prévoir sur les bases ACTED Niger.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Responsable sécurité, le Chargé de sécurité s’assure que les politiques et procédures de sécurité d’ACTED sont cohérentes avec le contexte, appliquées et respectées par les salariés. Le rôle du  Chargé de sécurité est d’assurer la sécurité du staff de la base, des biens et des opérations d’ACTED. Ses principales tâches sont les suivantes :

Rôles et responsabilités clefs 

-  Développer un réseau d’informateurs clefs ;

-  Récolter et trianguler et analyser les informations sécuritaires ;

-  Appuyer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des procédures sécuritaire et plans de contingence en lien avec les informations disponibles ;

-  Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la situation ainsi que des rapports ad hoc pour chaque incident sécuritaire impactant l’organisation ;

-  Former le personnel en continu sur le contenu sur les procédures sécuritaires, et plus particulièrement le Classeur Sécurité Diffa (CSD) et l’utilisation des VHF et HF.

 

  1. Collecte, triangulation et analyse des informations sécuritaires 

-  Entretenir des relations et collecter des informations sécuritaires auprès des acteurs clefs (ONG, Agences UN, Gouvernement, MONUC, populations locales, etc.) et plus particulièrement sur les zones d’intervention d’ACTED ;

-  Avec le support Responsable sécurité, analyser les informations ainsi que les risques afférents, proposer des mesures/procédures sécuritaires et faire la mise à jour des niveaux sécuritaires des bases de la zone ;

-  Documenter et enregistrer les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances ;

-  Produire des rapports hebdomadaires et mensuels de sécurité ;

-  Produire des rapports ad hoc pour les incidents qui impactent l’organisation.

 

  1. Application et mise à jour des mécanismes de sécurité 

-  Connaitre, disséminer et garantir la compréhension et application des politiques et procédures de sécurité parmi le personnel ;

-  Analyse et évaluer les mécanismes et pratiques existants ;

-  Organiser et suivre les mouvements des équipes sur  terrain en temps réel ;

-  En collaboration avec l’équipe logistique et/l’équipe IT, assurer la disponibilité et fonctionnalité des équipements de communication (VHF, HF, GPS, Thuraya, etc.) ;

-  Veiller  à la disponibilité constante des équipements sécuritaires sur les bases de la zone (malles de contingence, extincteurs, kit sécurité véhicules, etc.) ;

-  Participer aux réunions sécuritaires à Diffa.

 

  1. Développement des plans de sécurité 

-  Travailler sur l’actualisation régulière des classeurs sécurité ;

-  Assurer la mise à jour des plans de contingence et d’évacuation des bases de la zone ;

 

  1. Formation du staff 

-  S’assurer au quotidien que les politiques et procédures sécuritaires soient connues, comprises et appliquées par le staff sur les bases de la zone ;

-  Former les nouveaux employés et les visiteurs sur les règles sécuritaire en vigueur ;

-  Mettre  en œuvre des plans de formations pratiques spécialisés pour l’ensemble des staffs sur les bases de la zone, et des formations appliquées plus particulièrement pour les points focaux de sécurité, les chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio.

 

  1. Autres activités

En addition des tâches énumérées précédemment, il est de sa responsabilité de :

-  Observer la confidentialité la plus stricte sur la teneur des discussions et décisions sécuritaires à l’interne comme à l’externe. La communication externe sur les sujets sécuritaires propres à ACTED se fait sur validation du Directeur Pays exclusivement ;

-  Rapporter de façon régulière les informations terrain au Chef de Base/Coordinateur de zone, au Coordinateur Logistique Pays et au Directeur Pays en fonction de la situation ;

-  Emettre des recommandations ou suggestions nécessaires sur les outils ou la gestion de la sécurité en général suite aux analyses réalisées et les soumettre à la hiérarchie.

 

Compétences et qualités attendues

- Diplôme   BAC + 3 en Sociologie ou tout autre diplôme équivalent

- Expérience professionnelle  d’au moins 2 ans en domaine Humanitaire,

- Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français, l’anglais serait un plus ;

- Bonne connaissance en Word, Excel et en informatique en général ;

- Avoir une solide expérience en sécurité ;

- Avoir une maitrise de matériels de transmission radio

- Avoir un grade au moins d’un sous-officier pour les cadres militaire

- Avoir une bonne maitrise de soi même

- Etre disponible immédiatement

 

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Présentation de la candidature 

CV et Lettre de  Motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : niamey.recrutement@acted.org au plus tard le 21 Décembre 2016.

 

ACTED
niamey.recrutement@acted.org
http://www.acted.org/

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