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Psychologue (2) (# 6126)

(Publiée le: 10 mars 2017 à 18:08:35)

International Rescue Committee (IRC)
Social-Bénévolat-Associatif
20-03-2017
Expirée depuis 65 jour(s)

CDD
ND
Agadez (Niger)
Diplôme Universitaire
psychologie-assistance sociale...
3 ans
Français-Tamasheq (Arabe-Haoussa atout)


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AVIS DE RECRUTEMENT


TITRE DU POSTE: Psychologue (2)

 LIEU D’AFFECTATION: AGADEZ

 DATE DE DEBUT: 03 Avril 2017.

TYPE DE CONTRAT: CDD

 DUREE: 6 Mois avec possibilité d’extension.

 CATEGORIE SALARIALE: 8B

 SECTEUR: Protection

Type de contrat : CDD                                   


DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

L'International RescueCommittee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre le secours et l'assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.

                                                                                                  

LA VISION D’IRC NIGER ET LES PROGRAMMES ACTUELS D'IRC NIGER

La vision de l'IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement.

IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Diffa et Tahoua des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection) Santé, Nutrition, Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance.

En 2017, IRC entend démarrer ses interventions de Protection à l’échelle de la commune d’Agadez  pour assister les populations les plus vulnérables.

 

OBJECTIF DU POSTE 

Sous la supervision directe du Manager protection, le psychologue aura comme responsabilités d’intervenir auprès des migrants en général et plus particulièrement auprès des femmes,  des survivantes de violence sexuelle, des enfants  et des personnes présentant des besoins spécifiques (personnes âgées, personnes handicapées, personnes ayant des maladies chroniques, etc.) de la population de migrants transitant dans la région d’Agadez.  Il aidera ces personnes à trouver des solutions pour leurs difficultés personnelles. Le psychologue assurera la gestion des cas qui lui seront soumis par les officiers de protection, formera les agents de terrain, les acteurs étatiques et non étatiques sur les méthodes de prise en charge des victimes.

 

Le psychologue sera basé dans la commune d’Agadez et rapportera au Manager protection.

 

RESPONSABILITES DU POSTE

Il ou Elle  réalisera  les tâches et assumera les responsabilités décrites ci-dessous :

 

  1. Sur le plan général

-          Gérer les cas de protection référés par les officiers ;

-          Intervenir et apporter des supports psychologiques aux migrants spécialement les femmes et les enfants ainsi que les personnes vulnérables référés par les officiers 

-          Evaluer les capacités et identifier des besoins en formation de l’équipe IRC et des acteurs de référencement

-          Former les agents de terrain, les acteurs étatiques et non étatiques sur le soutien psychologique et les méthodes de prise en charge;

-          Développer des modules de formation et des outils de travail

-          Discuter avec l’équipe de protection sur les besoins des migrants spécialement les femmes et les enfants ainsi que les personnes vulnérables en vue de développer une stratégie adaptée et  efficace d’intervention ;

-          Faire le suivi auprès des partenaires de référencement pour s’assurer de la qualité des services psychosociaux offerts aux migrants spécialement les femmes et les enfants ainsi que les personnes vulnérables de la population des migrants;

-          Veiller à l’application des approches d’intervention propres à chaque groupe.

 

  1. Survivantes des violencessexuelles

-          Dispenser des consultations psychologiques individuelles aux survivantes de violence sexuelle

-          Apporter un appui psychosocial aux survivantes de violence sexuelle, ainsi qu’aux femmes migrantes référés par les officiers;

-          Organiser des références de survivantes vers des structures locales appropriées si besoin ;

-          Participer ou organiser des activités thérapeutiques et psychopédagogiques de groupe ;

-          Faire le suivi des cas référés;

-          Développer des critères de qualité adaptés à chaque activité des partenaires de référencement dans le domaine de la prise en charge psychosociale et médicales des survivantes de violence sexuelle tout en assurant le respect de la liberté et de la confidentialité des utilisatrices ;

 

  1. Protection de L’Enfant

-          Intervenir auprès des enfants ou jeunes en détresse ou présentant des risques majeurs liés à la protection;

-          Apporter un appui psychologique aux enfants en difficultés référés par les agents de terrain et en faire le suivi ;

-          Amener les enfants et adolescents à participer au processus de résolution du problème;

-          Effectuer des évaluations à l’aide d’entrevues, tests psychologiques, activités éducatives afin de déceler, prévenir, corriger et de traiter les cas ou risques de protection impliquant un enfant ;

-          Accompagner les enfants en détresse ou en souffrance morale

 

  1. Personnes à besoinsspécifiques

-          Intervenir auprès des personnes à besoins spécifiques

-          Appuyer les personnes en difficultés et qui ont besoin d’aide psychologique pour réussir à faire face et à accepter leur situation

-          Faire un accompagnement et un suivi de proximité des cas des personnes à besoins spécifiques référées

 

  1. Supervision

Le psychologue est  sous la supervision directe du manager protection.

Il (elle) n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires, en particulier les autres officiers du programme.

 

  1. I.        AUTRES TACHES:
    1. S'assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l'environnement sécuritaire est faite
    2. Assurer le respect par l'ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC.
    3. Toute autre responsabilité demandée par le superviseur.

 

  1. II.        NORMES PROFESSIONELLES
    1. Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, promouvoir un fort esprit d'équipe.

 

  1. Tout personnel d’IRC doit respecter les standards « THE IRC Way » (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines de IRC.

 

 

EXIGENCES DU POSTE:

  • Diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, assistance sociale ou tout autre domaine connexe
  • 3 - 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’Assistance Psychosocial, médicale ou juridique
  • Expertise du secteur de la protection
  • Expérience de fournir l’appui technique aux partenaires et mobilisateurs communautaires ;
  • Expérience de travail au sein d’une ONG;
  • Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire de plusieurs groupes communautaires ;
  • Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle;
    • Maîtrise des langues locales notamment le Tamachèque.  La maîtrise du Haussa et de l’arabe sera un atout. 
    • Expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales  sera un atout. 
    •  


Voir les Conditions ci-dessous

Dépôt des candidatures

Les candidatsintéressés  par la présente offre doivent soumettre leurs  CV, les certificats de travail, la copie de la carte ANPE et une lettre de motivation manuscrite adressée au Coordinateur Protectionau Bureau  de IRC  Niamey –Niger, sis au quartier plateau, Rue Mali Béro 75, à côté de la Radio Voix du sahelou directement à ANPE d’Agadez au plus tard le 20 Mars 2017 à 17H00 sous plis fermé avec la mention « Recrutement au poste de Psychologue»

E -mail : ne-recruitment@rescue.org

 

Tout dossier déposé ne pourra être retiré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.

 

IRC, FROM HARM TO HOME

IRC est un organisme qui s’engage à respecter la législation sur la non-discrimination dans l’emploi. IRC considère tout les postulants sur la base de leur mérite sans distinction de race, sexe, couleur, origine, religion, orientation sexuelle, âge, situation matrimonial, statut de vétéran ou handicap.

 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ».

Bureaux IRC
ne-recruitment@rescue.org
rescue.org

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