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Directeur (trice) en suivi-évaluation, recherche et apprentissage (# 5894)

(Publiée le: 23 janvier 2017 à 16:16:56)

Plan International
Suivi-évaluation
06-02-2017
Expirée depuis 137 jour(s)

CDD
ND
Divers (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Démographie - Statistiques - Suivi-Évaluation...
8 ans
Francais-Anglais


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AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE      

          

Plan International est une Organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, sans affiliation religieuse ou  politique qui œuvre pour le développement communautaire en se concentrant sur les besoins des Enfants.

Plan International intervient au Niger depuis 1998 principalement dans les Régions de Dosso et Tillabéry. Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre des ses activités, Plan International Niger recherche  des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste de Directeur (trice) du Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage.

Un (e) Directeur (trice) en Suivi-Évaluation, Recherche et Apprentissage
Répondant au : Directeur de Programme chargé de la Stratégie  
Type de Contrat: CDD de douze (12) mois renouvelable selon les performances

A.    Description générale du poste :

Sous la supervision du Directeur de Programme chargé de la Stratégie de Plan International Niger, le (la) Directeur (trice) de l’unité de Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) dirige l'unité de SERA et est responsable de toutes les composantes liées au SERA dans le processus de mise en œuvre de la politique et des procédures de qualité des programmes. Ce poste est d'une importance cruciale pour la qualité et l'efficacité du programme.

Il/Elle supervise le Spécialiste en Planification et Suivi, le Spécialiste en Évaluation & Recherche, les chargés de SER des Unités de Programme ainsi que les chargés de S&E des projets.

B.    Responsabilités principales:

Sous la direction du Directeur de Programme chargé de la Stratégie, il/elle aura pour responsabilités spécifiques de :

Coordination et accompagnement technique :

•    Organiser le travail technique de planification, de suivi, d’évaluation, de recherche et     d’apprentissage  des projets conformément aux procédures de qualité des programmes ;
•    Assurer la régularité des rencontres périodiques de l’Unité de SERA ;
•    Participer aux missions externes et faciliter un usage approprié par les membres de l’équipe et
     autres acteurs des données du suivi évaluation ;
•    Assurer le contrôle de la qualité des informations produites par l’Unité de SERA ;
•    Etablir et faire exécuter un plan de visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre     des projets et repérer les adaptations éventuelles à effectuer ;
•    S’assurer de la mise en place et mise à jour d’un cadre de Suivi-Évaluation pour le Plan Stratégique
    Pays et pour tous les projets ;
•    Encadrer les membres l’Unité de SERA  à la mise en œuvre des plans de Suivi-Évaluation,
    spécifiques aux Projets ;
•    Coordonner les exercices de recherche, d’évaluation et de capitalisation ;
•    Accompagner activement les exercices périodiques de planification stratégique annuelle et des     projets ;
•    S’assurer de la mise en place et la mise en œuvre d’un plan annuel de gestion des connaissances ;
•    Renforcer les capacités du spersonnel de Plan International Niger et des partenaires en matière de
    Suivi, évaluation, recherche et apprentissage ;
•    Effectuer une analyse annuelle de la qualité de tous les rapports d'évaluation par rapport aux
critères définis dans les normes d'évaluation et identifier les tendances dans les changements induits ;
•    S’assurer que toutes les initiatives de recherche et d'évaluation sont conformes aux normes de Plan
    International ;
•    S’assurer de la production systématique de la réponse de la Direction pour l’ensemble des
    évaluations et recherches initiées ;
•    S’assurer de la production régulière du rapport de SERA ;
•    Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion des connaissances à partir des initiatives mises en
    œuvre par les projets ;
•    S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme de collecte des bonnes pratiques et des leçons tirées
    issues de la mise en œuvre des projets ;
•    S’assurer de la tenue des ateliers périodiques de revue des projets et des programmes (APPR) ;
•    Assurer une participation active de Plan International Niger au sein du réseau régional de SERA.

Communication :
•    Rendre disponibles de manière régulière les enseignements tirés des travaux de Suivi, évaluation et
    apprentissage auprès du personnel du programme, des communautés et des partenaires ;
•    Assurer la diffusion de l’information pertinente issue des processus de suivi-évaluation de gestion
    des connaissances relatifs aux projets ;
•    Rendre compte annuellement aux membres de l’équipe élargie de gestion des changements induits
    par les projets (sur la base des indicateurs) ;
•    Contribuer régulièrement aux discussions et aux annonces sur l'espace de travail du réseau régional     de SERA.

Gestion d’équipe :
•    Définir des objectifs clairs et élaborer une stratégie pour l'Unité de SERA assortie de budget ;
•    Mener une évaluation de la capacité des titulaires des fonctions SERA afin d'identifier les
    gaps/besoins de formation ;
•    S’assurer de l’élaboration et l’exécution d'un plan de renforcement des capacités en matière de
    suivi, évaluation et gestion de connaissance ;
•    Appuyer l’équipe (au besoin) afin de réviser et actualiser les cadres de mesure des résultats des
    Projets ;
•    S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.

   C.  Qualifications et compétences requises :

•    Être titulaire d’un Diplôme Universitaire d’au moins Bac+5 en Démographie, Statistiques, Suivi-
    Évaluation, Études de Développement, Sciences Sociales ou tout domaine équivalent ;
•    Avoir au moins 8 ans d’expérience avec prise  de responsabilités progressive dans la conception, la planification, le suivi, l'évaluation et la recherche dans le domaine du développement international, de préférence dans l'éducation, la santé, la protection des enfants, la sécurité économique des ménages, la gestion des catastrophes, le genre et l'inclusion ;
•    Disposer de solides compétences en développement et en gestion des collectes de données qualitatives et quantitatives ;
•    Avoir des compétences en gestion de base de données (conception, entrée, analyse) ;
•    Disposer de solides compétences analytiques et capacité à traduire les principales conclusions en recommandations programmatiques concrètes ;
•    Avoir une solide expérience dans la planification et l’organisation et des compétences analytiques ;
•    Expérience de travail dans la participation de la communauté au développement/programmation ;
•    Avoir de bonnes compétences de présentation ;
•    Disposer de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, rédaction d’un concept, etc) ;
•    Avoir de bonnes aptitudes de leadership et de gestion d’équipe ;
•    Démontrer un engagement manifeste en faveur des enfants et de leur bien-être ;
Avoir une parfaite connaissance de Microsoft Office et de ses différentes applications  ainsi que
d’autres logiciels pertinents pour le SERA (par exemple MAXQDA, SPSS, Epi-Info, CSPro ou similaire) ;
•    Parler, écrire et comprendre couramment le Français, la maîtrise de l’Anglais est obligatoire ;
•    Avoir des capacités à respecter des délais serrés ;
•    Démontrer des compétences prouvées en animation et en écoute active ;
•    Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
•    Etre honnête et intègre ;
•    Etre de nationalité nigérienne.




Voir les Conditions ci-dessous

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les  Personnes  intéressées par ce poste sont priées de déposer leurs dossiers comportant :

-    Une lettre de motivation  adressée au Représentant Résident de Plan International Niger ;
-    Un Curriculum Vitae succinct et  comportant une adresse électronique (et trois références professionnelles avec les numéros de téléphones ainsi que leurs emails) et une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
-    La copie des diplômes et les preuves des expériences professionnelles exigées ;
-    Une copie de la carte d’inscription à l’ANPE.

Au  plus tard  le  06 février 2017 à 17 H 00.

*    au Bureau National de Plan International Niger à Niamey  
Angle Boulevard des Djermakoye - Rue de la Magia Issa Béri
BP: 12247 / Tel.: +227 20 72 44 44-45 / Fax: +227 20 72 44 91
*   aux Bureaux des Unités de Programme de Plan International Niger  à
o    Dosso, Route de Gaya  tel : 20 65 00 99
o    Tillabéry, proche Résidence du Gouverneur. Tel: 20 71 13 40

*    Email : NERHR@plan-international.org

                      Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s  seront contacté(e)s.



Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
 Plan International Niger est un environnement non fumeur.

Bureau Plan International
NERHR@plan-international.org
http://www.plan-international.org
(227) 72 44 44 / 45

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