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Directeur (trice) pays (# 5913)

(Publiée le: 26 janvier 2017 à 16:47:08)

COSEF
Administration-Gestion
10-02-2017
Expirée depuis 103 jour(s)

Autre
ND
Niger (Niger)
BAC+4
Economie-gestion-sciences humaines
8 ans
English - French - Haoussa


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AVIS DE RECRUTEMENT

 

Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une ONG Internationale, un (e) Directeur (trice) Pays pour la gestion de son Bureau  du Niger.

 

1.1. RESPONSABILITES ET TACHES 

Sous l’autorité du Représentant Régional (RR),  le/la titulaire du poste assurera, la direction et la gestion du Bureau de l’Organisation au Niger.  Il /Elle aura pour mission, de développer des stratégies tant à court terme  qu’à long terme  pour l’atténuation des crises et développement durable, d’assurer un gestion du personnel du bureau et coordonner  son action avec les ONG  Internationales paires  d’une manière qui s’accorde avec la vision , les valeurs  et la stratégie  de cette Organisation .  Le / la Directeur (trice)  jouera un rôle essentiel pour établir, en collaboration  avec  d’autres départements de l’organisation, un lien entre les  programmes et les partenaires, d’une part et les donateurs, les mendiants  et les cibles de plaidoyer, d’autre part. Il / Elle assurera une gestion efficiente et efficace de Bureau  de l’Organisation au Niger ainsi  que  la liaison avec les autorités locales. 

De façon spécifique, le/ la  Directeur (trice)  Pays est chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :

  • Diriger le développement et la gestion d’un programme s’intégrant dans les stratégies  régionales  de l’Organisation ;
  • Fournir une assistance technique et une surveillance de projet au personnel  des  partenaires de programme et de mise en oeuvre dans la conception , l’exécution et l’évaluation pour les activités de développement  en matiére  de moyens  de subsistances durables, de gestion communautaire des  risques, de renforcement des capacités;
  • Guider l’action d’accompagnement de l’organisation  à travers l’identification , l’établissement , l’entretien et l’évaluation du partenariat avec les partenaires et promouvoir le développement de capacité  organisationnelle du partenaire  dans le cadre du processus d’accompagnement ;
  • Collaborer avec les partenaires  pour garantir la soumission en temps opportun de documents conceptuels de propositions de rapports de progrès, financiers, de vérification  et d’évaluation complets et de haute qualité conformement  aux directives de  l‘Organisation. Faire le suivi des rapports  soumis par les partenaires  et fournir ou arranger  une formation  pour les partenaires  constamment  en retard ou dont les rapports sont inexats ou inadéquats ;
  • Contrôler ,évaluer  et tirer les enseignements de la mise en oeuvre des projets  et des programmes , Faire  le rapport auprès du représentant régional  et de l’Organisation  à Baltimore  des leçons apprises et utiliser cette information pour améliorer la pratique  et pour informer le cycle de planification suivant. Promouvoir l’apprentissage  chez les partenaires dans le pays ;
  • Travailler en etroite colaboration  avec le groupe des opérations  d’urgence à Baltimore  pour suivre  de prés  l’évolution de la situation sécuritaire et de sûreté et garantir  une réponse  en temps opportun  aux catastropphes  et situations  d’urgence complexes ;
  • Superviser et déveloper une solide équipe  de bureau  pays  organisée autour des priorités et des résultats  opérationnels  et veiller à l’apprentissage  de l’équipe, ainsi qu’à la responsabilisation et aux normes de rendement de cette équipe  et des individus ;
  • Offrir un feedback et un soutien à l’équipe du bureau de pays  et identifier les besoins en formation et planifier des sénces de formation pour que les membres de l’équipe améliorent leurs compétences  et leur expertise;
  • Superviser la préparation , le contrôle et la mise en oeuvre du budget et de la tresorerie pour le bureau  et veiller au respect des principes comptables généralement reconnus dans les domaines  suivants:  a) autorité et approbation , b) documentation appropriée et c) sécurité physique ;
  • Veiller à ce que l’Organistion spoit en pleine conformité avec la législation  nationale et qu’elle soit légalement autorisé à opérer comme une ONG internationale ;
  • Etablir et renforcer les relations avec les groupes d’aide humanitaire et  de développement des Eglises  locales , d’autres associations religieuses et des organisations  non gouvernementales  séculaires  en partageant  la vision de l’institution, les valeurs , politiques  et stratégies , les exigences  en matiére de proposition et autres informations 

appropriées. Collaborer avec des partenaires et d’autres ONG locales, des organisations communautaires et des organisations  de base au Niger;

  • Représenter l’Organisation  au forum de l’ACT  (Action by Churches Together)  et pendant la rédaction et la mise en oeuvre des appels. Coordonner   les projets  autres  que les appels  avec les membres de l’ACT pour veiller à la non duplication  des affronts;
  • Développer et renforcer les relations avec les Eglises luthériennes  et leurs organismes  de développement , consulter  des institutions sur les questions et les activités de développement  et développer aussi , des relations avec le Bureau des services mondiaux  de la Fédération  luthérienne mondiale;
  • Développer les relatrions dans le pays avec d’autres ONG Internationales, des institutions multilaterales, des organisations  donatrices et des agences  du pgouvernement des EU comme l’USAID;
  • Suivre et faire le rapport sur les tendances sociales , politiquess, environmentales et économiques au Niger;
  • Collaborer avec le buerau des politiques publiques pour guider et renforcer l’action de plaidyer  de l’Organisation  aux Etats Unis en communiquant  des informations  en temps  opportun  énmanant des partenaires  et concernant l’évolution des évenements  dans le pays ;
  • Collaborer avec le représentant régional et le Dircteur Adjoint chargé des innovations  et de la croissances  en vue de développer  une stratégie annuielle de recherche  des subventions , de faciliter les contacts entre partenaires  et bailleurs  de fonds basés au Niger et de surveiller les projest financés ;
  • Coodonner le groupe des relations stratégiques et de  mobilisation des ressources  sur les appels de fonds  au niveau  de l’organisation  et de la documentation y afferente;
  • Collaorer avec le groupe de communication en vue de planifier et de conduire des voyages d’étude et la production de publication et de vidéos;   
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique

 

1.2. PROFIL

  • Etre  titulaire  d’un  diplôme  du  niveau  Maitrise / Master1 (BAC+4 ans) en économie,  gestion,  sciences humaines , agronomie ou  discipline connexe ;
  • Avoir au  minimum, 8 ans  d´expériences  professionnelles  marquée par une progression dans les niveaux de responsabilité dans un contexte  de pays  en développement (moyens de subsistances, approche genre, etc.) ;
  • Avoir une expérience établie en matière de conception, de gestion, de mise en œuvre, de suivi et  d’évaluation de projets  de développement  et d’intervention d’urgence ;
  • Avoir une expérience établie de  collaboration avec des ONG et de bailleurs de fonds internationaux ;
  • Avoir un profond attachement aux valeurs fondamentales de l’Organisation  et de capacité à modéliser ces valeurs  en relations  avec les partenaires et les collègues ;
  • Avoir une capacité démontrée à gérer un bureau, un programme et un budget et à superviser le personnel ;
  • Avoir une bonne connaissance  et expérience en matière de résolution des problèmes  de justice sociale et de développement (y compris les programmes fondés sur les droits et liés à la différence entre les sexes) au niveau politique  et pratique ;
  • Avoir une parfaite maitrise  du français  avec d’excellentes capacités à communiquer oralement  et à l’écrit ainsi qu’une aisance  en anglais et en Haoussa est particulièrement préférée;
  • Avoir des compétences interpersonnelles et être apte à travailler sous pression ;
  • Avoir  des  compétences dans l’utilisation  des  logiciels de base : Word, Excel Access, courrier électronique  et  navigation;


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies légalisée  des diplômes, attestations de travail, ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés sous plis fermés avec la mention << Candidature au poste de Directeur (trice) Pays >> au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances (Ex – UGAN)  Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard, le Vendredi 10 Février 2017 à 12Heures 30 minutes .

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
00227 20 73 64 80

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