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Agent d’extension agricole (Num: 6723)

(Publiée le: 25 juillet 2017 à 17:04:22)

Save the Children
Agriculture-Elevage-Mde Rural
01-08-2017
Expirée depuis 172 jour(s)

CDD
Maradi (Niger)
BAC+5 - DESS - Master 2 - Ingéniorat
Agriculture - Développement rural
Non précisé
Français - Anglais - Langues locales

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


TITRE DU POSTE: Agent d’extension agricole

PROGRAMME: LAHIA

BASE: MARADI

CATEGORIE        GRADE 5                     

TYPE DE POSTE: CDD

CHILD SAFEGUARDING:  

Niveau 3 - les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes
 

 

BUT DU ROLE:

l’agent de vulgarisation est chargé d'aider les groupes à prendre de meilleures décisions pour augmenter la production agricole et pour cela donne de démonstration réelle, des conseils et des discussions sur les dernières technologies liées à l'agriculture et sur la façon dont ils peuvent profiter de ces technologies. Il est constamment armé avec les dernières techniques et les informations liées à l'agriculture et il transmet cette information aux agriculteurs. Il doit être à l’écoute avant de parler, de comprendre, d’analyser et de synthétiser les problèmes, les contraintes et les aspirations des agriculteurs et pour cela avoir une forte expérience pour penser rapidement à des méthodes pratiques de traitement de problèmes liés à l’agriculture.

ETENDUE DU ROLE:

Superviseur Direct : AGRICUTURE SUPERVISOR

 

Supervisés: N/A

 

Responsabilité Budgétaire: N/A

 

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE:

  • Travailler directement avec les agriculteurs Développer des activités de services spécialisés dans le domaine de l'agriculture ou d'économie de ménage : Planification, élaboration, organisation et évaluation les programmes de formation dans les thématiques, telles que champ école, régénération naturelle, éducation nutritionnelle, le diagnostic participatif, le changement des comportements, l’animation et la facicilitation rural  etc.
  • Analyse les données de la recherche et les plans des activités afin de coordonner les services avec ceux offerts par d'autres ministères, organismes/institutions et organisations ;
  • collecter, analyser et évaluer les données sur les techniques culturales et développer des techniques appropriées pour la vulgarisation.
  • être  le point de liaison avec les services techniques, les institutions de recherches et les communautés du zone du projet, afin de faciliter le travail de SC ;
  • assurer la transmission des messages en matière d’information, de formation et de sensibilisation au profit des communautés villageoises ;
  • conseiller les agriculteurs sur les technologies approuvées par le programme appuyer à la réalisation des TDR des champs écoles en collaboration avec l’agent d’agriculture et de l’élevage et les met en place (une méthode de recherche action) au niveau des villages et suit leur évolution ;
  • Utiliser la technologie et les médias en collaboration avec les autres agents pour étendre les informations et les possibilités d'éducation aux producteurs. 
  • avoir une approche proactive concernant le travail et travailler en harmonie avec le reste de l’équipe pour atteindre les objectifs du projet;
  • Préparer des rapports de planification et des rapports mensuelles et trimestriels, comme déterminé par le superviseur;

 

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Redevabilité:

  • Tient compte de l'auto responsabilisation en terme de prise de décision pour  gérer efficacement les ressources,  réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition:

  • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même

 

Collaboration:

  • Approchable, attentif, ouverture d’esprit; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs;
  • Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

 

Créativité:

  • Inities et  encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;

Intégrité:

  • honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en technique agricole ou tout autre diplôme équivalent
  • Etre capable de travailler en zones rurales en particulier dans les communes du département d’Aguié
  • Bonne maitrise de la langue Haoussa et du Français
  • La connaissance de l’anglais est un atout
  • Bonne maitrise des logiciels de base (word, Exel, Power Point)
  • Etre libre de tout engagement
  • Savoir conduire une lote DT 125 et être en possession d’un permis de conduire A1

 


                                                                


Voir les Conditions ci-dessous

Dispositions Finales :

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont priés d’envoyer leur dossier : CV+Lettre de Motivation en faisant mention du poste à notre e-mail : Sciniger.Rcruitment@savethechildren.org au plus tard le 1er Aout 2017 à 17h00

Aucun dossier physique n’est accepté.

NB : Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap.

             

Save the Children
Sciniger.Recruitment@savethechildren.org

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