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Mercredi 28 Juin 2017




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Chef de Projet WASH Urgence (# 6319)

(Publiée le: 21 avril 2017 à 12:25:46)

Action Contre la Faim ACF
Administration-Gestion
02-05-2017
Expirée depuis 57 jour(s)

CDD
ND
Diffa (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Gestion de projet - Eau-Hygiène...
5 ans
Français - Langues Locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Action contre la Faim

213 rue du Béli - BP 11491

Niamey, Niger 

Tél: +227 20 75 30 79

Mail: acfniger@ne.acfspain.org

www.accioncontraelhambre.org/fr/niger

 

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale apolitique, non confessionnelle et non lucrative, elle appartient au réseau international ACFIN, née en France en 1979. Sa vocation est de sauver des vies en luttant contre la faim, la misère physiologique, les situations de détresse qui menacent de mort des hommes, des femmes, des enfants sans défense.

Action Contre la Faim est installée au Niger depuis 1997, nous intervenons dans les domaines de, la Santé et la Nutrition, l’Eau l’Hygiène et l’Assainissement, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.

 

En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos équipes, Action Contre la Faim recherche pour sa base de Diffa.

. UN CHEF DE PROJET WASH URGENCE

 

La politique des Ressources Humaines d’ACF-E vous propose entre autre les avantages suivants :

  • §  Un package compétitif de rémunération ;
  • §  L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • §  Possibilité d’évolution au sein de l’organisation ;
  • §  Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • §  Contrat de six (06) mois à un (01) an pour toute première collaboration.

 

MISSION / OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

 

Le Chef de Projet Réponse intégrée d’urgence en eau, assainissement et hygiène et moyens d’existence dans la région de Diffa au Niger coordonnera et suivra la mise en œuvre du projet dont il est responsable. Il doit garantir la qualité, la pertinence de la mise en œuvre du projet afin d’atteindre les résultats attendus, et ce dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

 

 

OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

 

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting du projet

 

-     Prendre connaissance de ses documents contractuels bailleurs ;

-     Former ses équipes au cadre logique du projet, à ses enjeux transversaux, etc.

-     Développer des méthodologies techniques pour la mise en œuvre de son (ses) projet(s), à soumettre pour validation au Coordinateur EAH et Référent EAH siège ;

-     Organiser avec son équipe une planification annuelle de son projet et des planifications mensuelles de mise en œuvre, en collaboration avec le Chef de base, l’équipe support (Finances, RH, logistiques) ;

-     Préparer les protocoles d’accord avec les services techniques concernés ;

-     Suivre la mise en œuvre des activités du projet selon le plan de suivi du projet et assurer la supervision de l’équipe ;

-     Piloter une réunion hebdomadaire de suivi du progrès des activités avec l’équipe programme ;

-     Rédiger l’APR de son projet chaque mois ;

-     Participer à l’exercice de suivi budgétaire mensuel, le réclamer s’il n’est pas fait ;

-     Planifier les besoins et moyens avec le département Logistique et le département Finance ;

-     Rédiger les rapports bailleurs (intermédiaires, finaux) et des rapports destinés à informer les autorités de tutelle ;

-     Commander le matériel nécessaire à la sécurisation des sites, du personnel et des populations.

 

Objectif 2 : Encadrer et manager ses équipes

 

-     Définir les besoins en ressources humaines de son activité et l’organigramme de son équipe ;

-     Participer au recrutement de ses équipes (rédaction des descriptifs de postes, conduite d’entretien, tests...) ;

-     Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels, réguliers et exceptionnels ;

-     Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe ;

-     Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail ;

-     Assurer les entretiens d’évaluation des membres de son équipe ;

-     Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe ;

-     Créer, organiser et animer des formations.

 

Objectif 3 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme

 

-     Contribuer à l’écriture des Termes de Références des activités et des évaluations ;

-     Accompagner les évaluateurs et consultants externes ;

-     Définir et mettre en œuvre des visites/évaluations conjointes (Responsables de programme, bénéficiaires, bailleurs, autres partenaires de la zone) ;

-     Mettre en œuvre des recommandations issues des évaluations internes et externes dans le cadre d’un plan de travail spécifique (projet qualité) ;

-     Mettre en place un mécanisme de plainte ;

-     Répondre à la population cible dans le cadre du mécanisme de plainte ;

-     Faire une restitution en fin d’évaluation d’impact auprès de la population cible et des autorités ;

 

 

Objectif 4 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’Action Contre la Faim dans sa zone d’intervention

 

-     Participer et contribuer aux réunions de coordination interne et externe ;

-     Représenter Action Contre la Faim dans les plateformes ou groupes de travail nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet ;

-     Identifier des partenaires potentiels ;

-     Préparer avec les partenaires un plan de renforcement de leurs compétences ;

-     Proposer des activités de renforcement des partenaires.

 

Objectif 5 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique

 

-     Appuyer la réalisation des documents de capitalisation selon les formats existants ;

-     Compiler tous les documents techniques et méthodologiques (dont liste de bénéficiaires et distribution etc..) essentiels des projets pour la capitalisation et pour les audits ;

-     Ecrire un rapport de passation à la fin de sa mission ;

-     Assurer la compilation de tous les documents essentiels à remettre pour archivage sur support informatique à remettre à son responsable ;

-     Assurer une compilation de photos de ses projets sur support soft à remettre au département communication lors de ses débriefings ;

-     Contribuer au partage d’expérience (récit retour de mission, Interview, site internet, etc.).

 

Objectif 6 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets

 

-     Effectuer des missions d’évaluation des besoins (méthodologie, formation des équipes sur le terrain, conduite des enquêtes sur le terrain) ;

-     Collecter les données secondaires et les remontées d’information des populations cibles ;

-     Analyser les résultats des évaluations de besoin ;

-     Rédiger des rapports d’analyse ;

-     Proposer des recommandations pour la définition de programmes (localisation, modalités de mise en œuvre, contexte …) ;

-     Travailler à la définition de programmes en assurant l’implication de la logistique, de l’administration, des autres secteurs d’interventions, des partenaires, etc.

 

Objectif 7 : Sécurité

 

-     Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et de la base, veiller à ce que le personnel à sa charge respecte le plan et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles ;

-     Communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité.

 .

 

PROFIL RECHERCHE :

 

Formation:

BAC + 5,  diplôme dans le domaine de la gestion de projet ou de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ou similaire et expérience dans ce domaine.

Connaissances techniques spécifiques:

  • Maîtrise de la gestion de projets et le cycle de gestion de projets
  • Expérience dans la gestion d’équipes, incluant la supervision des RH et leur évaluation
  • Expérience dans la gestion financière
  • Expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation
  • Connaissance des procédures bailleurs et d’approvisionnement
  • Bonne compétence rédactionnelle
  • Bonne capacité d’analyse
  • Connaissance des approches participatives communautaires et expériences dans ce domaine.
  • Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.).
  • Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.
  • Une expérience en renforcement des capacités institutionnelles est un atout.
  • Connaissance dans l’inclusion des approches dans les projets (genre, environnement…)
  • Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains
  • Connaissances en Sécurité Alimentaire et Santé Nutrition souhaitées, ainsi que l’approche WASH in Nut

Expérience (années):

  • Expérience minimum de 5 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain ;
  • Expérience dans le contexte d’urgence.

Connaissances du secteur humanitaire:

Une connaissance du secteur humanitaire est requise.

Connaissances de l’organisation:

Une connaissance préalable de l’organisation sera un plus

Langues:

Niveau excellent de français, et maitrise d’au moins une langue locale (Kanuri, Haoussa,…).

Systèmes d’information:

Package Windows Office

Mobilité (national/ international)

Déplacements sur le terrain

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Pour le poste à pourvoir : 

Contenu du dossier de candidature :

-          Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;

-          Un CV actualisé – 2 pages maximum avec au minimum deux (02) références professionnelles (inclus leurs contacts et mails) ;

-          Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport)

 

Conditions :

-          Être de nationalité nigérienne ;

-          Disposer d’une carte ANPE à jour ;

-          Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidats retenus.

 

Action Contre la Faim offre des chances égales d’emploi à tous – les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

 

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

 

NB : Tout dossier doit être uniquement envoyé par mail.

 

Date limite de réception des candidatures :  

02/05/2017 inclue à 17h 00

(uniquement par mail : recrutement@ne.acfspain.org avec objet, l’intitulé du poste y compris le lieu d’emploi indiqué ci-dessus).

 

 

ACF - Espagne
recrutement@ne.acfspain.org
De même recruteur: Action Contre la Faim ACF

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