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Responsables de zone pour le programme sécurité alimentaire et moyens d’existence(2) (# 5792)

(Publiée le: 22 décembre 2016 à 12:30:37)

     Concern Worldwide
    Administration-Gestion
    03-01-2017
Expirée depuis 48 jour(s)

CDD/R
ND
Tahoua (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Agronomie
3 ans
Français - Langues Locales


Consultez les offres par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)


 
Avis de recrutement
 
Deux Responsables de Zone pour le Programme SAME ( Bambeye ou Tebaram)
Réf du poste: SAME/RZ/26/2016

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Nous cherchons :    Deux Responsables de Zone pour le Programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME)


Lieu :    Basé(e) à Tahoua  


Superviseur :    Coordonnateur SAME


Grade :    6.1
Durée du contrat :
    12mois avec possibilité de renouvellement


Autres Avantages :    Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/an.

I.    Rôle principal :

Sous la supervision du Coordonnateur SAME, le/la Responsable de Zone  en étroite collaboration avec le reste de l’équipe est en charge de la bonne exécution, la bonne gestion et l’atteinte des objectifs et résultats attendus dans sa zone pour tout projet SAME (dont Wadata Al’umma). Il/elle est chargé(e) de la supervision des Conseillers en Animation et Développement (CAD), placés sous sa tutelle. Il/elle assure la représentation technique du programme au niveau communal et rend compte au Coordonnateur SAME.

II.    Tâches et responsabilités principales :

A. Mise en œuvre des projets

•    Planifier et superviser la mise en œuvre de l’ensemble des activités SAME pour le(s) projet(s)  dans sa zone de supervision dans le respect strict de qualité tel qu’orienté par le superviseur et le plan stratégique du programme.
•    Participer aux activités SAME de ciblage et sensibilisation des communautés et bénéficiaires avant le début des projets.
•    Participer à la planification, en tenant compte des besoins des groupes cibles, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, et à la capitalisation des activités SAME du projet Wadata Al’umma et autres qui pourraient s’y ajouter.
•    En collaboration avec le Coordinateur SAME, assurer la gestion adéquate des ressources et équipements mis à sa disposition pour les activités des projets SAME de sa zone de couverture
•    S’assurer de l’atteinte des résultats dans la zone dont il/elle a la chargeAnticiper les difficultés liées à la conduite de certaines activités SAME du projet Wadata Al’umma ou d’autre projet SAME, et informer à temps la coordination du programme
•    Evaluer la pertinence des activités SAME du projet Wadata Al’umma et tout autre projet SAME éventuel, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations;
•     Participer aux réunions de planification et bilans pour le projet Wadata Al’umma de SAME et/ou d’autres partenaires, sur demande de la hiérarchie;
•    Effectuer des visites hebdomadaires régulières sur le terrain, sur la base de TDR validés par le superviseur, et apporter des appui-conseils de proximité aux CAD ;
•    Produire des rapports de mission et s’assurer que les points d’action clairs dégagés sont exécutés.
•    Favoriser la prise en compte des aspects genre dans la mise en œuvre des activités SAME ;
•    Disposer d'une stratégie claire de communication et de redevabilité et un processus pour assurer la sensibilisation des participants ; Veiller à ce que la protection des participants du programme soit assurée et que les chaînes de griefs soient clairement définies. S’assurer que les programmes ciblent les personnes les plus vulnérables et assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres de la participation au programme.
 
B. Gestion de l’équipe

•    Communiquer à l'équipe supervisée une vision claire du travail de Concern et le rôle de chacun  pour attendre les objectifs du projet.
•    Veiller à ce que chaque membre de l'équipe supervisée comprenne parfaitement les résultats que l'on attend de lui et qu'il soit au courant des critères de réussite qui se rapportent à leur travail.
•    Veiller à ce que le travail soit planifié et organisé d'une manière qui réponde aux besoins de l'organisation de la manière la plus rentable possible ; s'assurer que les membres de l'équipe disposent d’une charge de travail appropriée et qu’ils travaillent efficacement.
•    Soutenir les membres de l'équipe pour leur permettre de donner le meilleur d'eux par exemple en encourageant et en louant une bonne performance , le coaching , aider le personnel à prévenir ou à résoudre les problèmes , fournir des ressources, des outils et de l'équipement.
•    Suivre et évaluer le rendement et , en tenant compte du personnel pour répondre aux critères de réussite et la prestation de tous les objectifs d'amélioration qui ont été identifiés ; donner de la rétroaction corrective si nécessaire et prendre des mesures décisives en cas de mauvaise performance


C. Rapportage
•    Rédiger les rapports mensuels d’activités, de qualité et dans les délais
•    Produire un TDR et un rapport pour chaque mission qui sont transmis dans les délais au superviseur
•    En collaboration avec le Coordinateur SAME, assurer que les rapports des bailleurs de bonne qualité sont développés, selon les procédures du bailleur et le calendrier établi.
•    Suivre les activités SAME du projet Wadata Al’umma et assurer que les leçons apprises sont captées, bien documentes et utilisés pour améliorer l’efficacité et l’impact du programme.
•    Assurer l´archivage de tous les documents techniques sur les réalisations dans la zone dont il/elle a la charge.


D. Coordination
•    Assurer que les activités SAME du projet Wadata Al’umma sont bien coordonnées avec les autres programmes.
•    Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (Santé et nutrition, SAME, Education et égalité) dans sa zone.
•    Participer à la préparation et à la réalisation des études de références, et autres diagnostics pour le programme SAME et/ou multisectoriel ;
•    Participer au suivi des protocoles d´accord et de conventions de partenariat signés par Concern Niger en lien avec le programme SAME.
•    Proposer des réorientations des interventions du programme SAME selon l’évolution du contexte
•    Participer aux réunions de planifications/mensuel avec l’équipe SAME.
•    Participer activement aux activités périodiques de bilan et de capitalisation du programme SAME.
•    En collaboration avec le Coordinateur SAME, assurer le partage régulier de l’information du programme avec les départements techniques et les autorités administratives de la zone d’intervention.
•    Maintenir une communication et de bonnes relations avec les partenaires locaux (services techniques déconcentrés, mairies, les autorités coutumières, les communautés, les bénéficiaires, etc.);

Les Compétences

Caractère essentiel

•    Orientation vers les résultats
•    Patience et bon esprit d’équipe
•    L’intégrité personnelle
•    Raisonnement analytique
•    Proactivité, anticipation
•    Rigueur/attention aux détails
•    Capacité à prendre des initiatives    Compétences essentielles
• Service à la communauté, avec une bonne écoute
• Planification et organisation
• Maitrise de Technologie de l'information
•    Maitrise de la langue Haoussa Connaissance du terrain
•    Connaissances en gestion axée sur les résultats
    Compétences préférées
• Communication efficace
• Aptitude à savoir
• Flexibilité
• Pensée créatrice
• Maitrise de la langue Haoussa

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

 Essential :

-    Minimum un diplôme de niveau de Bac + 4, en sciences agronomiques ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les activités du programme SAME et une forte expérience prouvée dans le domaine de cet appel à candidature ;
-    Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes de sécurité alimentaire au sein d’une ONG nationale et/ou internationale ;
-    Une expérience confirmée dans le coaching d’équipes et le suivi/l’encadrement des communautés villageoises.


 


Voir les Conditions ci-dessous

Dépôt et composition des dossiers de candidature:
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, et une copie de la nationalité devront parvenir à l’adresse suivante : Responsable Admin/RH, (Poste : Responsable de Zone  pour le Programme Sécurité Alimentaire et Moyen d’existence «SAME») au bureau de Concern-Niamey (Avenue Mali Béro)  BP 741 Niamey, au bureau de Concern à Tahoua ou au bureau Concern de Diffa au plus tard le 03 Janvier 2017 à 13H00 en mentionnant la référence du poste : SAME/RZ/26/2016


Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse: Niger.hr@concern.net Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SAME/RZ/26/2016

Concern  est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la Directrice Nationale 96 98 52 60, ou quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.

Bureau Concern
Niger.hr@concern.net
https://jobs.concern.net; www.concern.net

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