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Mercredi 28 Juin 2017




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Administrateur national chargé de terrain (protection) (# 6532)

(Publiée le: 19 juin 2017 à 08:49:32)

UNHCR
Administration-Gestion
03-07-2017
Il reste 5 jour(s)

CDD
ND
Diffa (Niger)
Diplôme Universitaire
Droit International - Sciences Politiques...
2 ans
Français - Anglais


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AVIS DE RECRUTEMENT

INTERNE/EXTERNE) AVP N° 014/2017

HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES POUR LES REFUGIES

 

 

Titre du Poste : Administrateur National  Chargé de Terrain (Protection)
Lieu d’affectation:                     Diffa,  NIGER
Numéro du Poste : 10025490
Catégorie et Niveau :                Administrateur National / NOA (1)
Date de prise de fonction : Immédiatement
Durée du contrat : Un an  (avec possibilité de renouvellement)
Date limite de clôture de réception des candidatures:  03 Juillet 2017 à 17 h 00
 

I - CONTEXTE ORGANISATIONNEL

 

Le Bureau du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée Générale des Nations Unies. Cette Organisation a pour mandat de diriger et coordonner l’action internationale pour protéger les réfugiés et chercher des solutions aux problèmes des réfugiés dans le monde. Le but premier du HCR est de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés. L’Organisation s’efforce ainsi pour tous d’assurer le respect du droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre Etat. A terme, les solutions qu’elle met en œuvre sont le retour dans le pays d’origine, l’intégration dans le pays d’accueil ou la réinstallation dans un pays tiers.

 

L’Administrateur National Chargé de Terrain (Protection) fait partie de l’unité de Protection de la sous délégation du HCR à Diffa et est directement supervisé par l’Administrateur Chargé de Protection. Il/elle a également la responsabilité de superviser une partie du personnel de Protection et d’assurer l'application des normes de protection, des procédures opérationnelles et des pratiques en matière de protection fournie au niveau du terrain. Le titulaire du poste travaille en liaison avec les partenaires de protection sur la mise en œuvre de la stratégie et programmes de protection sur le terrain.

 

L’Administrateur National Chargé de Terrain (Protection) fournit en temps opportun l’analyse sur la situation de protection sur le terrain en mettant en évidence  les développements politiques, sociaux, militaires, économiques importants affectant les populations sous le mandat de l’UNHCR. La sous délégation de Diffa attend de lui/elle de planifier et entreprendre des réponses de qualité, efficaces et dans les délais aux besoins des populations en charge. Il/Elle contribuera à la révision de la strategie de Protection de la Sous-Delegation de Diffa qui prend en compte le contexte actuel et les nouveaux defis de protection, ceci, dans une optique d’intervention pluriannuelle en faveur des personnes relevant du mandat de l’organisation.

 

Pour ce faire, le/la titulaire du poste entretient des contacts quotidiens avec les personnes concernées, les autorités, les partenaires de protection et d’assistance ainsi qu’avec toute autre partie prenante pouvant contribuer à l’amélioration de la protection.

 

II - DESCRIPTION DE LA FONCTION

 

Responsabilités

  • Les besoins en protection des populations en charge sont couverts à travers l’application du Droit International et National selon des normes en matière de Protection des Nations Unies/UNHCR et des principes du Comite Permanent Inter-Agence (IASC). 
  • La participation  des populations en charge est assurée à travers des évaluations continues qui reposent sur  des approches participatives axées sur les droits et la communauté.
  • Les incidents de protection et les écarts en assistance sont immédiatement identifiés et résolus.

 

Attributions

 

  • Etre au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels pouvant avoir un impact sur l’environnement de la protection et donner des conseils aux Administrateurs ;
  • Donner un appui dans le processus consultatif avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et les personnes relevant du mandat du HCR pour une évaluation et planification effective des besoins ;
  • Faciliter les réponses du HCR pour les priorités portant sur les Violences basées sur le Genre et le Sexe et d’autres besoins spécifiques de protection en faveur des femmes et hommes, des enfants, des jeunes ou personnes âgées, des personnes handicapées, des groupes minoritaires tels les minorités sexuelles et les personnes vivant avec le VIH/SIDA ;
  • Faire le suivi sur l’intégrité des standards et procédures de gestion des opérations du HCR dans le domaine de responsabilités et faciliter le respect des dates limites ;
  • Assurer une présence de protection à travers des missions régulières de protection sur le terrain et des rapports en prenant contact directement avec les personnes concernées, les communautés autochtones, les autorités locales et les partenaires ;
  • Suivre et rapporter les situations portant sur la protection, la sécurité des personnes bénéficiaires ;
  • Faciliter et suivre les programmes basés sur l’Age, le Genre et la Diversité (AGD) pour répondre aux besoins de protection identifiés ;
  • Appuyer les communautés en mettant en place des structures de représentation et de coordination. Promouvoir la confiance et la résolution des conflits entre les populations sous protection, les autorités et les populations locales ;
  • Fournir des conseils et orientations sur les problèmes de protection aux interlocuteurs externes et internes ; assurer aux personnes sous protection l’accès à l’assistance juridique ; collaborer avec les autorités compétentes en vue de s’assurer de la délivrance de documents et autres services requis ;
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un plan d’éducation en ligne avec la stratégie de protection ;
  • Contribuer à la promotion des activités d’autonomisation des refugies et celles d’interventions basées sur le cash ;
  • Intervenir en cas de refoulement, d’expulsion, de privation arbitraire de nationalité et d’autres incidents de protection en étroite collaboration avec les officiels gouvernementaux et autres partenaires ;
  • Evaluer les besoins en réinstallation et appliquer les priorités pour la réinstallation des cas individuels et des groupes de refugies et d’autres personnes sous le mandat du HCR ;
  • Appuyer la collecte   et la gestion des données pour renforcer les mécanismes de suivi, de réponses et d’évaluation ;
  • S’assurer que les faits d’état civils survenant dans la zone de responsabilité concernant les réfugiés et les demandeurs d’asile soient enregistrés et documentés comme il convient ;
  • Faire le suivi au niveau des detentions dans la region de Diffa et produire une strategie pertinente ;
  • Toute autre responsabilité jugée nécessaire par le superviseur afin de répondre aux exigences de l'organisation.

 

Autorité

 

  • Endosser les documents de Protection du Terrain pour soumission a la haute hiérarchie.
  • Intervenir auprès des autorités sur les questions de protection.
  • Faire respecter intégralement les standards et procédures de gestion des opérations du HCR (SOP).
  • Négocier avec les homologues nationaux, les partenaires et les populations concernées.

 

III - QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

 

  • Être de nationalité nigérienne ou avoir un permis de travail nigérien valide ;
  • Diplôme universitaire en en Droit International, Sciences Politiques et autres domaines y afférents ;
  • Minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine du poste 
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Etre capable de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et avec un minimum de supervision ; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ; Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité.
  • Avoir des compétences en matière de jugement/prise de décision, d’analyse, de négociation, de résolution de conflits, de conscience politique.
  • Excellente connaissance du Français (parle et écrit) et connaissance pratique d’une autre langue des Nations Unies (Anglais).
  • Très bonne connaissance de la langue locale et des institutions locales est indispensable.

 

IV - QUALIFICATIONS & COMPETENCES SOUHAITEES

 

  • Bonne expérience des Nations Unies, de l’UNHCR ou des ONG ;
  • Expérience de travail au niveau du Terrain ;
  • Avoir suivi des formations sur la Protection internationale.


Voir les Conditions ci-dessous

V - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

 

  • Une lettre de motivation manuscrite signée et adressée au Représentant ;
  • Un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique, et/ou Une notice personnelle (P.11) à jour et à télécharger sur le www.unhcr.org/recruit/p11new.doc
  • Les copies des diplômes ou attestations les plus pertinents au domaine du poste ;
  • Les copies des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
  • Les candidats internes sont priés de finaliser leur e-PAD. En cas de besoin, sollicitez l’assistance de l’unité RH.

 

VI - PROCEDURE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 

  • Envoyer le dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante : NGRNIAPP@unhcr.org)
  • Taper sur la ligne ‘‘objet’’ les références de l’avis de vacance : «Administrateur National  Chargé de Terrain(Protection) - AVP N° 014/2017 et PN 10025490»
  • Les pièces à joindre (lettre de motivation, P.11, CV, etc.) doivent être sur des fichiers séparés et ne pas dépasser 5 MB.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués et soumis à un test écrit et ensuite, s’ils atteignent le niveau minimum requis, à un entretien oral

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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NGRNIAPP@unhcr.org
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