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Mercredi 28 Juin 2017




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Responsable RH (# 6260)

(Publiée le: 12 avril 2017 à 10:18:13)

Hippo Transport LTD
Ressources humaines
30-04-2017
Expirée depuis 60 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Gestion des Ressources Humaines-Droit du travail
5 ans
Français - (Anglais-Atouts)


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
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Hippo Transport Limited Niger recrute pour son bureau a Niamey

Un (01) Responsable RH

Missions principales

Participation à la définition de la stratégie RH 

Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée.

Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).

Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.

  • le RRH joue un rôle de coordination généraliste, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, il fait appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel).
  • Il s’occupe des problématiques de gestion des carrières et des compétences
  • il gère les problématiques d’organisation du travail (sécurité, organisation des postes...), des horaires et des effectifs (travail intérimaire, temps partiel...) 
  • il pilote véritablement le capital humain,
  • il doit œuvrer de manière à ce que l’entreprise ait les bonnes ressources humaines selon ses projets.

Conseil et support auprès des opérationnels

Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).

Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).

Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...).

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

 Mise en place des projets RH

Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...

Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.

Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.

Compétences

Des compétences techniques.

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux.

Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.

Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH.

Anglais courant (une excellente pratique de cette langue peut être exigée lorsque la population gérée se trouve sur un autre site à l’étranger ; une autre langue peut être requise).

Le Candidat doit remplir les conditions ci-après :

ü  Etre titulaire d’un diplôme universitaire, ou de formation de niveau Bac + 5, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines, droit du travail

ü  5 ans d'expérience au moins sur le même poste,  est l'exigence ;

ü   Etre âgé de 35 ans au moins et de 40 ans au plus ;

ü  L’anglais serait un atout majeur.

 


Voir les Conditions ci-dessous

Le dossier du candidat doit être composé de :

ü  1 copie légalisée de l’acte de naissance;

ü  1 copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;

ü  1 copie légalisée du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

ü  1 copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE en cours de validité ;

ü  1 copie du certificat de résidence ;

ü  1 copie légalisée du (des) diplôme (s)

ü  1 Curriculum Vitae

ü  1 lettre de motivation

ü  1 copie des certificats ou attestations de travail des précédents employeurs,

ü  La prétention salariale

 

Délai de rigueur : 30/04/2017

 

Lieu de dépôt des dossiers : siège de HIPPO TRANSPORT NIGER, sis au quartier Plateau CEG 6, 2eme  GAO, non loin du cabinet YERO.

 

NB : Tout dossier de candidature reçu après le délai de clôture de ce présent appel ne sera pas considéré. Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération.

 

 

 

siège de HIPPO TRANSPORT
Du même recruteur: Hippo Transport LTD
Du même secteur: Ressources humaines
Responsable de l’administration et de...

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