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Assistant(e) en formations policières (# 6151)

(Publiée le: 17 mars 2017 à 10:28:48)

COSEF
Sciences-Techniques
27-03-2017
Expirée depuis 2 jour(s)

CDD
ND
Niamey (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Pédagogie - Formation professionnelle...
5 ans
Français - Langues Locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


AVIS DE RECRUTEMENT

Le  cabinet COSEF recherche pour le compte  d’un Bureau  de Coopération  Internationale, Un (e) Assistant(e) en Formations Policières pour Niamey pour  servir au  niveau  de  son  Projet basé  à  Niamey    

 

1.1. Responsabilités et taches

 

Sous l’autorité  hiérarchique du Chef  de projet,  l’Assistant(e) en formations policière aura pour  mission principale non seulement , d’apporter un Appui au Responsable de la plateforme Sécurité  au Niger pour la mise en œuvre des actions du G5 convenues pour le Niger (plan d’actions) et pour l’organisation d’initiatives en matière de sécurité frontalière et de police de proximité avec d’autres pays membres du G5 (Tchad, Mauritanie) mais aussi, appuyer  l’Ecole Nationale de Police et de Formation Permanente dans la mise sur pied d’un réseau d’échanges avec les Ecoles de Police de la Mauritanie et du Tchad.

 

 

De façon spécifique, il/elle est chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :         

 

  • Développer de liens de travail avec le Service Central de Lutte Contre le Terrorisme et la Direction de la Surveillance du Territoire dans le cadre de la mise en œuvre des activités du G5 en matière de sécurité au Niger ;
  • Appuyer le responsable dans l’organisation de groupes de travail pour l’élaboration de modules de formation (Criminalité transnationale, sécurité frontalière) ;
  • Appuyer le responsable dans l’organisation des échanges d’expériences entre les formateurs des Ecoles de Police du Niger, de la Mauritanie et du Tchad sur les approches par compétence;
  • Soutenir les initiatives des échanges entre les responsables de la sécurité frontalière des trois pays (Niger, Mauritanie et Tchad) ;
  • Contribuer à la mise sur pied d’une plateforme d’échanges sur la sécurité frontalière et la police de proximité dans le cadre du G5 ;
  • Appuyer à la mise en œuvre des mesures d’infrastructures (construction/réhabilitation) et des mesures d’investissements; 
  • Identifier d’autres actions d’intérêt, susceptibles de contribuer à une mise œuvre des actions du G5 au Niger;
  • Appuyer la mise en œuvre des procédures sécuritaires sur le terrain ;
  • Contribuer à la collecte et au traitement des données pour le système de suivi/évaluation du projet ;
  • Identifier les difficultés et des succès dans la mise en œuvre des activités opérationnelles et les partager avec l’ensemble de l’équipe du projet ;
  • Identifier d’autres activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet ;
  • Faire le classement conformément aux règles de la Coopération;
  • Appuyer aux missions des consultants nationaux et internationaux ;
  • Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier..

 

1.2. Profil

 

  • Avoir au minimum un diplôme du niveau BAC+4 ans (Mster1, Maitrise) dans les domaines de la pédagogie, de la formation professionnelle ou de l’andragogie ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans les projets de développement ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’ingénierie de formation et dans les approches andragogiques;
  • Avoir des connaissances de méthodes de suivi-évaluation ;
  • Avoir des expériences de travail avec les institutions de formation en matière de sécurité ;
  • Avoir des connaissances sur les démarches participatives et stratégies du développement ;
  • Avoir la capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais  et avoir un esprit de synthèse;
  • Avoir de bonne connaissance de rédaction en langue française et une maîtrise parfaite des langues nationales principales (Haussa, Djerma,…) ;
  • Avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;
  • Avoir une bonne connaissance des moyens informatiques (logiciels Word, Excel et gestion de courrier électronique) ;
  • Etre intègre et .Flexible dans le travail ;
  •  Etre disponible immédiatement.

 

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble  SUNU Assurances (Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard , le Lundi 27 Mars 2017  à  17 Heures 30 minutes.

NBcette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

 

 

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
www.cosef.ne
20 73 64 80

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