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Responsable Suivi et Evaluation (# 6273)

(Publiée le: 13 avril 2017 à 13:51:15)

SOS Village d'Enfants Niger
Suivi-évaluation
20-04-2017
Expirée depuis 63 jour(s)

CDD
ND
Diffa (Niger)
Diplôme Universitaire
Suivi - Evaluation...
2 ans
Français - (Anglais-Atouts)


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SOS VILLAGES D’ENFANTS

EST A LA RECHERCHE D’UN (1)

  

 

Poste

:   Responsable Suivi et Evaluation

Unité de Gestion

:   PAU Diffa

Lieu d’Affectation 

:   Diffa (avec des missions fréquentes dans la région)

Nature du Contrat

:   CDD 11 mois

Superviseur Direct

:   Chef de projet responsable de la base

Date de clôture                    

 

 20/04/2017 à 12 h

 

 

 

Depuis 2015, SOS Villages d’Enfants fournit une réponse d’urgence dans la protection de l’enfance, la santé et la nutrition ainsi que l’éducation au profit des populations affectées par la crise du Lac Tchad dans la région de Diffa au Niger.

 

En 2017, une partie de la réponse consistera à assurer un accès à une prise en charge sanitaire et nutritionnelle dans les villes de Diffa, Mainé-Soroa et N’Guigmi ainsi que dans les sites de déplacés spontanés pendant 12 mois. Ceci sera effectué à travers le renforcement des structures sanitaires locales, le dépistage, la prise en charge et le référencement de la malnutrition et des maladies primaires/secondaires/tertiaires ainsi que la sensibilisation des populations sur les bonnes pratiques alimentaires, nutritionnelles et sanitaires.

 

Relations  de travail

 

  • Rend compte au chef de projet responsable de la base
  • Reçois un appui technique de l’équipe urgence du Bureau Régional pour l’Afrique de l’ouest et centrale (BIR-WCAF)
  • Supervise l’équipe de suivi et d’évaluation de la base de Diffa

 

Principales tâches et Responsabilités

 

Placé (e) sous la supervision directe du chef de projet responsable de la base, le/la Responsable Suivi et Evaluation joue un rôle de premier plan dans le développement des systèmes de suivi et d'évaluation et leur mise en œuvre dans la région de Diffa. Il/elle travaille étroitement avec le Bureau Régional pour renforcer le système global de suivi-évaluation et favoriser l'utilisation, l'analyse des données et l’apprentissage :

 

Suivi, Evaluation et Redevabilité

  • Elabore un système de suivi et d’évaluation selon les exigences des bailleurs et en collaboration avec le chef de projet responsable de la base de Diffa et l’équipe urgence du BIR-WCAF;
  • Développe des outils de haute qualité pour suivre et évaluer l’efficacité des activités et veille à leur pertinence par rapport aux exigences des bailleurs ;
  • Planifie, coordonne et supervise les enquêtes sur le terrain, y compris des enquêtes post-distribution, CAP (connaissances, attitudes et pratiques, d’analyse des dynamiques liées au genre et d’évaluation rapides multisectorielles inter-agences;
  • S’assure de la collecte, la gestion et l’analyse des données, y compris des données de référence et la surveillance continue ;
  • S’assure de la redevabilité des projets, notamment à travers la mise en œuvre d’un système de remontée des plaintes et des demandes d’informations ;
  • Rédige et diffuse des rapports clairs et synthétiques selon les exigences des bailleurs et de l’équipe urgence du BIR-WCAF;
  • Contribue au développement des propositions de projet ;
  • Entreprend d’autres tâches et activités selon les besoins des projets;

 

Assurance qualité et apprentissage

  • S’assure que les outils de suivi et d’évaluation tiennent compte des aspects liés au genre et à la protection de l’enfance;
  • Vérifie et valide les données collectées et s’assure de la mise à jour régulière des bases de données ;
  • Capitalise, documente et restitue les bonnes pratiques et les leçons apprises et émet des recommandations sur la base de l’analyse des données collectées ;
  • S'assure que les résultats et les leçons apprises sont partagés avec les enfants et les intervenants d'une manière significative et appropriée;
  •  
  • S’assure que les leçons apprises et les recommandations conduisent, le cas échéant, à des améliorations programmatiques, contribuent à l’apprentissage institutionnel et sont prises en compte dans les propositions et les rapports de projet ;
  • S’informe régulièrement des dernières évolutions et tendances en matière d’outils et de système de suivi-évaluation et proposer des adaptations ;
  • Promeut et organise l'apprentissage et le partage des connaissances entre les projets et les fonctions ;
  • Contribue à l’identification des besoins de formation pour le personnel du programme et des partenaires à Diffa;
  • Forme le personnel de programme sur l'utilisation des outils et fournie un appui technique sur le terrain et au bureau;

 

Profil et Qualifications 

 

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le suivi et l’évaluation de projet au sein d’une ONG internationale ;
  • Forte connaissance des systèmes et des plans de suivi et d’évaluation et des indicateurs de références dans au moins un des domaines suivants : la protection de l’enfance, la santé/nutrition et l’éducation en situation d’urgence;
  • Expérience démontrée dans la gestion et la supervision d’équipes;
  • Bonnes compétences analytiques et conceptuelles et capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
  • Bonnes compétences en travail d'équipe avec une approche de travail participative;
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation de groupes diverses ;
  • Fortes compétences informatiques et bonne maitrise de l’outil Kobo ;
  • Avoir une bonne maitrise des principes et outils de la gestion axée sur les résultats;
  • Avoir une attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome;
  • capacité à résister au stress ;
  • Excellentes capacités orales et rédactionnelles en français ; la maitrise de l’anglais est un atout;
  • Compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation;

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Comment candidater

 

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature en français (CV incluant les références et lettre de motivation) à recrutement@sosniger.org et clement.amani@sos-kd.org au plus tard le 20 avril 2017, et en mentionnant « ER Niger/Responsable M&E» dans l’objet du courriel.

Seules les candidatures envoyées par voie électronique seront considérées.

 

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfance, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

 

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique, de la religion et des croyances.

 

SOS Villages d’Enfants  est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993. ▪ 

www.sos-childrensvillages.org 

 

 

 

SOS Villages d’Enfants
recrutement@sosniger.org,clement.amani@sos-kd.org
www.sos-childrensvillages.org

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