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Chef (fe) de projet (# 6347)

(Publiée le: 02 mai 2017 à 19:00:30)

Plan International
Administration-Gestion
15-05-2017
Expirée depuis 74 jour(s)

CDD
Diffa (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Sciences sociales - Gestion des Projets
5 ans
Français - Langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE    

 Plan International est une Organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, sans affiliation religieuse ou  politique qui œuvre pour le développement communautaire en se concentrant sur les besoins des Enfants. 
 
Plan International intervient au Niger depuis 1998 principalement dans les Régions de Dosso et Tillabéry. Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
 
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger recherche  des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants basés à Diffa :
 
- 1 Chef (fe) de Projet ;
 
 
 
Un (e) Chef (fe) de Projet  
Répondant au : Chef de Base de Diffa
Type de Contrat: CDD de douze (12) mois 
 
 
A. Résumé du poste :
Sous la supervision du Chef de Base de Diffa le/la Chef (fe)  du Projet SNO 3 aura pour responsabilités principales de :
• Coordonner et superviser les activités du projet ;
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données alimentant le système de suivi – évaluation pour les activités du projet ;
• Représenter Plan International Niger dans les réunions techniques dans les domaines relatifs au projet ;
• Développer le plan détaillé d’implémentation  (PDI) du projet sur la base des objectifs, des résultats et des activités définis ;
• S’assurer de la mise en œuvre effective et fidèle du PDI par le staff du projet ;
• S’assurer de la mise en place d’un système efficient de  collecte et d’’analyse des données des activités dans les zones d’intervention du projet ;
• Superviser tous les aspects financiers du projet, y compris le rapportage financier ;
• Élaborer et coordonner la validation de tous les documents stratégiques et opérationnels du projet relatifs à  des TDR et la mobilisation communautaire ;
• Élaborer dans les délais des rapports de qualité tels qu’exigés par le bailleur et la direction du projet ainsi que les procédures en respectant le deadline indiqué ; 
• Superviser tout le staff du projet ;
• S’assurer du bon suivi et évaluation des activités du projet ;
• Maintenir un cadre d’appui conseil et de production de résultats pertinents au projet ;
• Assurer la qualité des prestations des partenaires sur le terrain par la conduite des missions de supervision régulières ;
• Assurer une bonne gestion documentaire du projet ;
• Assurer la prise en compte des facteurs favorables et/ou défavorables à la bonne exécution du projet ;
• Garder la  communication avec le CO et le bailleur en cas de besoin à travers le département Grants ;
• Être responsable d'une équipe de travail (Chargés de protection de l’enfant, Experts DIAP, Facilitateurs communautaires, etc...). ;
• S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur.
 
 
   B. Qualifications et compétences requises :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+4 ans (Maîtrise, Master 1) en Sciences sociales, Gestion des Projets ou tout autre domaine équivalent ; 
• Disposer d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des projets de développement dont 2 années dans la gestion des projets de développement avec une composante Protection de l’enfance et renforcement des capacites résilientes des jeunes   ;
• Disposer d’une connaissance en appui psychosocial dans un contexte d’urgence est un atout ;
• Avoir des capacités  de faire un jugement approprié, avoir le sens de la prise de décision et un esprit analytique;
• Capacité  de négocier et de résoudre des conflits ;
• Faire preuve de capacités dans l’accompagnement psychosocial, l’intégration et le recadrage des souvenirs douloureux ;  
• Démontrer la confidentialité et obligation de réserve par rapport à l’information des cas de protection ;
• Savoir travailler sous pression et respecter des délais serrés en travaillant simultanément sur plusieurs activités;
• Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et de la femme et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
• Maîtriser les applications sous MS Windows (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet) ;
• Parler, écrire et comprendre couramment le Français, la maîtrise des langues locales est un atout ;
• Démontrer des compétences prouvées en animation et en écoute active ;
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Etre honnête et intègre ;
• Etre de nationalité nigérienne.

 


Voir les Conditions ci-dessous

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les  personnes  intéressées par l’un de ces postes sont priées de déposer leurs dossiers comportant :
 
- Une lettre de motivation  adressée au Représentant Résident de Plan International Niger ;
- Un Curriculum Vitae succinct et  comportant une adresse électronique (et trois références professionnelles avec les numéros de téléphones ainsi que leurs emails) et une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
- La copie des diplômes et les preuves des expériences professionnelles exigées ;
- Une copie de la carte d’inscription à l’ANPE.
 
Au  plus tard  le  15 mai 2017 à 17 H 30.
 au Bureau National de Plan International Niger à Niamey  
Angle Boulevard des Djermakoye - Rue de la Magia Issa Béri
BP: 12247 / Tel.: +227 20 72 44 44-45 / Fax: +227 20 72 44 91
 aux Bureaux des bureaux Plan International Niger  à
o Dosso, Route de Gaya  Tel : 20 65 00 99
o Tillabéry, proche Résidence du Gouverneur. Tel: 20 71 13 40
o Diffa, Quartier Château  Tel: 20 54 00 30    
 
                     
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s  seront contacté(e)s.
 
 
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
 
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi et est un environnement non fumeur.

 

Bureaux Plan International
http://www.plan-international.org
(227) 72 44 44 / 45

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