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Mercredi 26 Juillet 2017




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Responsable sécurité (# 6226)

(Publiée le: 06 avril 2017 à 12:59:05)

Action contre la faim Espagne
Sécurité-Gardiennage
19-04-2017
Expirée depuis 98 jour(s)

CDD
Diffa (Niger)
Etudes supérieures
Formation en sécurité
4 ans
Français - Anglais - Langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Action contre la Faim

213 rue du Béli - BP 11491

Niamey, Niger 

Tél: +227 20 75 30 79

Mail: acfniger@ne.acfspain.org

www.accioncontraelhambre.org/fr/niger

 

 

 

 

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale apolitique, non confessionnelle et non lucrative, elle appartient au réseau international ACFIN, née en France en 1979. Sa vocation est de sauver des vies en luttant contre la faim, la misère physiologique, les situations de détresse qui menacent de mort des hommes, des femmes, des enfants sans défense.

Action Contre la Faim est installée au Niger depuis 1997, nous intervenons dans les domaines de, la Santé et la Nutrition, l’Eau l’Hygiène et l’Assainissement, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.

 

En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos équipes, Action Contre la Faim recherche pour sa base de Diffa.

 

  • UN (E) Responsable Sécurité

 

La politique des Ressources Humaines d’ACF-E vous propose entre autre les avantages suivants:

  • §  Un package compétitif de rémunération ;
  • §  L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • §  Possibilité d’évolution au sein de l’organisation ;
  • §  Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • §  Contrat de six (06) mois à un (01) an pour toute première collaboration.

 

MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

 

Le responsable de sécurité est en charge du suivi de la sécurité sur la base de Diffa et la sous base de N’Guigmi, il formule des recommandations à l’attention du Chef de Base pour garantir la sécurité de nos équipes sur place et le bon déroulement de nos programmes. Il partage son expertise avec le chef de base, le Coordinateur Logistique et le Directeur Pays pour aider à une meilleure gestion nationale de la sécurité. En cas d’incident sécuritaire sur l’une de nos bases, il sera amené à se rendre sur place pour apporter son soutien à la gestion de la crise.

Le responsable de sécurité devra travailler avec les équipes sur la perception et l’acceptation de l’organisation par la communauté, les autorités locales et les forces armées, en tant que mesure de sécurité, ainsi que sur la compréhension et la gestion des risques.

 

 OBJECTIFS SPÉCIFIQUES (*)

 

Objectif 1 : Collecter, analyser et transmettre toutes informations relatives au contexte sécuritaire.

 

Collecte de l’information

Assiste aux réunions sécurité (inter ONG, UN, Gouvernorat…)

Etablit et entretient un réseau de contact pour chaque zone d’intervention pour suivre l’évolution du contexte formalisé sous forme de tableau Excel.

Organise la coordination de la collecte d’informations avec les autres employés de la base, en particulier avec le Chef de Base, le coordonnateur logistique et le Directeur Pays

Recueille systématiquement les informations concernant tous les aspects de la sécurité auprès des employés Action contre la Faim et de toutes autres sources pertinentes

Effectue régulièrement des visites sur les sites de conduite des programmes

Evalue la situation sécuritaire de potentielles nouvelles zones d’intervention

Suit les médias nationaux et locaux au quotidien

Transmission et analyse de l’information

Rapporte et commente, au travers d’une revue de presse hebdomadaire, les faits marquants en termes de sécurité pour la région de Diffa et sous-région Bassin du Lac Tchad

Rapporte en détail tout incident spécifique pouvant affecter la sécurité des équipes et des locaux d’Action contre la Faim au coordonnateur logistique ou au Directeur Pays

Consolide la base de données des incidents, réalise une cartographie des incidents de la région de Diffa

Ecrit un sitrep mensuel relatif à l’évolution du contexte et aux questions de sécurité

Rapporte lors de réunions ad-hoc ou régulières les informations au Chef de Base et Log Base

Fait un point contexte et sécurité lors des réunions de base

 

 

 

Objectif 2 : Une gestion de la sécurité plus ciblée en l’acceptation

Assurer, conjointement avec le Chef de Base, l’entretien de bonnes relations et de confiance avec les acteurs locaux (population locale mais aussi agents susceptibles d’entraver l’accès) cherchant à réduire la menace.

 

Assurer, conjointement avec le Chef de Base, une forte composante de transmission de l'information et le dialogue : expliquer nos principes, objectifs et comment nous travaillons avec nos bénéficiaires, partenaires, autorités, nos propres travailleurs/nos équipes, etc.

Être attentif aux changements du contexte qui peuvent amener à des situations où le personnel national soit moins vulnérable que l’international et d'autres où le contraire est vrai, y compris les situations extrêmes où des considérations de sécurité exigent que le travail soit fait par les partenaires locaux.

Veiller à la sécurité et sûreté des travailleurs/du staff selon le concept de « devoir de diligence » (Duty of Care).

Veiller au respect de la norme humanitaire de base de «ne pas nuire » (Do No Harm) à nos bénéficiaires.

 

Objectif 3 : Participation à la résolution des tensions ou incidents

 

En appui au Chef de Base et cadres de la base, donne des conseils sur la conduite à tenir en cas d’incident

Utilise son réseau pour rassembler des informations précises

Se rend sur place pour analyser/confirmer les faits, rencontrer les parties prenantes, en coordination avec le Chef de Base, le coordonnateur logistique et Directeur Pays.

S’assure de la mise en œuvre des recommandations émises dans les rapports d’incidents

 

Objectif 4 : Participation à la définition, à la mise en place et au suivi du respect des règles de sécurité par les équipes

 

Participe à l’évaluation des risques et à l’élaboration de plans d’action pour réduire ces risques

Suit le niveau de sécurité de la base de Diffa et la sous base de N’guigmi avec le Chef de Base et son adjoint

Participe à la définition des procédures de sécurité

Participe à la mise en place des procédures de sécurité

Fait le suivi de la mise en place et du respect du plan de sécurité par les équipes Action contre la Faim

Fait des propositions d’actions correctives concernant la mise en place des règles de sécurité

Fait des propositions d’actions correctives concernant la sécurité des bâtiments (maisons, bureaux, stocks) et soumet à la validation du Chef de base, du coordonnateur logistique ou du Directeur Pays

Objectif5 : Sensibilisation et formation des équipes à la sécurité.

Fait les briefings sécurité aux nouveaux employés (sessions d’intégration) et staff en visite terrain sur la base de Diffa ou la sous-base de N’Guigmi

Identifie les besoins des salariés en termes de formation et de sensibilisation à la sécurité

Organise des séances de sensibilisation ou de formations auprès des équipes Action contre la Faim

Fait le suivi du socle minimum de connaissances des règles de sécurité des équipes

 

Objectif 6 : Participe à la gestion de crise sécuritaire

 

Apporte son support au Directeur Pays et au Coordinateur logistique en cas d’incident sécuritaire sur d’autres bases

 

Ainsi que toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique

 

 

PROFIL RECHERCHE :

 

Formation:

formation en sécurité

Connaissances techniques spécifiques:

Minimum quatre (04) années d’expérience professionnelle requises dans le domaine de la sécurité.

Expérience préalable nécessaire:

•    2 ans d’expérience en tant que coordinateur/responsable de la sécurité dans une organisation humanitaire

•     Connaissance du contexte d’intervention

•     Connaissance des principes humanitaires et principe de sécurité ONG

•     Connaissances des principes de Devoir de Diligence et Ne pas Nuire

Habilitées demandées :

 

  • Capacité d’analyse
  • Capacité à mette en place un réseau d’information
  • Bon niveau rédactionnel
  • Rigueur
  • Intégrité

Langues:

Français (avec un niveau excellent) avec une forte capacité de rédaction et de communication ; langues locales ; Anglais préférable

Programmes informatiques requis:

Pack Office, Internet

Mobilité (national/ international) Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages

Poste basé à Diffa avec des déplacements réguliers à N’Guigmi et  occasionnels  sur les autres bases de l’organisation


Voir les Conditions ci-dessous

Pour le poste à pourvoir :

 

Contenu du dossier de candidature :

-          Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;

-          Un CV actualisé – 2 pages maximum avec au minimum deux (02) références professionnelles (inclus leurs contacts et mails) ;

-          Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport)

 

Conditions :

-          Être de nationalité nigérienne ;

-          Disposer d’une carte ANPE à jour ;

-          Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidats retenus avant le test écrit.

 

Action Contre la Faim offre des chances égales d’emploi à tous – les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

 

NB : Tout dossier doit être uniquement envoyé par mail.

 

Date limite de réception des candidatures :  

19/04/2017 inclue à 17h 00

(uniquement par mail : recrutement@ne.acfspain.org avec objet, l’intitulé du poste y compris le lieu d’emploi indiqué ci-dessus).

  

 

 

 

 

 

 

ACF - Espagne
recrutement@ne.acfspain.org
Du même recruteur: Action contre la faim Espagne
Diagnostic de Plaidoyer Humanitaire
Du même secteur: Sécurité-Gardiennage

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