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Chargé de programme jeune et CIP (communication inter personnel) (# 6057)

(Publiée le: 26 février 2017 à 14:36:48)

Marie Stopes International
Communication-Journalisme
03-03-2017
Expirée depuis 85 jour(s)

CDD
ND
Niamey (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Marketing - Communication - Gestion
3 ans
Français - Anglais - Langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

Poste :   Chargé du Programme Jeune et CIP
Supérieur hiérarchique : Directeur Marketing et Communication
Rapportant à ce poste : N/A
Lieu de Travail :   Niamey
Entrée en fonction : le plus tôt possible
 
 
 
Pour la réussite de votre travail dans ce poste, vous devrez utiliser votre :
 
• initiative • bonne conduite • persévérance • orientation sur les résultats
• énergie • intégrité • enthousiasme • engagement au développement du personnel
 
…pour promouvoir la mission de Marie Stopes International « Enfants par choix et non par hasard ».
 
 
Fonction
Le Niger est confronté à des défis énormes en tant que l'un des pays les plus pauvres dans le monde. Avec une des taux de mortalité maternelle les plus élevés et le taux de fécondité le plus élevé de la région, la population en croissance rapide est de plus en plus jeune, 50% étant âgée de moins de 15 ans.
Au sein de sa population de 17,8 millions de personnes, le pourcentage de femmes utilisant la contraception est extrêmement faible. Seules 12,2% des femmes en âge de procréer utilisent une méthode moderne et les chiffres pour les femmes mariées en âge de procréer sont encore plus faibles. Seulement 0,5% utilisent des méthodes à long terme ou permanentes et l'utilisation du préservatif est pratiquement inexistante.
À la demande du ministère nigérian de la Santé, nous avons commencé des visites d'évaluation au Niger en 2013. À partir de juillet 2014, nous avons commencé à offrir des services contraceptifs par le biais d'équipes mobiles de sensibilisation et de quatre femmes Marie Stopes, ce qui nous a permis d'atteindre les communautés rurales de Niamey.
Notre premier centre a ouvert ses portes en juillet 2016 à Niamey, et nous cherchons à accroître la capacité de Marie Stopes Niger à conduire le succès de notre centre.
En prestant des services de qualité là où ils sont le plus nécessaires, nous évitons des décès et avons un impact durable sur les vies de millions de personnes chaque année.
Poste
MSI Niger se focalise sur le marketing orienté sur les résultats. Notre objectif est de développer un système efficace et durable de programme de planification familiale  à Niger. Le Chargé du Programme Jeune et CIP (Communication Inter Personnelles) est intégré à l’équipe du département Marketing et Communication. Il travaillera sous  la supervision du Directeur Marketing et Communication et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe et des autres départements. 
Le Chargé du Programme Jeune et CIP sera responsable de la rédaction de la stratégie marketing sur la génération de demande à travers la communication interpersonnelle dont l’objectif est d’augmenter la connaissance des services MSI Niger, la fréquentation de nos canaux et finalement l’utilisation des services à travers une stratégie efficiente. Des activités spécifiques à l’endroit des jeunes aussi seront à mettre en place par cette personne étant donné que les jeunes font parties des groupes vulnérables en terme de la santé sexuelle et reproductive. 
L'objectif global est d’augmenter rapidement les services fournis, il doit aussi s’assurer que MS Niger fonctionne  avec une efficacité maximale. 
L’objectif spécifique est de prendre en charge toutes les activités relatives aux personnes assurant les activités de CIP ou communication inter personnelles (AMS, les Pairs Educateurs, les Jeunes Leaders, Femmes Leaders, le Relais Communautaire…).
Des déplacements fréquents partout à Niger sont à prévoir. 
 
Responsabilités clés
Communication pour le Changement de Comportement
• Accroitre le nombre de clients à haut impact par voie des activités de génération de demande. 
• Gérer toutes les activités de CCC et / ou projets centrés sur le changement de comportement.
• Identifier les opportunités pour la sensibilisation au niveau communautaire (les plus pauvres) et collaborer avec les Coordinateurs d’Equipes mobiles pour assurer l’encadrement sur terrain des Relais Communautaires pour maximiser l’efficacité et l’efficience de la stratégie de la génération de demande.
• Produire et  créer de nouveaux modèle de marketing et outils qui segmentant le marché, en ayant un approche particulière par rapport aux contraintes d’accès et les problèmes liés à la faible utilisation des services (exemple :le groupe le plus concerné seront souvent des communautés rurales en ayant un niveau de revenu au-dessous du seuil de pauvreté ou les jeunes).
• Travailler avec l'équipe du département Opérations, Médical, d’autres département pour développer des approches innovantes pour changer le comportement individuel et attitude vers le service de MS Niger - contraception particulièrement à long terme, SAA, SRA
• Analyser les impacts des activités marketing communautaires et développer des plans d’action
 
Formation
• Diriger la sélection, la formation, et les évaluations de performance des Agents CIP (AMS, Jeune Leader, Femme Leader, Relais Communautaire)
• Identifier les besoins en formation des Agents CIP (AMS, Jeune Leader, Femme Leader, Relais Communautaire)
• Développer les curriculums de formation des Agents CIP sur la Technique de Communication, Life Skills, l’Education à travers l’écoute
• En partenariat avec l’équipe médical et Opérations, développer les curriculums de formation des agents CIP pour les thèmes médicaux. 
• Assurer le renforcement de capacité des Agents CIP pour que ces derniers puissent : 
1. Acquérir les bases initiales de la CCC
2. Avoir les compétences nécessaires pour prendre l’initiative de développer et d’adapter eux- même les stratégies propres aux localités où ils travaillent   
• Assurer la formation des formateurs de son équipe (AMS)
• Assurer la sélection des prestataires externes en formation en cas de besoin
• Assurer la validation du curriculum proposé par les prestataires en cas de besoin
• Assurer la recherche documentaire et archivage des curricula officiels utilisés pour former les Agents CIP produits par le Ministère de la Santé et les autres ONGs.
 
Gestion des activités des Agents CIP (AMS, Pair Educateur, Jeune Leader, Femme Leader, Relais Communautaire…)
• Fixer les objectifs annuels, mensuels, hebdomadaire de chaque Agents CIP
• Etablir la planification et la compilation des activités de chaque Agents CIP
• Assurer la bonne réalisation des objectifs de chaque Agents CIP 
• Proposer des modèles de gestion des Agents CIP pour avoir une meilleure productivité des Agents CIP
• Adapter   les activités Marketing des Agents CIP avec les objectifs Marketing global de MS Niger 
• Développer des  stratégies comme les événements  communautaires pour atteindre de façon rapide et durable des objectifs en matière de Santé de la Reproduction
• Développer des outils de travails et supports IEC  (prospectus, posters, affiche, de haute qualité pour motiver nos clients actuel et potentiels à utiliser nos services)
• Elaboration de la stratégie des Agents CIP par canaux, bailleur (stratégie, TDR…) pour lancer un nouveau projet ou pour les demandes de financements.
 
Suivi des performances des Agents CIP
• Développer avec l’équipe de Suivi-Evaluation les outils de suivi et évaluation des Agents CIP  
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation, pour que les Agents CIP notamment les AMS puissent servir un élément fort en matière de collecte de données 
• Accompagner les Superviseurs et les Agents CIP dans la mise en œuvre des activités sur terrain
• Donner des renforcements de capacités des superviseurs de Agents CIP (Responsable de l’Equipe Mobile) sur le suivi et évaluation de performance des Agents CIP
• Faire l’analyse mensuel des résultats du travail des Agents CIP et en tirer une stratégie de redressement ou de pérennisation
 
 
Expérience (essentielle/souhaitable)
• Minimum 3 ans d’expériences dans la promotion de santé, éducation de santé, ou qualification technique relevant 
• Expériences dans les domaines de la gestion du programme en Communication Inter Personnelle avec de grandes organisations (ONG, Association) au niveau communautaire
• Capacités de communication et excellente formateur (Formation Des Formateurs, niveau avancée)
• Connaissance de services de PF et Santé Reproductive
• Expériences dans la rédaction et/ou l’implémentation de stratégie marketing innovante
• Une bonne compréhension des activités liées aux média, création d’outils de communication pour la santé de la reproduction et maternelle, spécialement pour les communautés difficile d’accès et défavorisé en terme de disponibilité des services.
• Une bonne compétence en présentation. Le candidat doit pouvoir fidéliser les clients actuels et vendre les services que MSM offre  aux nouveaux clients (individuel et organisationnel)
• Capacité linguistiques : Français [ESSENTIEL] - Anglais [SOUHAITABLE]
 
Qualifications et formation (essentiel/souhaitable)
 
• Niveau académique : diplômé en marketing et communication ou Gestion (Bac+3)
• Communication fluide (écrit et oral) dans la/les langue(s) locale(s) pertinente(s)
• Connaissance des principes et pratiques de service client 
• Connaissance des procédures administratives.
• Compétences informatiques (en particulier bases Microsoft Office, réseaux sociaux)
• Bonnes connaissances des principes et pratiques de service client. 
 
Qualités personnelles
Les bonnes performances chez MSI Niger ne sont pas uniquement définies par ce que réussit le personnel ; elles sont également définies par la qualité du travail et l'impact du personnel.
Nous recherchons du personnel :
• Orienté client
• Créatif, a une passion pour trouver de nouveaux moyens pour communiquer efficacement sur les services de MSI Niger
• Passionné sur l’amélioration d’accès aux services de santés et informations sur ces services
• Fortement orienté vers l’atteinte des objectifs et des résultats, persévérant et énergique
• Une capacité de persuasion et d’inspiration dans une approche collaborative dans le travail d’équipe
• Capacité de Remise exceptionnel – capacité de présenter des informations complexe a un publique varié dans une manière professionnelle et accessible. 
• Savoir respecter le choix du client
• Croyance dans le rôle du secteur privé pour livrer des résultats
• Engagement en faveur des droits sexuels et de la reproduction des jeunes et des femmes
 
 
 
 
Comportements et valeurs MSI
 
Comportements membre de l’équipe
MSI unie
• Vous contribuez, utilisez et partagez des données et preuves précises pour améliorer la compréhension, la vision et la prise de décision à travers MSI, afin de nous permettre de maximiser notre capacité à influencer les autres.
• Vous partagez des connaissances, une expertise et des ressources pour renforcer le travail en équipe et éviter les doublons.
• Vous travaillez activement en tant que membre de l’équipe, apportant soutien et flexibilité aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et culture.
Faire preuve de courage, d’authenticité et d'intégrité
• Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions et comportements.
• Vous osez faire relever des défis aux autres et prendre des risques gérés appropriés.
Se développer et grandir
• Vous sollicitez des retours pour mieux vous connaître et en donnez aux autres de manière à susciter en eux l’envie d’être plus efficaces.
• Vous gérez votre développement carrière, notamment en mettant à jour vos connaissances et compétences.
Un souci d’excellence permanent
• Vous visez à toujours répondre aux attentes et à les dépasser, en plaçant le client au centre de toutes vos actions, et en mettant en œuvre des manières plus efficaces de faire votre travail.
• Vous construisez et maintenez des relations efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes, et êtes un véritable ambassadeur MSI.
Leadership (pour les dirigeants uniquement)
• Vous inspirez les individus et équipes, à travers un leadership situationnel, en fournissant des informations claires.
• Vous recherchez et fournissez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, les aidant à développer des compétences et un potentiel tout en renforçant notre structure talent et hiérarchique.
• Vous connaissez les développements émergents dans notre secteur, démontrant des connaissances stratégiques concernant nos clients et activités et encouragez cela dans votre équipe.
• Vous exprimez une vision du futur qui inspire et motive les autres.
Valeurs MSI
• Notre mission : Notre raison d’exister est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants par choix, et non par hasard.
• Orientés client : Nous sommes passionnés par nos clients et concentrons nos efforts pour atteindre les objectifs convenus avec la meilleure qualité possible.
• Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et prenons nos responsabilités dans tout ce que nous faisons pour assurer une durabilité à long terme et un impact accru.
• Courage : Nous recrutons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui osent repousser les limites, prendre des décisions difficiles et faire relever des défis aux autres dans le cadre de notre mission.
 
 
 

 


Voir les Conditions ci-dessous

 

Procédures de dépôt de candidature
Le dossier doit être composé :
1. D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste.
2. D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
3. Une liste de 3 références professionnelles.
 
Les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test, devront amener au rendez-vous leur dernier diplôme et les autres attestations qui font parties de leur dossier. 
 
Les dossiers de candidature doivent être reçus par courriel au plus tard vendredi 3 mars à 17h00 à l’adresse suivante : msi_niger_rh@yahoo.fr.
 
L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit  « Candidature au poste de chargee de programme jeune/CIP». 
 
Notez que seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contacté(e)s.  Les dossiers des candidat(e)s non-retenu(e)s ne seront pas retournés.
 

 

Bureaux MSI
msi_niger_rh@yahoo.fr

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