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Superviseur communautaire (# 6338)

(Publiée le: 28 avril 2017 à 13:00:06)

Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Santé-Médecine-Pharmacie
10-05-2017
Expirée depuis 45 jour(s)

CDD/R
ND
Zinder (Niger)
BEPC+3
Santé - Nutrition...
2 ans
Français - Langues Locales


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AVIS DE RECRUTEMENT
                                                                                                                                               

La Croix-Rouge Nigérienne  dans le cadre du Programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë, conjoint avec la Croix-Rouge Française cherche pour un contrat CDD avec possibilité de renouvellement, Six (06) Superviseurs Communautaires pour son programme d’appui aux activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition dans les aires sanitaires du district de Zinder Ville.

TITRE : Superviseur communautaire
STATUT : Personnel National
LOCALISATION : Zinder ville
DEBUT DU CONTRAT : 22/05/2017    FIN DU CONTRAT : 31/12/2017
DUREE DU CONTRAT : 7 mois renouvelable

Contexte du projet


Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRf) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d'auxiliaire des pouvoirs publics.

Acteur de proximité, la CRf et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat en apportant son expertise sur les thèmes de la nutrition, la santé et l’assistance humanitaire aux populations migrantes en transit au Niger.

Depuis juin 2005, la CRf, au côté de la CRN met en œuvre des projets de prise en charge de la malnutrition aigue globale, grâce aux fonds mobilisés auprès de la DG ECHO et du PAM et jouit d’une solide expérience dans la prise en charge de la malnutrition à travers ses interventions au Niger. Ces interventions ont été renforcées dans une approche intégrée avec l'aide d'autres partenaires financiers, en vue d'apporter une réponse efficace et efficiente aux besoins et attentes des populations des zones d'intervention.

Dans la région de Zinder, la CRf et la CRN mène actuellement, avec l’appui financier de l’Union Européenne via UNICEF, un projet de « prévention de la malnutrition chronique selon l’approche des 1000 jours » dans les communes de convergence de Olléléwa et Tarka, ciblant 423 villages.

Suite au retrait de MSF-Suisse en décembre 2016 dans l’appui aux activités PCIMA à l’hôpital national de Zinder, la CRf/CRN à travers la reconduite de son engagement dans la PCIMA, prévoit d’accompagner le HNZ et le district de Zinder dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition.
Avec une approche axée sur la remise/reprise intégrale des activités PCIMA aux autorités sanitaires et collectivités, le projet mettra un accent sur :
-    La mobilisation communautaire dans les quartiers et villages du district de Zinder ;
-    Le plaidoyer auprès des autorités sanitaires et collectivités ;
-    Le renforcement de l’axe externe PCIMA à travers un appui aux 12 aires sanitaires et HD de la ville de Zinder ;
-    L’appui techniques (intrants, équipements, suivi, formations ressources humaines additionnelles…) au  CRENI HNZ et son extension à Charré Zamna en période de « PIC malnutrition »


RESPONSABILITES

Le superviseur communautaire basé à Zinder, aura comme objectif principal de contribuer à améliorer la qualité de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë dans le district de Zinder. Il mettra en œuvre les activités et tâches liées à sa fonction sous la responsabilité du chef de projet PCIMA.
En interne, il travaillera en lien étroit avec : l’équipe psychosociale, le binôme de l’infirmier major, le médecin en appui au HNZ /Extension Charré Zamna, le responsable fidélisation des volontaires de la Croix-Rouge Nigérienne et les autres départements (logistique, administration, ressources humaines…) de la sous-délégation CRf à Zinder.  
En externe, il travaille en étroite collaboration avec les points focaux nutrition de l’équipe-cadre du district de Zinder et de la DRSP, les agents de santé, assistants nutrition des CSI et cases de santé, les relais et volontaires communautaires.
Il aura également la charge de représenter la CRF dans sa zone d’intervention, et doit par conséquent être soucieux de donner une bonne image de l’organisation et d’entretenir une bonne collaboration avec les autorités administratives et coutumières, les services techniques au niveau local et les communautés dans lesquelles il travaille.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

A. Supervision formative pour l’amélioration de la qualité de la PCIMA

•    Suivre quotidiennement les activités PCIMA dans les CRENAS des CSI et Cases de santé ;
•    S’assurer du respect des critères et procédures d’admission, de sortie et d’orientation des bénéficiaires vers les structures appropriées ;
•    Veiller à l’organisation quotidienne des visites médicales dans les CREN ;
•    Veiller à ce que les traitements diététiques, médicaux systématiques et spécifiques soient administrés aux bénéficiaires conformément au protocole national ;
•    Appuyer les agents de santé dans le calcul et l’analyse des indicateurs de performances ;
•    Veiller à ce que le statut vaccinal contre la rougeole des enfants malnutris admis dans les CREN soit à jour ;
•    Veiller à ce que les enfants stabilisés dans les CRENI et référés en ambulatoire  soient effectivement admis dans les CRENAS ;
•    Assurer le suivi des références et contre-référence des cas MAS des CRENAS/CRENAM vers les CRENI ;
•    Appuyer les agents de santé et/ou relais/volontaires communautaires dans la programmation et l’organisation des séances de sensibilisation quotidienne sur les PFE dans les CREN, les quartiers et les villages ;
•    Faire régulièrement des investigations sur circonstances et causes des abandons et décès des malnutris durant leurs séjours dans les CREN.
•    Assurer quotidiennement la recherche active des cas d’abandon et d’absence, ainsi que le suivi des cas de non réponse, en étroite collaboration avec les relais et volontaires communautaires à travers des visites à domiciles
•    Assurer le suivi des visites à domicile (VAD) par les relais/volontaires communautaires pour : recherche active des cas d’abandon/absence, investigations sur les causes de non-réponses au traitement, sensibilisation sur les PFE ;
•    Veiller à ce que les dépistages systématiques soient effectifs dans les structures sanitaires ;
•    Participer à l’organisation et aux suivis des  campagnes de survie de l’enfant, la CPS et autres activités simillaires organisées sur l’aire sanitaire ;
•    Appuyer les districts sanitaires dans l’organisation et le suivi des dépistages communautaires des malnutris par les mères et gardiennes d’enfants selon l’approche « Parents-PB » ;
•    Participer aux supervisions conjointes mensuelles et aux supervisions intégrées trimestrielles des CREN avec l’équipe-cadre de district ;
•    Contribuer à la mise en place et au remplissage régulier des tableaux de bord dans les  CREN ;
•    Identifier régulièrement les besoins en renforcement de capacité des agents de santé et des volontaires/relais communautaires et organiser avec l’appui du point focal nutrition des séances de formation pratique dans les structures sanitaires.
•    Identifier les points forts et les points à améliorer lors des supervisions des CREN et proposer un plan de résolution des problèmes avec l’appui des points focaux nutrition, des responsables CSI et des COGES
•    Veiller à la mise en œuvre au niveau des CREN des plans d’action des recommandations élaborés lors des différentes supervisions formatives

C. Hygiène et assainissement des CREN
•    Veiller au nettoyage régulier des locaux et matériels/équipements des CREN
•    S’assurer de l’approvisionnement quotidien des CREN en eau potable
•    Appuyer les agents de santé, les relais et volontaires communautaires dans la promotion quotidienne du lavage des mains auprès des bénéficiaires.
•    Faire une évaluation quotidienne des conditions et dispositifs d’eau hygiène assainissement (EHA) des CREN ;


D. Bien-être psychosocial des malnutris et leurs accompagnants

•    Veiller au bon accueil des bénéficiaires de la part du personnel médical dans les CREN ;
•    Veiller à ce que des informations sur le fonctionnement des CREN, ainsi que sur la nature et la durée du traitement,  soient données aux accompagnants des malnutris à l’admission ;

•    Appuyer les agents dans la planification et l’organisation des séances quotidiennes de sensibilisation sur les pratiques familiales essentielles, démonstrations culinaires ou autres séances d’IEC-CCC dans les CREN ;
•    Veiller à la mise en place permanente d’un cadre favorisant la stimulation émotionnelle et physique des malnutris dans les CREN.

E. Gestion des stocks
•    Vérifier quotidiennement la disponibilité et les conditions de stockage des produits médicaux, intrants nutritionnels, vivres et produits d’hygiène dans les pharmacies et magasins des CREN.
•    Vérifier quotidiennement la disponibilité, le remplissage et l’archivage correct des outils de gestion : registres, fiches de suivi thérapeutique, fiches de stock, cahier d’inventaire, cartes de ration…
•    Vérifier quotidiennement la disponibilité et la fonctionnalité des équipements médicaux et matériels de mesure anthropométriques
•    Appuyer les agents de santé des CREN  dans l’élaboration et la transmission des commandes mensuelles ou trimestrielles de médicaments, consommables et intrants nutritionnels
•    S’assurer de la concordance entre les commandes de produits médicaux/ nutritionnels et les admissions dans les CREN ;
•    Participer à la réception des intrants nutritionnels et produits médicaux approvisionnés par les partenaires (UNICEF, PAM) dans le CSI ;
•    S’assurer de la régularité de l’approvisionnement en intrants nutritionnels et médicaments dans les CREN ;
•    Anticiper les besoins et prévenir les ruptures de stock dans les CSI en coordination avec  les agents de santé des CSI

D. Reporting  / Réunions
•    Elaborer chaque mois un planning de supervision des activités
•    Produire chaque semaine un rapport hebdomadaire narratif et statistique de supervision des activités
•    Participer chaque mois à l’élaboration de rapport mensuel d’activités du programme (OSO)
•    Appuyer les agents de santé des CREN dans l’élaboration et la transmission des différents  rapports statistiques mensuelles PCIMA selon les échéances fixées par le MSP ou les districts sanitaires
•    Participer activement aux réunions programmées par le CSI avec le COGES.
•    Participer aux réunions de coordination des activités du projet.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement  effectuer  d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

RENFORCEMENT DES CAPACITES
•    Apporter un soutien, si demandé aux équipes de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activités
•    Transmettre ses connaissances en la matière

EXIGENCES DU POSTE

Qualification
-    Etre détenteur d’un diplôme en santé - nutrition : Nutritionniste, Infirmier, sage-femme, travailleur social ou équivalent

Expériences
-    Avoir au moins deux années d’expérience dans un poste similaire
-    Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B
-    Avoir une expérience dans la conduite des motos DT 125 sur pistes non bitumées (souhaitée)
-    Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Compétence
-    Maitrise de la méthodologie de supervision des activités
-    Maitrise du protocole national de prise en charge intégré de la malnutrition aiguë et de son approche communautaire
-    Maîtrise des techniques d’IEC-CCC (souhaitée)
-    Maitrise de la gestion des stocks des produits médicaux
-    Bonne capacité d’analyse des données et de rédaction des rapports d’activités
-    Maitrise du pack Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook
-    Maitrise de la gestion de cycle des projets souhaitée
-    Maitrise du Français écrit et oral obligatoire
-    Maitrise des langues Haoussa, tamashek ou zarma appréciée

COMPOSITION DE DOSSIERS

-    Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation),
-    Un curriculum vitae,
-    Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu,
-    Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
-    Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois,
-    Un certificat de nationalité,
-    Une carte ANPE à jour,
-    Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’emploi
 


Voir les Conditions ci-dessous

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers devront être déposés au plus tard le mercredi 10 mai 2017 aux bureaux de la Croix-Rouge Française et Nigérienne à Zinder, Agadez et Niamey, avec la mention : **Recrutement Superviseur communautaire PCIMA /Zinder**

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
       
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge étant donné que l’ouverture de poste se fait à Zinder.
 

Bureau Croix rouge française et nigerienne

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