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Agent chargé (e) du Renforcement Economique (Num: 6913)

(Publiée le: 12 septembre 2017 à 15:39:02)

SOS Village d'Enfants Niger
Economie-Finance
15-09-2017
Expirée depuis 125 jour(s)

CDD
Dosso - Tahoua (Niger)
BAC+2 - Licence 2
Economie du développement - Micro finance - Gestion...
3 ans
Français - Langues Locales

 


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SOS VILLAGES D’ENFANTS 

 

Poste

: Agent-e Chargé (e) du Renforcement économique

-

:   Dosso, Tahoua

Lieu d’Affectation 

:   Dosso ou Tahoua

Nature du Contrat

:   CDD

Superviseur Direct

:   Coordonnateur local PACOPE

Date de clôture

Lieu d’organisation du test                                              

:   15/09/2017 à 11 h.

:    Dosso ou Tahoua ou Niamey

 

 

 

Résumé du Poste

Placé (e )  sous la supervision administrative et technique du Coordonnateur Local du programme,  l’agent-e  Chargé ( e ) du  renforcement économique a comme tâche principale de contribuer à la mise en œuvre d’activités de formation,  d’accompagnement  et de suivi des progrès relevant des stratégies d’appui socio-économique du Programme d’accompagnement des communautés pour la protection de l’enfant (PACOPE), et visant l’augmentation des revenus des ménages et des structures communautaires AVE&C, AGR de groupe, etc. associant des familles bénéficiaires, avec comme résultats  notamment pour les familles  une meilleure capacité de  prise en charge des besoins essentiels de leurs enfants.

Résumé du Poste

Le mandat de l’agent-e chargé-e de renforcement économique consiste à sensibiliser, former et accompagner un groupe de familles dont les tuteurs ont initié des activités  pour améliorer leurs sources de revenus et la rentabilité de leur AGR, ainsi que les tuteurs et autres membres de la communauté qui  se sont organisés en  groupes AVE&C  auto-gérés en vue d’améliorer  leurs capacités à mobiliser de l’épargne et à avoir un accès à du crédit communautaire.  Il ou elle contribue, au sein de l’équipe PACOPE, à accompagner des stratégies de mobilisation de ressources par les comités de protection communautaires pour faciliter la gestion de cas d’enfants issus de familles vulnérables et d’enfant survivants des violences, abus, exploitation et négligence (VAEN), avec les autres acteurs de la protection de la région d’intervention du PACOPE .

Enfin, il ou elle participe à la planification, à la mise en œuvre du programme et au suivi des résultats de la composante Renforcement économique.

Relations  hiérarchiques

  • Relève  directement du Coordonnateur Local du programme sur le site et  exécute le cahier de charges qui lui est confié via la planification annuelle, établie par l’équipe en collaboration avec l’appui technique du conseiller ou de la conseillère PACOPE en Renforcement économique ;
  • Participe à la supervision en  renforcement économique  faite sur le site du PACOPE  par le personnel de la coordination nationale dont le/la Conseiller(ère) PACOPE en Renforcement Economique ;
  • Travaille en étroite collaboration avec les  autres membres de son équipe, les collaborateurs de SOS Niger (soutien administratif et  financier), les collectivités  locales, les ONG partenaires et les services techniques en charge de la protection de l’enfant ;   
  • Participe aux concertations  associant d’autres acteurs de protection de l’enfant au niveau local.

Tâches et responsabilités spécifiques

Tâches d’appui technique 

  • Assurer un appui conseil au groupe des familles bénéficiaires qui lui sont confiées pour l’adoption de stratégies favorables à la diversification de leurs sources de revenus, à  l’épargne et  la gestion rationnelle des dépenses, pour améliorer leur capacité de prise en charge des besoins essentiels des enfants
  • Co-animer,  au sein de l’équipe PACOPE,   avec  des ressources spécialisées  au besoin,  des activités de formation relatives à l’entreprenariat et  à la gestion d’AGR pour les tuteurs/ familles et autres membres des structures communautaires ciblées par le PACOPE
  • Former les tuteurs à la pratique de la gestion du budget familial pour  aider la prise de décision concernant l’utilisation  des ressources mobilisées par la famille  et pour mieux anticiper les besoins essentiels de leurs enfants
  • Informer et sensibiliser la communauté et les familles bénéficiaire non membres d’AVE&C  pour susciter leur participation et mobiliser à la fois d’autres familles volontaires de la communauté autour de la mise en place de structures communautaires d’épargne-crédit autogérées
  • Accompagner leur mise en place et  leur fonctionnement, former leurs membres  sur les exigences et procédures  à l’aide d’outils de gestion et selon  la méthodologie  AVE&C 
  • Renforcer les capacités des responsables AVE&C et autres groupements en bonne gouvernance et à la définition de perspectives communautaires de développement, dont   leur participation  au dispositif communautaire de protection de l’enfant
  • Faire recours à des techniques d’entreprenariat pour outiller les tuteurs à l’analyse des opportunités d’affaires,  l’analyse de faisabilité et de rentabilité  pour renforcer la  capacité à entreprendre des promoteurs d’AGR et  diversifier leurs sources de revenus
  • Veiller à l’accompagnement technique de groupes de tuteurs/ promoteurs d’AGR  qui lui sont confiés, selon les besoins d’appui correspondant à leur situation familiale et à  leurs activités productives  (analyse et suivi des comptes d’exploitation)
  • Suivre périodiquement les progrès des AVE&C, des AGR de groupe et des familles pour mesurer l’amélioration de leur capacité de mobilisation de ressources et de prise en charge des besoins des enfants par les familles et la communauté
  • Participer au suivi et à l’évaluation du dispositif communautaire de protection concernant les potentialités et  mesures de mobilisation mises en place en faveur des familles les plus vulnérables par la communauté
  • Participer à la définition des stratégies de désengagement des familles ayant confirmé un niveau d’autonomie acceptable leur permettant de se passer de l’appui technique de proximité via le PACOPE.

Développement communautaire

  • Assurer que les activités de mobilisation communautaire se développent en conformité avec la vision et les stratégies du programme ;
  • Participer aux collaborations avec les structures gouvernementales, les collectivités et autres programmes  en appui au renforcement des familles vulnérables; 
  • Appuyer la mise en place des mécanismes de mobilisation et de gestion des fonds par les structures locales de protection partenaires pour  assurer une réponse aux besoins de protection des enfants.

Suivi-Evaluation

  • Effectuer le suivi des progrès pour le renforcement économique et produire un rapport mensuel de ses activités à la CL PACOPE ;
  • Rendre régulièrement compte à son superviseur direct de ses activités et des résultats observables, en matière de renforcement économique, conformément aux exigences de l’organisation et du partenaire financier;
  • Informer régulièrement le/la conseiller(ère) PACOPE en renforcement économique  PACOPE des avancées de sa composante et de la situation des groupes cibles appuyés dans le site  de Dosso ou de Tahoua; à travers la mise à jour des données collectées  saisies dans la base de données  des familles,   GIE/AGR de groupe et  groupes AVE&C
  • Organiser et animer des séances de partage d’expériences entre les structures communautaires en matière de protection de l’enfant;
  • Participer à la documentation et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises, en matière de renforcement économique, en collaboration avec le/la conseiller(ère ) PACOPE en renforcement économique .

Tâches administratives et financières

Gestion administrative

-  Participer à l’élaboration du Plan d’action annuel en renforcement économique ;

-  Elaborer et mettre en œuvre son plan mensuel d’activités selon les stratégies définies ;

-  Elaborer les rapports d’activités mensuels, participe aux rapports trimestriels et annuels en renforcement économique;

-  Proposer son contrat de performance et le mettre en œuvre ;

-  Participer aux réunions d’équipe PACOPE pour la planification, le suivi des progrès et de l’état d’avancement du programme;

-  Assurer l’utilisation efficace et efficiente des ressources matérielles, financières et humaines mises à sa disposition ;

-  Exécuter, dans les limites de ses compétences, les directives reçues de la hiérarchie.

Gestion financière 

-  Soumettre les prévisions budgétaires mensuelles pour ses activités ou appuis suivant

les limites du budget pour la période et les faire approuver;

-  Elaborer   les réquisitions pour les dépenses planifiées et budgétisées et les faire approuver par la CL PACOPE.

-  Fournir une justification de ses dépenses concernant ses activités selon les échéances établies

-  Participer au processus d’élaboration du Budget annuel du programme.

 

Expériences et qualifications requises

La candidate doit :

  • Avoir un diplôme universitaire ou technique BAC+2 dans les domaines suivants : économie du développement, micro finance, gestion, etc. ou une expérience en renforcement  de  groupements économiques et  entreprenariat;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans une  ONG nationale ou internationale
  •  Une expérience concrète en développement économique local ou dans des projets de microfinance communautaire ou d’appui à des initiatives communautaires économiquement viables, à des  GIE/ AGR de groupe;
  • Expérience en formations, auprès de  public faiblement alphabétisé et scolarisé
  • Pratique de travail inspirée des approches participatives, Genre ou de développement local;
  • Connaissance en gestion de projets (axée sur les résultats), pour la tenue à jour d’indicateurs de mesure des résultats
  • Expérience de participation à des exercices de suivi et d’évaluation de projets/programmes selon la gestion axée sur les résultats;
  • Maîtrise de langues nationales couramment parlées à Tahoua ou  Dosso (certification en alphabétisation fonctionnelle sera considérée comme  un atout)
  • Maîtrise des logiciels bureautiques en particulier Excel et expérience en mise à jour d’une base de données
  • Capacité à produire de rapports périodiques analytiques
  • Adhérer  aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
  • Grande disponibilité et flexibilité

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Comment postuler : 

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature par e-mail (CV détaillé et une lettre de motivation en français), ainsi que les contacts de trois personnes de référence à l’adresse suivante : recrutement@sosniger.org , et en mentionnant « Chargé RE PACOPE » dans l’objet du courriel.

 

NB : le CV de chaque candidat doit obligatoirement comporter en premier lieu les éléments suivants :

  • le niveau de sa formation en économie du développement, micro finance, gestion, etc. ou une expérience en renforcement  de  groupements économiques et  entreprenariat;
  • le nombre d’années d’expérience dans le  travail dans une  ONG nationale ou internationale
  • le nombre d’années d’expérience dans développement économique local ou dans des projets de micro finance communautaire ou d’appui à des initiatives communautaires économiquement viables, à des  GIE/ AGR de groupe;
  • le numéro de téléphone du candidat
  • mention de trois personnes de référence. 

 

Pour les candidats internes : l’admission à ce poste ne donne pas droit à la conservation de son ancienneté. Par conséquent tout candidat interne qui serait retenu au poste perd son ancienneté.

 

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection des enfants, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. 

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial,  le handicap, de l’appartenance politique et de la religion ou des croyances.

 

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

 

SOS Villages d’Enfants  est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993. ▪ 

www.sos-childrensvillages.org

 

 

 

SOS Villages d’Enfants
recrutement@sosniger.org
www.sos-childrensvillages.org
Du même recruteur: SOS Village d'Enfants Niger

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