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Strategic Partnerships/ Grants Support Manager (# 5807)

(Publiée le: 30 décembre 2016 à 17:01:54)

CARE
Administration-Gestion
11-01-2017
Expirée depuis 168 jour(s)

Annonce
ND
Niamey (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Economie - Santé
5 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 7 régions du pays.

OFFRE D’EMPLOI
CARE International au Niger recherche pour engagement immédiat, une personne hautement qualifiée pour occuper le poste de « Strategic Partnerships/ Grants Support Manager » au sein de l’Equipe de Direction.

 I -  Résume général de l'emploi
Le/la Manager de partenariats stratégiques et des subventions est principalement responsable de conduire sous la supervision du Directeur de Mission, une approche stratégique pour construire et renforcer les relations de CARE avec les principaux partenaires techniques et financiers au Niger en lien avec la dynamique du Sahel.
Ce poste permet à CARE de continuer à jouer un rôle actif dans l'arène national, de bâtir et de gérer des relations et des partenariats plus solides avec les principaux donateurs et autres partenaires stratégiques.
Le/la Manager de partenariats stratégiques et de subventions travaillera avec les principaux acteurs au niveau national, régional et international pour identifier, développer, coordonner et maintenir les relations de partenariats de CARE avec les principales parties prenantes.
L’objectif principal du poste est de soutenir et de renforcer la stratégie de CARE Niger afin d'accroître le portefeuille de ses donateurs et continuer à améliorer la qualité et le respect des engagements.
Le/la Manager des partenariats stratégiques et des subventions favorisera le renforcement du pipeline de CARE Niger en matière de contrats et les subventions, ainsi qu'une gestion réussie des financements acquis à la plus grande satisfaction des donateurs et en conformité avec les standards, règles et régulations de CARE.
Il / elle doit être une personne ayant une expérience prouvée et pratique dans la gestion des relations, réseautage et partenariat.

 

 


 II- RESPONSABILITES ET TACHES
Le (la) Manager du partenariat stratégique et des Subventions aura pour responsabilités principales de :
•    Mettre en place, assurer l’actualisation et la mise en œuvre effective du plan de mobilisation des ressources de CARE Niger en collaboration avec l’Equipe de Direction et en lien avec les orientations stratégiques 2016 – 2020 de CARE Niger, la stratégie de programme de CARE International ainsi que la stratégie Résilience Sahel ;
•    Coordonner le développement des notes de concepts et propositions des Subventions conformément aux standards organisationnels et procédures en place ;
•    Conduire le processus d’identification et d’exploration des nouvelles opportunités de mobilisation de ressources, évaluer et coordonner les réponses à ces opportunités de financement ;
•    Suivre l’environnement local et international des bailleurs et positionner CARE Niger comme un partenaire de choix pour saisir ces opportunités ;
•    Assurer que les normes d’objectifs de qualité et de performance dans tous les aspects de la gestion des Subventions sont bien mises en place, suivies et évaluées de façon périodique ;
•    Assurer un système de suivi des rapports aux bailleurs en veillant à ce que les données relatives aux subventions soient de qualité et envoyées dans les délais aux bailleurs ;
•    Promouvoir et appuyer les visites de terrain des bailleurs et partenaires stratégiques ;
•    Assurer une collaboration stratégique constructive avec les membres de CARE International qui appuient le Niger et les autres bureaux de CARE ;
•    Assurer que les politiques et procédures des subventions sont conformes aux directives de l’organisation en la matière ;   
•    Conduire les négociations sur les accords de subventions afin d’assurer que les standards organisationnels sont bien respectés ;
•    Construire un réseau de personnel bien formé et engagé pour promouvoir une approche originale de mobilisation de ressources ;
•    Améliorer les systèmes, procédures et résoudre les problèmes administratifs liés au programme en lien avec l’Administration et les Finances selon les exigences des partenaires et bailleurs (UNHCR, UNICEF, World Bank, USAID/OFDA ; WFP ; EU etc.) ;
•    Fournir une formation adéquate au personnel du terrain sur les compétences spécifiques à la gestion des subventions (y compris l’écriture des projets et des rapports aux bailleurs) ;
•    Requérir les feedbacks sur les soumissions de financement infructueuses et préparer un processus de partage et d’apprentissage avec les membres des équipes participant à l’écriture des demandes de financement de projets ;
•    Représenter le pays aussi bien dans les activités internes qu’externes de mobilisation de ressources
•    Participer et contribuer activement dans le processus d’apprentissage institutionnel en partageant les exemples d’expériences locales ;
•     S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.

III – QUALIFICATIONS/COMPETENCES
•    Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire (minimum Bac+5 ) en Études de Développement, Sante, Sciences Sociales, Économie, Gestion des projets/programmes ou tout domaine équivalent ;
•    Avoir au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion et suivi des financements et en matière de mise en place et de renforcement de partenariat stratégiques en Afrique de l’Ouest en général ainsi qu’une bonne connaissance des exigences de conformité à leurs politiques et procédures ;
•    Avoir une connaissance pratique détaillée de la communauté des bailleurs de fonds actifs dans les pays en développement ;
•    Posséder une connaissance efficace des systèmes de suivi des subventions pour la modélisation des activités stratégiques ;
•    Etre capable de communiquer des idées et des informations techniques pour une audience non technique ;
•    Avoir de bonnes compétences de présentation ;
•    Avoir une bonne expérience de travail en réseau au sein des organisations de développement à l’échelle nationale ou internationale ;
•    Avoir de bonnes aptitudes de leadership et de management ;
•    Démontrer un engagement manifeste en faveur du bien-être des femmes et des filles ;
•    Avoir une parfaite connaissance de Microsoft Office et de ses différentes applications ainsi que de l’Internet ;
•    Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
•    La maîtrise de l’Anglais est nécessaire ;
•    Etre très organisé(e) et capable de travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;
•    Etre honnête et intègre ;
•    Résider au Niger et disponible immédiatement.

IV.  CADRE DE TRAVAIL

Le (la) Manager des partenariats stratégiques et des Subventions est basé à Niamey. Il/elle doit consacrer 30% de son temps sur le terrain avec des déplacements.

V.  PIECES A FOURNIR
•    Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gestionnaire des Ressources Humaines et de l’Administration ;
•    Un Curriculum vitae ;
•    Numéro de contact téléphonique exigé.
 


Voir les Conditions ci-dessous

VI.    DEPOT DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 11 janvier 2017 par mail à l’adresse suivante : Ner.Recrutements@care.org


Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.


LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Bureau CARE
Ner.Recrutements@care.org
De même recruteur: CARE

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