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Administrateur(ice) chargé(e) de la protection de l’enfant (NOB) (# 6648)

(Publiée le: 12 juillet 2017 à 19:16:03)

UNICEF
Administration-Gestion
25-07-2017
Il reste 0 jour(s)

CDD
Diffa (Niger)
Diplôme Universitaire
sciences sociales...
2 ans
Français - Anglais


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


La Représentation de l’UNICEF, République du Niger, cherche pour engagement à durée déterminée Un(e) Administrateur(ice) chargé(e) de la Protection de l’Enfant (NOB), pour son Bureau de Diffa.

Objet du Poste

Sous la supervision du Spécialiste de la Protection de l’Enfance (P3), le/la candidat(e) aura pour responsabilité de fournir une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle pour l’élaboration, la planification, la mise en œuvre, la gestion, le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports du programme.

Tâches

1.   Élaboration et planification du programme

-          Tenir à jour l’analyse de la situation.

-          Contribuer à la détermination des objectifs, des résultats attendus et des stratégies du programme.

-          Fournir un appui technique et opérationnel à toutes les étapes du processus de programmation.

-          Préparer les documents/supports/données nécessaires du programme.

 

2.   Gestion et suivi du programme et obtention de résultats

-          Travailler avec des collègues internes et externes sur les questions de mise en œuvre et garder trace des rapports.

-          Participer à des processus de suivi et d’évaluation et à des examens du programme.

-          Suivre et faire rapport sur l’utilisation des ressources du programme.

-          Établir les rapports internes et les rapports à l’intention des bailleurs de fonds.

 

3.   Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

-          Effectuer régulièrement des visites de terrain sur les sites d’exécution du programme.  

-          Fournir un appui technique et opérationnel aux interlocuteurs gouvernementaux, aux ONG partenaires et aux partenaires du système des Nations Unies.

 

4.   Établissement de réseaux et de partenariats

-          Établir et entretenir des partenariats de travail avec les interlocuteurs gouvernementaux et d’autres parties prenantes.

-          Élaborer des supports de communication et d’information destinés aux activités de plaidoyer en faveur du programme du bureau-pays.

-          Participer à des réunions et manifestations interinstitutionnelles.

-          Préparer la documentation sur la mobilisation des ressources.

 

5.   Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

-          Identifier, recueillir, synthétiser et partager les enseignements tirés de l’expérience.

-          Appliquer des approches novatrices et promouvoir les bonnes pratiques.

-          Mener des recherches et faire rapport sur les pratiques de référence et de pointe.

-          Participer en tant que personne-ressource à des initiatives de renforcement des capacités.

 

 Qualifications et expériences minimum requises

-          Avoir un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences sociales, de préférence dans un domaine lié à la communication pour le changement des comportements ;

-          Avoir deux (2) ans d’expérience professionnelle au minimum dans la fourniture d’assistance technique et la gestion de programmes dans le domaine de la protection communautaire de l’enfance;

-          Une parfaite maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

 

Compétences requises

Valeurs Fondamentales

-          Engagement

-          Diversité et Inclusion

-          Intégrité

 

Compétences de base

-          Communication (niveau II)

-          Travail en équipe (niveau I)

-          Recherche de résultats (niveau I)

 

Compétences fonctionnelles

-          Formulation de Stratégies et de Concepts (niveau I)

-          Esprit d’analyse (niveau II)

-          Application de l’expertise technique (niveau II)

-          Apprentissage et Recherche (niveau II)

-          Planification et Organisation (niveau II)

 

Localisation et durée

Le contrat sera d’une durée déterminée d’un (1) an, avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Diffa.

 

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Comment postuler

La soumission des candidatures se fait uniquement en ligne en utilisant le lien ci-après :

https://www.unicef.org/about/employ/?job=505841

 

1ere étape : Création ou mise à jour de votre profil

2eme étape : joindre le dossier de candidature qui doit comprendre obligatoirement les éléments à jour suivants :

-          une lettre de motivation ;

-          un CV ;

-          un P11 (Notice Personnelle - disponible sur le website http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html ou le site des Nations Unies) ;

-          des copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

 

Au plus tard le : 25 juillet 2017

L’UNICEF est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés.

Bureau UNICEF
https://www.unicef.org/about/employ/?job=505841
Du même recruteur: UNICEF
Administrateur(ice) chargé(e) de la p...

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