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Directeur (trice) de programme (# 6407)

(Publiée le: 17 mai 2017 à 14:50:03)

SOS Village d'Enfants Niger
Administration-Gestion
31-05-2017
Il reste 6 jour(s)

CDD
ND
Tahoua - Dosso (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Education - Sociologie - Gestion des Projets...
Non précisé
Français - Anglais


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SOS VILLAGES D’ENFANTS EST A LA RECHERCHE D’UN (E) DIRECTEUR (TRICE) DE PROGRAMME 

 

Poste

 : Directeur (trice) de Programme

Unité de gestion

 : Programme

Lieu d’affectation

 : Dosso, Tahoua

Nature du contrat

 : CDD

Grade

 : ND

Supérieur Hiérarchique direct

 : Directeur National

Relation de Collaboration

 : Equipe de la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants Niger/ autres collaborateurs

Supervisés

Date de clôture                                              

 : Chefs d’unités du programme

: 31/05/2017

 

Résumé du poste

Le directeur ( trice) du programme dirige le Programme du site de Tahoua ou de Dosso. Il / elle coordonne toutes les interventions du programme et est responsable et comptable pour le développement et la gestion globale du programme et de son personnel.

 

Il / elle gère et coordonne toutes les activités en lien avec les soins des enfants et des jeunes, le développement de la famille et la communauté.

 

Le directeur du programme veille à ce que les besoins individuels et les droits des enfants et des jeunes soient pris en compte et respectés dans l'esprit de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant (CDE) et la Charte Africaine des Droits et du Bien-être de l’Enfant au niveau du site de Tahoua ou Dosso.

 

Il / Elle coordonne la planification, la budgétisation, le suivi et l’évaluation des interventions du programme selon les directives du Directeur National et le soutien des  Conseillers, en conformité avec les politiques et les lignes directrices de l'organisation.

 

Il / elle assure le leadership en vue d’une coopération entre toutes les unités du programme  et l'allocation des ressources appropriées.

 

Il / elle établit et entretient des relations solides et positives avec la communauté, les autorités locales et un réseau d'organisations partenaires.

 

Il / elle Veille à ce que les mécanismes de contrôle, de l’utilisation efficiente et responsable des ressources soient en place et fonctionnement normalement

 

Les Relations de Collaboration

Le directeur du programme

- Est sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur National

- Reçoit des orientations et un soutien continu des Responsables de la Direction Nationale / et ceux du département développement des Programmes du Bureau Régional

- Favorise les bonnes relations et entretient une coopération étroite avec les autorités locales, les organisations partenaires et les communautés locales

- Représente le programme ainsi que l'organisation aux fora internes et externes.

- Est le superviseur hiérarchique direct des chefs de toutes les unités au sein de l’emplacement du programme.

 

Tâches Prioritaires et Responsabilités

Assurer le développement global du Programme

 

Le directeur du programme

- Dirige et  guide la planification pluri annuelle et annuelle ainsi que la budgétisation au niveau du site en veillant :

  •  À la gestion du développement lors de la conception initiale du programme ;
  •  Au soutien du processus d'identification des possibilités locales de financement et les demandes de subventions ou d'autres formes de revenus au niveau local (comme les dons en nature et les subventions gouvernementales).

 

- Coordonne la mise en œuvre de toutes les interventions du programme  (familles SOS, les familles d’origine, l’éducation) en veillant à :

  •  La planification pluri annuelle et annuelle et la budgétisation basée sur l'analyse du groupe cible sur la base des conclusions de l'analyse de la situation des droits de l’enfant, y compris la participation de tous les acteurs concernés,
  •  La mise en place d’un processus de planification du développement structuré (en fonction des plans de développement individuels, les plans de développement de la famille, des plans de développement scolaire) pour répondre aux besoins de développement des enfants.
  •  Au traitement, au respect et à la protection des besoins individuels et les droits des enfants,
  •  La mise en œuvre des politiques et lignes directrices de l'organisation,
  •  La mise en œuvre des systèmes administratifs et financiers favorisant une allocation efficace, responsable et appropriée des ressources du programme

 

- Établit et favorise le suivi et l’évaluation de toutes les interventions du programme.

  • Met en place des systèmes de suivi (contrôle) et évaluation fondé sur les exigences des systèmes internationaux comme base de suivi, auto-évaluation et d’évaluation externe
  • Rédige régulièrement des rapports d’activités mensuels ou trimestriels selon les exigences, pour informer régulièrement le supérieur hiérarchique

 

Guider et soutenir les programmes

 

Le directeur du programme

- Guide, soutient le développement de toutes les unités du programme, conformément aux politiques et directives de l'organisation

- Elabore des propositions de programmes pour une diversification des modes de prise en charge de remplacement

- Favorise des liens très étroits entre toutes les unités du programme

- Assure la gestion professionnelle des ressources humaines au niveau de l'emplacement du programme (orientation, recrutement, gestion des performances, etc)

 

Promotion des partenariats solides et à long terme avec les autorités locales, les organisations partenaires et la communauté

 

Le directeur du programme

- Construit et / ou entretient d'étroites relations avec les autorités locales, les organisations partenaires et les communautés locales

- Représente le programme dans les réseaux locaux et les initiatives de plaidoyer

- défend les intérêts du programme, les intérêts du groupe cible du programme tel que définis par l’expertise d'intervention du programme,  au niveau des autorités locales et des forums communautaires

- Assure une coopération efficace avec les médias locaux (de sorte que les buts et objectifs de l'organisation soient constamment promus).

 

 

Contribuer au développement du programme

Le directeur du programme 

- Sollicite la reconnaissance des interventions du programme et partage sa propre expérience en participant à des réunions locales, nationales et / ou régionales

- Participe activement au processus d’évaluation et de planification nationale et internationale

- Contribue activement à la poursuite du développement des politiques et lignes directrices de l'organisation

- Prépare les informations requises du programme selon les besoins

- Contribue aux initiatives et aux efforts d'éducation et de sensibilisation en faveur des enfants, les jeunes de la communauté et les familles locales

- Assure le suivi des questions relatives aux droits de l'enfant en général, ainsi que les enjeux et les tendances actuels du développement social.

 

Gérer et administrer financièrement le programme

  • Coordonne l’allocation adéquate des ressources du programme en conformité avec le budget annuel et pluri annuel
  • Veille à l’utilisation modeste et efficiente des ressources financières de l’organisation
  • Met en œuvre les procédures Administratives et financières conformément aux politiques et directives de SOS Villages d’Enfants en collaboration avec les financiers (Conseiller National Finances, Comptables, Secrétaire Caissière etc…)

 

 Profil et Qualifications 

Le ou la candidat(e) doit :

- Avoir au moins un diplôme  universitaire BAC + 5  (Education, Sociologie, gestion des Projets, gestion des Ressources Humaines) ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent

- Avoir une bonne connaissance du français

- Avoir des connaissances en anglais

-Avoir une bonne connaissance en planification, montage de projets et recherche de financement

- Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion d’un projet, d’une entreprise ou une ONG de préférence

- Avoir un casier judiciaire vierge

- Etre de bonne moralité

 


Voir les Conditions ci-dessous

Comment postuler :

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature par e-mail (CV détaillé et une lettre de motivation en anglais ou en français), ainsi que les contacts de trois personnes de référence aux  adresses suivantes : recrutement@sosniger.org  en précisant en objet le titre du poste.

 

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection des enfants, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. 

SOS Villages d’Enfants est engagée pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial,  le handicap, de l’appartenance politique et de la religion ou des croyances.

 

NB pour les candidats internes : l’admission à ce poste ne donne pas droit à la conservation de son ancienneté. Par conséquent tout candidat interne qui serait retenu au poste perd son ancienneté.

SOS Villages d’Enfants  est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993. ▪ 

www.sos-childrensvillages.org 

SOS Villages d’Enfants
recrutement@sosniger.org
www.sos-childrensvillages.org

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