Recherches avancées

Dimanche 26 Mars 2017




Newsletter

Vue 2249 fois   Dernière vue il y a: 1h 17mn 22s  || Partager:   Share

Erreur Cette offre est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Rooving operation coordinator (# 6113)

(Publiée le: 09 mars 2017 à 10:11:09)

Save the Children
Administration-Gestion
17-03-2017
Expirée depuis 10 jour(s)

Autre
ND
Niamey (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
administration des affaires - Finances
5 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


ROOVING OPERATION COORDINATOR,

Bureau Pays du Niger

EQUIPE/PROGRAMME: Département des opérations des programme du bureau du Niger

LIEU: Niamey, avec de fréquents déplacements sur le terrain

GRADE:

 

Sauvegarde de l'enfance :

Niveau 3 - les responsabilités du poste sont susceptibles d’impliquer que le titulaire soit en contact régulier avec des enfants et de jeunes personnes

 

OBJET DU RÔLE: Sous la supervision du Directeur des opérations des programmes, le Rooving Operation Coordinator apporte un appui considérable au bureau de la coordination et aux bureaux des bases dans la planification et l’implémentation des programmes d’une part et d’autre part dans le contrôle et supervision des bureaux terrains.

 

ETENDUE DES RESPONSABILITES:

Relations Hiérarchiques: relève directement du Directeur des Operations des programmes

Étendue: Save the Children avec un bureau de coordination  Basé à Niamey opère dans 4 régions au Niger, avec le concours technique d’un niveau d’effectif en ressources humaines avoisinant 400 employés, et une enveloppe financière actuelle dédiée aux dépenses budgétaires estimées à 32 million de dollars par an.

Personnel sous la supervision directe  de ce poste: Aucun

PRINCIPAUX SECTEURS DE RESPONSABILITÉ:

 

Sous la supervision du Directeur des Interventions opérationnelles du programme, le titulaire devra assumer les responsabilités suivantes:

 

Appui opérationnel au bureau de la coordination et des bases

 

  1. Renforcer l’implémentation des projets et le suivi des activités de la coordination, du projet RSS/ Tuberculose et des bases (Maradi-LAHIA, Tessaoua, Zinder et Diffa).
  2. Renforcer la gestion et le contrôle des bases à travers à travers le suivi des différents outils de supervision des bases selon les procédures et règles de Save the Children International
  3. Appuyer le bureau pays et le bases dans l’évaluation, l’identification, la mitigation et la gestion des risques opérationnels liés à l’implémentation des activités
  4. Contribuer au développement des nouvelles propositions en collaboration avec le département du développement et de la qualité des programmes (Evaluation des risques, go no go process, et élaboration des budgets)
  5. Remplacer les Chefs de bases en cas d’absence
  6. Appuyer l’amélioration des standards opérationnels (KPI, Essentials standard…)
  7. Faire très régulièrement des visites terrains (plus de 70% du temps) en appui aux bureaux terrains.

 

Gestion Partenariale

  1. Veiller à ce que tous les partenariats soient noués dans la formulation contextuelle de la théorie du changement, conçus et gérés de manière à ce que le partenariat promeuve la réalisation de la stratégie mondiale de Save the Children et renforce la capacité locale et nationale des prestations d’interventions au profit des enfants.
  2. Identifier analytiquement les partenaires potentiels en utilisant des méthodes de sélection documentées et s'assurer que tous les partenaires respectent les exigences et les règlements de Save the Children, des donateurs et bailleurs de fonds.
  3. Veiller à ce que le Bureau Pays du Niger s’investissedans le processus d'évaluation, de feedback et d'apprentissage mutuels avec les partenaires et soutienne les partenaires quant à leur engagement dans le processus de développement des connaissances et la politique de la plaidoirie.
  4. Superviser la mise en œuvre des programmes des partenaires existants et veiller à ce que des partenaires appropriés participent aux activités de préparation aux situations d'urgence
  5. Assurer le renforcement des capacités des partenaires en collaboration avec les tous les autres départements (Awards, Finance, ressources humaines et programme).

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en Pratique)

Responsabilités:

  • Privilégier la responsabilisation pour la prise de décisions, assurer la gestion efficace des ressources, réaliser et modeler les valeurs de Save the Children.
  • Inciter l'équipe et les partenaires à s’assumer de façon plus responsable en vue de s'acquitter pleinement de leurs responsabilités - leur conférer la liberté d’assurer la délivrance de prestations selon la meilleure optique conceptuelle qu'ils jugent appropriée, fournir le cadre de développement nécessaire pour améliorer les performances, et appliquer les mesures conséquentes requises lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition:

  • Établir des objectifs ambitieux et lancer un défi à l’orthodoxie pour soi-même en vue de concevoir des idées novatrices (et pour l’équipe), assumer la prise en charge de son propre développement personnel et encourager les autres à faire de même
  • Partager largement sa vision personnelle pour Save the Children, assurer un engagement motivationnel des autres collègues dans le même sens.
  • Capacité de conception prospective et stratégique

 

Collaboration:

  • Établir et entretenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et partenaires externes
  • Promouvoir la diversité des valeurs, et en faire une  source de force concurrentielle
  • Être abordable, avoir de bonnes facultés d'écoute. Être un agréable interlocuteur

Créativité:

  • Développer et encourager des solutions nouvelles et innovatrices
  • Être enclin à prendre des risques mesurés

Intégrité:

  • Être honnête, encourager l’esprit d’ouverture et la transparence des pratiques.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

  • Maîtrise en développement, gestion des entreprises, administration des affaires, finances  ou autres sciences sociales assimilées
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion souhaité dans un environnement d'entreprise ou d'ONG, y compris une expérience significative de la conduite des opérations sur le terrain, regroupant à la fois des programmes d'urgence et de développement
  • Forte expérience en gestion du cycle des programmes d'urgence des ONG, et connaissance approfondie du travail au sein d'une structure organisationnelle complexe et matricielle
  • Posséder une très bonne expérience d'au moins trois ans des programmes sectoriels de l’organisation, et une connaissance pratique des orientations opérationnelles prioritaires du Bureau Pays
  • Solide expérience éprouvée en logistique, y compris le système et la chaîne d’approvisionnement, la gestion de la flotte automobile et des biens immobiliers
  • Solide expérience dans la gestion des partenariats
  • Connaissance approfondie des systèmes humanitaires internationaux, institutionnels et des donateurs, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilisation et des meilleures pratiques en matière de gestion des situations d'urgence

 

  • Expérience et connaissance approfondies des normes du contrôle financier et budgétaire avec efficience, y compris la gestion et la sécurisation protective des subventions des donateurs institutionnels
  • Solides compétences en gestion de projets associés aux efforts de développement organisationnel et à des équipes internationales, inter-fonctionnelles, ayant des antécédents confirmés dans la délivrance des résultats.
  • Capacité d'approche analytique des données informationnelles, et de réflexion évaluative des options en vue, quant à l’analyse décisionnelle de la planification stratégique.
  • Posséder une connaissance approfondie de la problématique du développement au plan national et international, en particulier en ce qui concerne le bien-être des enfants.
  • Expériences antérieures éprouvées en matière de gestion et de développement d'une équipe, aptitude directive pour l'exécution du programme, et l’incitation à l’engagement motivationnel et au développement des capacités des autres membres de l’équipe
  • Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et en matière de technique de présentation   
  • Capacité à travailler dans un environnement bilingue en anglais et français
  • Capacité et volonté de s’adapter aux exigences d’un travail accaparant et à des horaires flexibles, et aptitude à s’adapter convivialement au travail collaboratif avec des équipes externes en cas d'urgence majeure
  • Engagement et allégeance aux buts, valeurs et principes de Save the Children, y compris l’adhésion totale aux approches fondées sur le respect des droits.

 


Voir les Conditions ci-dessous

CANDIDATURE

Conditions:      Dispositions finales:

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, une seule fois, leurs dossiers (CV + Lettre de Motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste “ ROOVING OPERATION COORDINATOR   ” en objet du mail à notre adresse : Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard le  17 Mars 2017 à 18H00  (GMT+1).

 

NB: Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Contacter:        Bureau Save The Children

Courriel: Sciniger.Recruitment@savethechildren.org

 

 

 

Date of update: 08/03/2017                                  

Bureaux Save The Children
Sciniger.Recruitment@savethechildren.org

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Formation en SIG sous ArcGis à NiameyStatDev - Formation en SIG sous ArcGis à NiameyFormation des auditeurs qualité à la Norme ISO9001 (version 2015)ING Consult - Formation des auditeurs qualité à la Norme ISO9001 (version 2015)