Recherches avancées

Mercredi 28 Juin 2017




Newsletter

Vue 2529 fois   Dernière vue il y a: 20s  || Partager:   Share

Chef de projet adjoint( FOPAT) (# 6538)

(Publiée le: 18 juin 2017 à 13:44:07)

GRET
Administration-Gestion
28-06-2017
Il reste -0 jour(s)

CDD/R
ND
Niamey (Niger)
Gestion de Projet - Agronomie
3 ans
Français(Anglais-Atouts)


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Le GRET recherche :

Un Chef de projet adjoint, pour le projet FOPAT au Niger

Durée : 24 mois renouvelables

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire
, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine action de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.


 Contexte

Le Gret intervient dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et l’insécurité alimentaire à travers différents programmes en Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est, Asie du Sud Est, Madagascar et Haïti. Il intervient au Niger depuis 2009 sur des actions de lutte contre la malnutrition.

Au 1er janvier 2017, le PAM (chef de file) et le Gret ont démarré grâce à un financement de l’Union Européenne, le projet FOPAT : Fortification de produits alimentaires transformés de consommation courante au Niger. Ce projet de 5 millions d’euros (dont 2,3millions pour le Gret) sera mené sur 5 ans et a pour objectif d’améliorer la qualité et la disponibilité d’aliments fortifiés de consommation courante au Niger.

Dans le cadre du projet FOPAT du PAM, le Gret sera en charge d’appuyer les transformateurs locaux à produire, commercialiser et promouvoir des produits locaux fortifiés de qualité ciblant le grand public pour la consommation courante.  Il appuiera la mise en place d’un label qualité et d’un processus de certification au niveau national. Il travaillera ainsi avec des acteurs divers : les entreprises locales ou organisations de producteurs, les institutions publiques en lien avec les normes qualité, l’alimentation et la nutrition, les laboratoires locaux, des agences de communications, etc.  

En plus du chef de projet adjoint FOPAT, l’équipe du FOPAT au Niger sera composée de :
-    1 chef de projet expatrié à mi-temps
-    2 cadres basés à Niamey : 1 responsable agroalimentaire et 1 responsable marketing so-cial,
-    10 animateurs
-    1 équipe administrative et financière ;
Elle sera appuyée par le représentant du Gret au Niger, l’équipe Nutrition du Gret au Burkina Faso et au siège.

 Missions principales

Le chef de projet adjoint aura pour mission principale d’appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre du projet FOPAT conformément aux documents contractuels et aux procédures internes du Gret.
Plus spécifiquement, il (elle) aura les missions suivantes :
-    Appuyer le chef de projet dans le pilotage stratégique et à la planification du projet, la mise au point de ses outils et méthodes, en lien avec ses partenaires opérationnels
-    Assurer la mise en œuvre des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes conformément aux engagements contractuels du projet
-    Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du dispositif « qualité » du projet (reporting, suivi-évaluation)
-    Assurer le management du responsable agroalimentaire et du responsable marketing social et contribuer conformément aux dispositions du Gret à la bonne gestion des ressources humaines du projet
-    Contribuer, conformément aux procédures du Gret, à la bonne gestion administrative, logis-tique et financière du projet dans le respect des règles de ses partenaires financiers
-    Piloter avec le chef de projet l’appui technique et méthodologique aux différentes partenaires en fonction de leurs capacités ;
-    Assurer la rédaction des rapports techniques du projet sous la responsabilité du chef de projet
-    Faciliter la communication interne au sein de son équipe et au sein du Gret : en ce qui con-cerne les aspects sécuritaires, techniques, managériaux, et favorise la bonne compréhension des procédures et règles de fonctionnement par les équipes
-    Appuyer le chef de projet dans la communication externe du projet
-    Contribuer à la réflexion stratégique en interne, et au montage de nouveaux projets
-    Si nécessaire assurer l’intérim du chef de projet en son absence

Le chef de projet adjoint mènera tout autre activité en lien avec le poste et sollicité par sa hiérar-chie.


 Liens fonctionnels et hiérarchiques
Poste de rattachement :
le chef de projet adjoint travaille sous la responsabilité du chef de projet.
Postes subordonnés :
-    Responsable agroalimentaire
-    Responsable marketing social
-    Animateurs (sous la supervision des responsables)
Liens fonctionnels transversaux :
-    Avec le second chef de projet adjoint du Gret (chef de projet adjoint PAFAN) dans le suivi des missions, et la communication interne surtout sur la sécurité
-    Avec l’ensemble des salariés pour ce qui concerne la gestion de l’information sécuritaire
-    Avec les équipes supports de la représentation du Gret au Niger


 Profil recherché
-    Diplôme BAC + 5 en Gestion de Projet, Agronomie, Planification, Sociologie, Humanitaire, Développement Rural ou tout autre diplôme équivalent
-    Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, expérience des projets UE serait un atout ;
-    Bonne connaissance du domaine de la sécurité alimentaire, santé publique, nutrition ou appui aux petites entreprises au Niger ;
-    Capacité de management et suivi budgétaire
-    Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
-    Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français, l’anglais serait un plus ;
-    Bonne connaissance en Word, Excel, Power Point, et en informatique général ;
-    Sens de responsabilité et de respect
-    Souplesse, disponibilité, et capacité à travailler sous pression

Conditions de l’exercice
Lieu de l’exercice : Niamey
Type de contrat et durée : 24 mois renouvelables, avec une période d’essai de 3 mois
Mobilité : Missions fréquentes dans le pays
Horaires de travail : Jours et horaires en vigueur au Niger
Salaire : selon la grille salariale du Gret




 


Voir les Conditions ci-dessous

Contact
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer par e-mail d’ici le 28 juin 2017 à l’adresse suivante soumaila.niger@gret.org  en indiquant « CdP Adjoint FOPAT » dans le titre du mail.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org, www.nutridev.org.

Bureau Gret
soumaila.niger@gret.org
20735710 ou 21768801

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
L'essentiel de la fiscalité d'entrepriseSmart consulting - L'essentiel de la fiscalité d'entrepriseUn (une) directeur généralAAA-KPMG CI pour le compte de MCA Niger - Un (une) directeur général