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Administrateur (trice) Eau Hygiene et Assainissement (# 6198)

(Publiée le: 29 mars 2017 à 10:20:38)

UNICEF
Eau-Hygiène-Assainissement
04-04-2017
Expirée depuis 114 jour(s)

CDD/R
Maradi (Niger)
Diplôme Universitaire
Sciences sociales -Eau-hygiène...
2 ans
Français - Anglais - Langues locales


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AVIS DE RECRUTEMENT

 

La Représentation du Fonds des Nations pour l’Enfance (UNICEF) BP 12 481 Niamey, République du Niger, recrute Un (e) Administrateur (trice) Eau Hygiene et Assainissement, NOB, Maradi – Niger

 

  1. But du poste et principales attributions

 

1.1   But du poste

 

Sous la supervision du Spécialiste de la Santé Maternelle et Infantile, basé à Maradi, responsable de la conception, la formulation, la gestion, l'exécution, le suivi et l'évaluation d'une stratégie de changement des comportements et de mobilisation sociale dans le domaine des activités des programmes d'hygiène et d'assainissement en appui au programme-pays.

 

 

1.2   Principales attributions

•Planification, élaboration et gestion des programmes/projets

•Concevoir, gérer et animer la mise en œuvre du programme, du plan d'action et des activités d'hygiène et assainissement à travers la coordination et l'appui à la réalisation dans les délais et la mise à jour périodique de l'analyse de la situation, y compris des évidences sur les volets social et comportemental.

•Formuler des recommandations pertinentes sur les stratégies opérationnelles dans les domaines de la communication participative, de la mobilisation sociale et du changement des comportements ainsi que sur les documents et les médias appropriés pour atteindre les publics cibles.

•Promotion des objectifs mondiaux de l'UNICEF

•Assurer le positionnement et le leadership de l'UNICEF Niger dans les domaines de l'hygiène et de l'assainissement. L'ingénieur Sanitaire aura des interactions régulières avec les Services techniques étatiques aux niveaux régional et local, avec les communes , les partenaires d'exécution et autres intervenants clés, afin d'influencer la création d'un environnement favorable à une meilleure coordination, suivi et évaluation pour un passage à l'échelle de la promotion de l'hygiène et de l'assainissement avec un focus sur l'ATPC et l'hygiène et l'assainissement dans les écoles et les centres de santé.

•Gestion des connaissances

•Promouvoir la gestion des connaissances par l'échange des connaissances, informations, analyses de situation, expériences ou les leçons apprises; promouvoir le partage des connaissances et des contributions techniques ou recommandations sur les grandes orientations du programme hygiène et assainissement et sur l'introduction de nouvelles initiatives afférentes dans le pays.

•Élaborer des documents de capitalisation et des études de cas pour partager et diffuser les évidences sur l'ATPC.

•Appui au renforcement des capacités/supports de communication du programme

•Organiser et faciliter les séances de formation des services gouvernementaux, communes et partenaires de mise en œuvre.

•En collaboration avec la section Communication pour le Développement (C4D), l'ingénieur sanitaire élabore les supports de formation et activités pour renforcer les capacités en matière de communication participative sur le changement des comportements, en mettant l'accent sur l'ATPC pour les principaux acteurs impliqués dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des interventions menées dans le cadre du programme d'hygiène et assainissement avec un focus sur l'ATPC et des approches d'assainissement dans les écoles et centres de santé..

•Concevoir des outils clés harmonisés pour le suivi périodique de la mise en œuvre de l'ATPC. Assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des documents de communication qui sont élaborés, et diffusés aux communautés locales, communes, services techniques, autres partenaires et presse.

•Communication, collaboration, établissement de réseaux et partenariat

•Développer des partenariats avec diverses organisations de la société civile, les chefs traditionnels, les groupes religieux, les enseignants, les agents de santé et autres groupes organisés dans la communauté, afin d'orienter sur les objectifs du programme-pays et de solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme pays.

•Promouvoir une meilleure compréhension des questions d'hygiène et assainissement en apportant une assistance ou en assurant la gestion d'un changement des comportements au niveau du pays et de la stratégie de mobilisation sociale en faveur de l'exécution efficace et efficiente du programme.

•Gestion, exécution, évaluation et établissement des rapports des programmes.

•Coordonner la collecte, l'analyse et l'évaluation des données clés pour assurer le respect et la réalisation des objectifs et recommander des mesures correctives, le cas échéant, pour l'atteinte des objectifs des programmes/projets.

•Préparer des rapports de suivi et d'évaluation, conformément aux lignes directrices, méthodes et procédures établies. Fournir des avis techniques au personnel du programme, aux services techniques et autres partenaires, et coordonner et gérer les réunions d'évaluation d'étape du programme-pays, tels que les revues à mi-parcours, les réunions sur la stratégie, et les revues annuelles.

•Assurer l'efficacité et l'exécution du programme grâce à une approche rigoureuse et transparente d'évaluation. Participer aux processus clés d'évaluation, aux revues du programme et aux réunions annuelles de revue sectorielle avec les contreparties gouvernementales. Assurer l'établissement des rapports annuels sur l'état du secteur.

•Coordonner avec les contreparties gouvernementales la mise au point et l'utilisation appropriée de la communication pour le développement social visant aussi bien le changement de comportement individuel et l'action collective dans le domaine de l'hygiène et de l'assainissement.

•Planification du budget et gestion des fonds du programme

•Participer à et contribuer à la revue et à la planification budgétaire et du programme. Établir des plans de travail du programme, l'allocation des ressources, et suivre les progrès et la conformité.

•Suivre l'allocation globale et le décaissement des fonds du programme, en veillant à ce que ceux-ci soient correctement coordonnés, contrôlés et liquidés.

•Prendre les mesures appropriées pour optimiser l'utilisation des fonds du programme. Améliorer l'efficacité, la qualité et l'exécution du programme grâce à une approche rigoureuse et transparente de la planification, de suivi et d'évaluation du programme.

 

2.   Qualifications et compétences requises

 

2.1   Qualification académique et expérience professionnelle

•Etre de nationalité nigérienne ;

•Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, communication sociale, développement local, psychologie, éducation à la santé) avec une formation complémentaire sur les programmes d'eau, d'hygiène et d'assainissement, ou en génie de l'assainissement avec une formation complémentaire en éducation pour la santé ou en communication pour le développement (Communication de programme) ;

•Avoir au moins deux (2) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité progressifs en matière d'élaboration, planification et gestion des programmes d'hygiène et d'assainissement avec un focus sur le développement social, incluant plusieurs années dans des pays en développement, avec une expérience pratique de l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques

 

•La maîtrise du français et de l'anglais est exigée ;

•Une langue locale du lieu d'affectation.

 

 2.2   Compétences requises

•Valeurs Fondementales

•Engagement

•Diversité et Inclusion

•Intégrité

 

Compétences de Base

•Communication

•Travail en Equipe

•Recherche de Resultats

 

Compétences Fonctionnelles

•Direction et Supervision

•Sens du Contact et du Réseautage

•Application de l'Expertise Technique

•Formulation de Stratégies et de Concepts

•Persuasion et Influence

•Esprit d'Initiative

 

 

3. Rémunération

 

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

 

  1. Localisation et durée du contrat :

Le contrat est d'une durée déterminée de deux (02) ans avec une possibilité de renouvellement. Le/la candidat (e) recruté (e) sera basé (e) à UNICEF Maradi.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

5. Comment postuler

La soumission des candidatures se fait uniquement en ligne en utilisant le lien ci-après :

 

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=503504

 

1ere étape : Création ou mise à jour de votre profil

2eme étape : joindre le dossier de candidature qui doit comprendre obligatoirement les éléments à jour suivants :

-          une lettre de motivation ;

-          un CV ;

-          un P11 (Notice Personnelle - disponible sur le website http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html ou le site des Nations Unies) ;

-          des copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

 

Au plus tard le : 04 avril 2017

 

L'UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.

 

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés.

UNICEF
https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx?job=503504
Du même recruteur: UNICEF
Spécialiste en communication pour le ...

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