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Programme Associate Asset creation (# 6638)

(Publiée le: 12 juillet 2017 à 13:47:20)

Programme Alimentaire Mondial PAM
Agriculture-Elevage-Mde Rural
25-07-2017
Expirée depuis 3 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+4
Génie Rural...
4 ans
Français


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Le PAM offre des opportunités égales à tous et encourage vivement les candidatures féminines.

 

AVIS DE VACANCE DE POSTE -  NER/2017/FT-011     

Date de publication: 12/07/2017

Date de clôture: 25/07/2017

 

CONTEXTE GENERAL

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) de l’Organisation des Nations Unies est la plus grande Agence Humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde, fournissant une aide alimentaire pendant les urgences et travaillant avec les communautés pour améliorer la nutrition et construire la résilience.

 

Au Niger, le PAM intervient dans les domaines de l’éducation, la nutrition, le développement rural, les achats locaux, la gestion des crises et des risques de catastrophes et le renforcement des structures étatiques impliqués dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Cette intervention entre dans le cadre de l’Objectif de Développement Durable  «Zéro Faim » et repose sur une approche multisectorielle intégrée et géographiquement ciblée pour renforcer la résilience des ménages, des communautés et des institutions. Pour plus d’informations, veuillez consulter http://fr.wfp.org/.

         

Titre du poste : Programme Associate Asset creation                   

Type de contrat : Fixed Term                

Durée : Douze (12) mois                       

Grade : GS6                                              

Unité : Programme           

Nombre de poste : 1                    

Lieu d'affectation : Bureau Pays Niamey

   

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail.  Pour ce faire, le  PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des  actions de formations et d’apprentissages continues.

Egalement Le PAM est déterminé  à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité.

Enfin, le PAM cherche à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et nous sommes certains  que notre mission de lutte contre la faim dans le monde  ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d'accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.

 

Objectif du poste :

Le PAM accompagne l’Etat du Niger dans le cadre de l’assistance alimentaire conformément aux priorités du pays, et aux normes et principes humanitaires universelles. L’Assistance alimentaire au titre de la sécurité alimentaire se fait sous deux formes : conditionnelle (de novembre à mai) et inconditionnelle (juin à septembre). La forme conditionnelle est celle de la création d’actifs productifs, qui vise à agir sur les bases productives en vue de renverser la tendance de dégradation des terres. Il s’agit de façon concrète, de rendre les terres plus productives pour la production agro sylvo pastorale. Complété à cela une forte action est menée dans le domaine de l’eau (faucardage, aménagement de mare, construction des ouvrages de mobilisation des eaux,…). La réalisation de ces ouvrages nécessite un accompagnement de qualité, et une formation continue des acteurs. Pour ce faire, il est nécessaire d’avoir un technicien du domaine, qui appuiera les sous bureaux du PAM et les partenaires coopérant. D’où, le présent poste est publié pour répondre aux objectifs.

Responsabilités principales :

Sous la responsabilité du Chef d’équipe développement rural, il apportera son appui dans l’organisation, la supervision et le suivi contrôle qualité des études et travaux de réalisation des ouvrages structurants de mobilisation des eaux, l’aménagement  des  bassins   versants, et la réalisation des activités de CES/DRS (Conservation des Eaux et des Sols/Défense et Restauration des Sols).

La personne effectuera les taches suivantes : 

  • Elaborer les termes de référence pour les études techniques de réalisation des ouvrages structurants de mobilisation des eaux (seuils d’épandage, micro barrage, seuils de traitement de koris..), de traitements antiérosifs sur les sites de création d’actifs productifs (bassins versants, sols dégradés..) ;
  • Superviser la réalisation des études de faisabilité technique et d’exécution et évaluer et approuver  les  dossiers  techniques  pour  les ouvrages de mobilisation des eaux ;
  • Actualiser les devis quantitatifs des travaux pour l’actualisation/élaboration des cahiers des charges en vue de la finalisation des Dossiers d’Appel d’Offres et assurer la discussion au niveau technique avec les experts du Ministère de l’Agriculture et de l’élevage au besoin avant la validation des cahiers de charges;
  • Effectuer des missions terrain pour la vérification/contrôle des travaux de mobilisation des eaux exécutés par les partenaires et prestataires de services retenues ;
  • Elaborer  des  outils pour la gestion des ouvrages de mobilisation des eaux, tels manuels de gestion;
  • Participer  à la  sensibilisation,  la  mobilisation  et  l’encadrement  des  communautés   bénéficiaires, pour qu’elles contribuent à la réalisation et à la pérennisation des actifs créées et des ouvrages de mobilisation des eaux ;
  • Former les services techniques et les communes sur les outils de planification communautaire (Programmation Saisonnière basée sur les Moyens d’Existence, Planification Communautaire Participative);
  • Participer de façon active, avec les partenaires, les communes, les services techniques et les communautés dans l’Identification des sites et des ouvrages répondant aux besoins prioritaires exprimées par la communauté ;
  • Valider le choix des sites et des types d’actifs à réaliser après s’être assuré de leur pertinence et leur efficacité par rapport au problème à résoudre ;
  • Valider la proposition des ouvrages CES/DRS (Conservation des Eaux et des Sols/Défense et Restauration des Sols) proposés sur les sites retenus, et dans le cas contraire faire une nouvelle proposition conformément aux prescriptions techniques ;
  • Suivre la mise en valeur des actifs et ouvrages développés dans le cadre des projets Food For Asset et donner les recommandations nécessaires ; 
  • Faire la promotion des bonnes pratiques sur les ouvrages de CES/DRS;
  • Développer des partenariats entre le PAM et les services techniques de l’état ;
  • En collaboration avec les autres collègues de l’unité Développement Rural, participer dans la préparation des modules de formations sur les bonnes pratiques agricoles et former les Monitoring Assistants et partenaires de mise en œuvre;
  • Assurer le contrôle - qualité de l’exécution afin qu’elle respecte les prescriptions techniques;
  • Valider les ouvrages réalisés s’ils sont conformes aux prescriptions techniques et aux règles de l’art ;
  • Réaliser  toute  autre  activité  qui  pourrait  lui  être  confiée  par  le Team leader développement rural.

Compétences organisationnelles essentielles du PAM

Objectifs

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques du PAM 
  • Être une source d'inspiration de la mission du PAM à son équipe 
  • Rendre visible la mission du PAM dans les actions de tous les jours 

·       Être une force de changement positif 

Ressources Humaines

  • Rechercher les moyens de renforcer les compétences individuelles 
  • Créer une culture d’ouverture d’esprit 
  • Accompagner et assurer un retour d’information constructif 
  • Adopter et prôner une attitude volontariste 

PERFORMANCE

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives 
  • Donner la priorité à l’obtention de résultats 
  • Prendre des engagements et s’y tenir 
  • Savoir prendre des décisions 

Partenariat

  • Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM 
  • Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs 
  • Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique 
  • Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats 

Compétences FONCTIONNELLES

  • Bonne connaissance de l’environnement relatif aux questions liées à la mobilisation des eaux, la supervision et le contrôle des travaux, les entreprises spécialisées dans le domaine et à la maitrise d’œuvre;
  • Solides capacités d’analyse et de proposition de solutions adaptées aux spécificités du milieu;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidimensionnel ;
  • Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d'initiative, de dynamisme et de pro activité ;
  • Solides capacités d'expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ; 
  • Aptitude  à  communiquer  de  façon  efficace  et  convaincante  avec  les  différents  partenaires impliqués;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles ;
  • Pédagogie et désir de s'inscrire dans un cadre de transfert de compétences. 

Qualifications minimales requises

  • Education: Minimum diplôme de fin d’études secondaires (BAC).
  • Langue: Parfaite maîtrise du Français (écrit-oral) indispensable, niveau C.

Connaissance de l’anglais souhaitable écrit-oral (au moins niveau B) et bonne connaissance des langues locales.

  • Connaissances informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet, etc.) et des technologies de l’Information et de la communication.

 

Qualifications DESIRABLES

  • Bac + 4 ans  en Génie Rural, ou tout autre domaine pertinent souhaitable.
  • 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction des infrastructures de mobilisation des eaux (études, suivi mise en œuvre, contrôle qualité…), et des activités de conservation des eaux et des sols, et défense et restauration des sols ; dont au moins 1 années dans le domaine de la gestion du programme humanitaire.
  • Une expérience pertinente confirmée dans la mise en œuvre et la gestion des projets de mobilisation des eaux.
  • Une expérience avérée de travail avec les institutions publiques et/ou parapubliques.
  • Une expérience avérée dans l’évaluation des offres/propositions dans le domaine des travaux de mobilisation des eaux.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

PROCEDURE DE SOUMISSION DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature (en Français) composé d’un CV et d’une lettre de motivation devra être envoyé uniquement à l’adresse email niamey.recruitment@wfp.org au plus tard le 25 Juillet 2017 à 17h30 avec la mention en objet de l’email « Avis de vacance au poste de Programme Associate Asset Creation GS6 Niamey ».

 

AUTRES CONSIDERATIONS

·       Les candidatures féminines sont vivement encouragées

·       La préférence sera accordée aux candidates féminines qualifiées 

·       Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées 

·       Merci de ne pas envoyer une même candidature doublement

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
PAM
niamey.recruitment@wfp.org
http://fr.wfp.org/
Du même recruteur: Programme Alimentaire Mondial PAM
Logistics Assistant (Contracting)

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