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Responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL Manager) (# 6624)

(Publiée le: 07 juillet 2017 à 11:55:18)

Mercy Corps Niger
Suivi-évaluation
25-07-2017
Expirée depuis 2 jour(s)

CDD/R
Niamey (Niger)
BAC+4
Statistiques-Mathématiques-Suivi et Evaluation-Agronomie-économie
5 ans
Français - Anglais


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RESUME DE PROGRAMME :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la Mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives et équitables dans le monde.

Mercy Corps est présente au Niger depuis 2005 et travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés Nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays. Pour cela, sa mission principale au Niger est 'd’Assister les populations vulnérables et/ou en risque pour qu’elles puissent se remettre des chocs et exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement économique et des moyens de subsistance durables'

Mercy Corps recherche pour son bureau de Niamey  un cadre Nigérien hautement qualifié pour le poste Suivant :

 

Résumé du poste :

En tant que membre de l’équipe Senior (SMT) du pays et sous la supervision du Directeur Adjoint Pays, le ou la Responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) est la première personne responsable de ce volet au sein de l’équipe pays et fournira un service d’appui technique aux différents programmes de Mercy Corps au Niger. Il/Elle aidera les programmes dans des activités spécifiques qui permettent de quantifier, qualifier, analyser et documenter les impacts et les résultats des programmes de Mercy Corps. Elle/Il dirige tout ce qui est de la collecte, la gestion et l'analyse des données et la cartographie des interventions. Elle/il est responsable de l’orientation, de la vision globale et de développement stratégique de SEA de Mercy Corps au Niger, en collaboration avec la Direction et l’équipe de Senior Management (SMT). En plus, il/elle doit promouvoir la culture de l’évaluation et apprentissage au sein de l’équipe pays et aussi accompagner nos partenaires et les acteurs locaux à développer des capacités relatives au SEA.

 

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Gestionnaires de programmes pour s'assurer que les besoins en SEA des programmes sont couverts de façon satisfaisante et que la gestion des données (recherche, suivis, évaluations, capitalisations, apprentissages, etc.) se déroule conformément aux calendriers établis, ainsi que la conception et la mise en œuvre des bases de données appropriées pour les SEA. Coordonner toute activité de recherche de Mercy Corps au Niger, en collaboration avec les partenaires, consultants et les équipes de SEA des sièges de Mercy Corps.

Il/elle est responsable de la supervision et de l’encadrement du personnel de l’unité de SEA au Niger. 

Titre du Poste : Responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL Manager)

Lieu de Travail : Niamey

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

 

Responsabilités spécifiques, Fonctions Essentielles:           

 

  • Coordonner toutes les activités techniques et pratiques de SEA au Niger, en collaboration avec les Gestionnaires des programmes et le personnel de l’unité SEA et les équipes de SEA et de recherches des sièges de Mercy Corps globale ;
  • Diriger et participer à la conception des cadres logiques, la mise en place et la révision des indicateurs pour les nouveaux programmes et au besoin pour les programmes existants ;
  • Préparer et appuyer les évaluations internes et externes des programmes et projets planifiés, et conduire des évaluations de bases (Baseline), à mi-parcours et finales des programmes, et assurer la capitalisation, la conception des leçons apprises et l’apprentissage sur toutes les actions dans le pays ;
  • Initier la capitalisation et la diffusion des expériences novatrices des programmes ;
  • Représenter Mercy Corps et participer aux réunions périodiques des partenaires, des bailleurs de fonds, les différents Ministères et services techniques de l’Etat ;
  • Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
  • Exécuter toute autre tâche au besoin et à la demande de superviseur et de la direction de Mercy Corps.
  • Assurer les formations, l’encadrement et le renforcement des capacités du personnel (SEA et programmes) sur tous les aspects de SEA, et promouvoir efficacement l’esprit d’apprentissage au sein de l’équipe ;
  • Coordonner et concevoir des bases de données, les activités de collecte, compilations et analyses de données, ainsi que la compilation des rapports de qualité et les histoires de succès ;
  • Recruter, former et superviser le personnel de SEA, ainsi que des enquêteurs pour les activités de SEA, la collecte et la saisie des données au besoin ;
  • Produire des idées innovantes en matière des activités de SEA, les activités d’apprentissage et de capitalisation, et de travailler en étroite collaboration avec les Gestionnaires de programmes pour produire des résumés réguliers, des fiches de projets, des histoires de succès et des leçons apprises des programmes ;
  • Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain pour le suivi et la supervision des activités de SEA et travailler avec les équipes de terrain sur tout ce qui est SEA, programmation et la mise en œuvre des activités des programmes ;
  • Servir de liaison, collaborer et superviser les activités de SEA avec les instituts de recherche, les partenaires et les services étatiques du pays, suivant les cahiers de charge et directives établis ;
  • Elaborer des plans d’action pour les activités de SEA et développer les stratégies et visions de l’unité de SEA au Niger ;
  • Rapporte directement au: Directeur National Adjoint 

 

  • Responsabilité de supervision directe: le personnel de SEA,

 

  • Travail directement avec: les responsables et Directeurs des programmes, l’Equipe Senior de Gestion (SMT), les équipes techniques de SEA et de recherches des sièges de Mercy Corps globale

 

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

 

  • Avoir un diplôme universitaire (maitrise) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi et Evaluation, Agronomie, économie, gestion ou similaire. Les compétences en sciences sociales, en économie ou en développement sont préférées ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience pratique avérée dans le domaine de suivi, évaluation et apprentissage, et au moins 3 ans à un poste de supervision en tant que gestionnaire, responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage de préférence avec une organisation ou institution internationale ;
  • Avoir des compétences et une aptitude excellente en rédaction, conception, analyse et de synthèse et de rédaction des rapports de SEAà la fois en français et en anglais ;
  • Avoir de connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, évaluation et apprentissage des programmes ;
  • Avoir une connaissance et compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données, les applications de recherche (SPSS, Epi-info, etc.);
  • Bonne expérience des méthodes d’approches et mobilisation communautaires ;
  • Avoir une expérience significative de gestion des relations, la coordination, et une bonne capacité de communication ;
  • Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis ;
  • Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
  • La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est nécessaire, aussi bien l’oral que l’écrit est obligatoire. Les candidatures féminines très hautement encouragées.

Facteurs de Succès:

Avoir une passion et intérêt avéré pour le suivi, évaluation et apprentissage. Posséder d’une capacité d’interrelation de manière effective avec tout le personnel international et local. Avoir une capacité démontrée de polyvalence, respect des délais et une capacité d’adaptation, intérêt à explorer les facteurs plus importants qui influencent le succès des programmes face aux changements des circonstances et informations tendant à changer les activités du programme. Entretenir des normes professionnelles d’éthique et aussi avoir une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs. 

Le candidat idéal doit avoir une curiosité naturelle pour quantifier et articuler l'impact des programmes de Mercy Corps sur les individus et les communautés. Le candidat retenu doit avoir des compétences et une passion pour la collecte, la saisie et l'analyse des données ainsi que la capacité de conseiller d'autres personnes dans ces domaines. Ce poste exige la capacité de travailler efficacement en équipe et assume la responsabilité individuelle de la supervision et des tâches spécifiques.

 

Apprentissage Organisationnel :

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engage 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

 


Voir les Conditions ci-dessous

DEPOT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelle d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous déposez votre candidature et adressez votre demande d’emploi sous pli fermé au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

 

Vous devez déposer votre dossier de candidature à la réception de Mercy Corps Bureau Niamey à l’adresse ci-dessous ci, Rue IB 28 BP : 10632 quartier plateau (ex Ambassade de Chine) Niamey/ Niger, dans les sous bureaux de Zinder à la réception du bureau HKI OU au niveau de Maradi Quartier Ali Dan Sofo sur la rue de l’hôtel Horizon.

Les dossiers de candidatures peuvent être également soumis par courrier électronique à l’adresse suivante : ne-recrutement@mercycorps.org

Les dossiers de candidatures y compris les soumissions électroniques doivent être déposés avant la date limite : le mardi 25 juillet  2017 à 17h30 mn.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Tout dossier de candidature déposé en double ne sera pas considéré

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

 

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

Bureau de Mercy Corps
ne-recrutement@mercycorps.org
Du même recruteur: Mercy Corps Niger
Responsable des Opérations (Logistiqu...
Du même secteur: Suivi-évaluation

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