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Conseiller (ère) en sante primaire et nutrition (CSPN) communautaire (# 6071)

(Publiée le: 28 février 2017 à 18:55:45)

Concern Worldwide
Santé-Médecine-Pharmacie
07-03-2017
Expirée depuis 77 jour(s)

CDD/R
ND
Tahoua (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Santé
3 ans
Français-Langue locale


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Avis de recrutement

 

D’un (e)Conseiller (ère) en Sante Primaire et Nutrition (CSPN) Communautaire

Réf du poste: SAN/CSPNC/07/2017

 

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

 

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

 

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

 

Nous cherchons :

Un (e)  Conseiller (ère) en Sante Primaire et Nutrition(CSPN) Communautaire

Lieu : 

Tahoua

Superviseur : 

Chargé (e) Mobilisation Communautaire

Grade :

5A.1

Durée du contrat :

Six (6) mois avec possibilité de renouvellement

AutresAvantages :

Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/ans

 

Les femmes peuvent occuper n’importe quel poste à Concern et elles sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises.

 

  1.           I.            Tâches et responsabilités principales :

 

Analyze existing community mobilization systems with in the District Health system and develop strategies to enhance their effectiveness in an emergency context.Activités Curatives et Préventives

  • Contribuer au renforcement des capacités des agents de santé superviseurs et les prestataires communautaires de la prise en charge des maladies infantile à domicile (PEC-C ou iCCM) et distribution à base communautaire des contraceptives (DBC) par unappui à la formation continue à travers de coaching ;
  • Inciter la supervision et le suivi approché des relais communautaires PEC-C/iCCM et DBC par les agents de santé superviseurs pour assurer de la qualité des prestations;
  • Veiller à l’application des protocoles d’iCCM et DBC  et les directives du MSP qui y sont relatives ;
  • Appuyer le système de gestion des médicaments essentiels et intrants pour les activités de PEC-C/iCCM et DBC au niveau des prestataires communautaire ainsi en  accompagnant le personnel de santé (organisation de la pharmacie et caisses des médicaments; tenue des supports de gestion, etc.) ;
  • Renforcer le personnel de santé dans l’amélioration de la qualité de la documentation et du rapportage sur les activités de PEC-C/iCCM et DBC ;
  • Appuyer le personnel de santé avec l’élaboration des plans de suivi et supervision des relais communautaires de PEC-C/iCCM et DBC  et leurs superviseurset le tenu régulière de ces supervisions ;
  • Accompagner et appuyer les agents de terrain de l’équipe de santé et nutrition dans la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement, l’animation des séances d’IEC de pratiques familiales clés y compris la prévention des maladies et la recherche précoce des soins;
  • Travailler au renforcement des liens entre les agents de santé, les prestataires communautaires et les communautés.

 

Rapportage/Réunions

  • Participer à la collecte des données et indicateurs du projet en collaboration avec l’ensemble de l’équipe sante nutrition et personnel de ministre de santé ;
  • Participer à la surveillance épidémiologique par l’identification et la notification rapide des cas suspects détectés lors des activités dans les communautés ;
  • Appuyer le personnel du ministère de santé  et les prestataires au niveau communautaire à maintenir les statistiques sanitaires de qualités fiables et complètes, soumises régulièrement et à  temps ;
  • S’assurer que la transmission des informations suit le circuit établi par le MSP ;
  • Tenir régulièrement informé le/la Chargé de Mobilisation Communautaire, le personnel des CSI et de Cases de santé de la qualité des soins dispensés ;
  • Participer à la réflexion globale autour de la mise en œuvre du projet/lecture des rapports mensuels, présence active aux réunions de l’équipe, etc. ;
  • Participer aux réunions mensuelles du volet des activités communautaires et faire un rapport mensuel avant le 5 de chaque mois selon le canevas de rapport mensuel ;
  • Participer aux réunions communales et communautaires (pour les communes de Bambeye et Tebaram) ;
  • Participer à toute activité du projet selon les demandes du responsable du projet ;
  • Toute autre tâche relative à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

 

Develop strategies to ensure health education is provided to the mothers on the distribution day regarding, use of mosquito net, use of plumpy nut, when and how to take medications and when to return + all aspects of nutrition and hygiene.Provide weekly and monthly activity reports to your line manager.        Les compétences

 

Caractère essentiel

  • Orientation vers les résultats
  • Patience et bon esprit d’équipe
  • L’intégrité personnelle
  • Raisonnement analytique
  • Proactivité, anticipation
  • Rigueur/attention aux détails
  • Capacité à prendre des initiatives

Compétences essentielles
• Service à la communauté
• Planification et organisation
• Technologie de l'information

Comprendre les autres

 

Compétences préférés
• Communication efficace
• Aptitude à savoir
• Flexibilité
• Pensée créatrice
• la pensée d'indépendant

Qualifications & Expériences

  • Diplôme : Infirmier diplômé d’Etat ou Technicien supérieur en soins infirmier ou Agent de santé de base  (BAC + 3 ans);
  • Minimum trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, expérience dans la santé communautaire et de PEC-C/iCCM et DBC un atout ;
  • Expérience en supervision des acteurs communautaires, y compris les agents de santé communautaires des cases de santé ;
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention i.e. Région et département de Tahoua en général et en particulier Avoir une expérience avérée en matière de gestion de projet;
  • La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques (Microsoft office, Outlook, etc.)
  • Avoir une parfaite maitrise du français et la connaissance de la langue locale.
  • Savoir conduire une moto DT 125

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, copie du permis de conduire, une copie de la carte ANPE, et une copie de la nationalité devront parvenir à l’adresse suivante : Responsable Admin/RH, (Poste: : CSPN Communautaire)au bureau de Concern-Niamey (Avenue Mali Béro)  BP 741, Niamey ou au bureau de Concern à Tahoua au plus tard le 7 Mars 2017 à 12H00 en mentionnant la référence du poste : SAN/CSPNC/07/2017

 

Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse: Niger.hr@concern.net Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SAN/CSPNC/07/2017

 

Concern  est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste.Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la Directrice Nationale 96 98 52 60, ou quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.

Bureaux CONCERN
Niger.hr@concern.net
https://jobs.concern.net; www.concern.net

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