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Coordonnateur/trice de Projet (Num: 6966)

(Publiée le: 02 octobre 2017 à 17:47:21)

SOS Village d'Enfants Niger
Economie-Finance
10-10-2017
Expirée depuis 99 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Sciences sociales - Gestion - Statistique - Economie
4 ans
Français - (Anglais-Atouts)

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


SOS VILLAGES D’ENFANTS

EST A LA RECHERCHE D’UN (E)

 

Poste

: Coordonnateur/trice de Projet

Unité de Gestion

: Direction Nationale

Lieu d’Affectation 

: Niamey

Nature du Contrat

: CDD

Superviseur Direct

: Directeur National

Date de clôture

Lieu d’organisation du test

Reçois des orientations supplémentaires du                                              

: 10/10/2017 à 11 h.

: Niamey

: Conseiller aux Associations Nationales et du Conseiller Régional en Suivi-Evaluation

 

 

Finalité du poste: Le Coordonnateur de Projet assiste, conseille et apporte son soutien au Directeur National dans les domaines de la planification et du suivi-évaluation aussi bien à la Direction Nationale qu’au niveau des programmes. Ainsi, Il/elle participe au processus d’élaboration du  plan  stratégique et annuel et ses revues trimestrielles. A cet effet, il développe des systèmes et outils de planification et de suivi-évaluation et développe la gestion axée sur les résultats. En outre, il /elle assure le renforcement des capacités en suivi-évaluation des différentes unités ou niveaux de l’association nationale et travaille également étroitement avec le bureau régional pour renforcer le système global de suivi-évaluation et favoriser l'utilisation, l'analyse des données et l’apprentissage. Enfin, il apporte l’assurance qualité dans l’élaboration des projets et programmes

 

Principales tâches et responsabilités

  1. Planification 

-          Apporter un appui méthodologique en planification à la  Direction  Nationale et aux programmes

-          Participer au processus de planification stratégique et annuelle et des révisions

-          Apporter un appui aux programmes dans l’élaboration de leurs plans annuels et des rapports périodiques d’exécution

-          Assurer la mise en œuvre des lignes directrices, des outils et des systèmes de suivi et évaluation dans le pays selon les normes établies par l'organisation

-          Assister le Directeur National dans la rédaction de rapports spécifiques, en particulier les rapports annuels ou les rapports d'avancement du programme

-          Fournir un appui technique dans le développement des projets/programmes pour les financements publics et privés

 

  1. Suivi

-          Apporter un soutien aux programmes dans l’élaboration des plans de suivi en lien avec les indicateurs de performance développés

-          Assurer l’administration et la gestion des différentes bases de données (y compris la base de donnée programme) en collaboration avec le bureau régional et présenter des rapports lorsque nécessaire

-          Assurer le renforcement des capacités du personnel des programmes sur les systèmes et la saisie des données liées aux programmes

-          Assurer le suivi et soutient la saisie des données des programmes dans les systèmes en étroite collaboration avec le personnel des programmes

-          Assurer la  collecte des données sur  les programmes suivant les indicateurs clés définis et veille à leur qualité

-          Présenter chaque trimestre les points critiques de la base de données dans Lucy

-          Préparer et conduit des enquêtes de base

-          Veiller à l’harmonisation des données présentées dans les différents rapports pour tous les systèmes (PDB, S&E, Navision, etc.)

-          Conseille et informe régulièrement l’équipe nationale de management et les autres collègues sur tous les aspects liés au suivi-évaluation des programmes

-          Analyser les plans de travail annuel et les rapports périodiques de l’association nationale en collaboration avec chaque programme

-          Assister les partenaires des programmes dans le développement d’un système de rapportage qui intègre les besoins internes en matière de suivi-évaluation lorsque nécessaire

-          Coordonner la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats, en veillant à ce que les revues périodiques des données des programmes se traduisent par des apprentissages documentés qui sont incorporés dans les programmes, conduisant à des adaptations si nécessaire et contribuent à l’apprentissage institutionnelle

 

  1. Evaluation

-          Participer aux  travaux techniques des groupes nationaux de suivi-évaluation

-          Analyser les données collectées sur les programmes pour une bonne prise de décision

-          Partager les connaissances acquises lors des sessions de révision des plans stratégiques et annuels du pays avec les partenaires et autres parties prenantes

-          Préparer des présentations pour la gestion axée sur les résultats et les leçons clés apprises en planification et suivi-évaluation

-          Coordonner les évaluations internes et externes (étude de base, mis parcours, fin de programme) et d’autres évaluations thématiques

-          Faciliter la documentation et l’accès aux rapports d’évaluation, aux données de programme, aux leçons apprises et aux bonnes pratiques à partager en interne et en externe

-          Apporter un appui technique à l'élaboration des termes de référence pour les services de consultants en matière de suivi-évaluation et donne des avis techniques sur les rapports produits par des consultants

-          Assurer le partage et la mise en œuvre des recommandations des évaluations

 

  1. Renforcement des capacités

-          Renforcer les capacités du staff de la Direction Nationale et des Programmes sur la gestion axée sur les résultats, les outils associés et d’autres thématiques en lien avec le suivi-évaluation

-          Renforcer les capacités du personnel des programmes dans la collecte des données et l’analyse des données à travers des sessions de formation, coaching et appui à distance

-          Apporter une assistance technique à l’équipe de nationale de management dans l’interprétation des données et faciliter les prises de décisions

 

Qualifications et Expérience

 

Diplôme universitaire (Bac +4) en sciences sociales, de gestion, en statistiques ou économiques. Ou tout autre diplôme  jugé équivalent.

Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de la recherche sociale

-Maitrise du cycle de gestion de projet

- Maitrise de l’approche et des outils de gestion axée sur les résultats

- Expertise dans la mise en œuvre des systèmes de S & E

- Expérience dans l’utilisation de logiciels statistiques, analytiques, de base de données et autres logiciels standards (e.g. SPSS, STATA, Minitab, STATISTICA, SAS, R, MS Excel)

- Minimum de 4 ans d'expérience en ONG (en particulier en Afrique de l'Ouest et du centre)

- Connaissances des thématiques en lien avec le développement social, tels que la protection de l'enfance, l'éducation, la santé communautaire, le développement de l'enfance et de la jeunesse ou un domaine connexe

- Compréhension des aspects techniques des activités de gestion du programme.

- Bonne connaissance de Microsoft Office avec un bon niveau dans l'utilisation de Power Point et Excel.

- Bonne communication

- Maitrise du français. La connaissance de l'anglais serait un atout

 - Expérience et capacité à gérer les projets de manière autonome.

- Possibilité d'établir de solides relations de travail avec les autres parties prenantes locales et internationales.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Comment postuler :

 

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature par e-mail (CV détaillé et une lettre de motivation en français), ainsi que les contacts de trois personnes de référence à l’adresse suivante : recrutement@sosniger.org , et en mentionnant « Recrutement Coordonnateur de Projet » dans l’objet du courriel.

 

NB : le CV de chaque candidat doit obligatoirement comporter en premier lieu les éléments suivants :

- le niveau de sa formation en sciences sociales ou économiques, de préférence, un diplôme en suivi, évaluation et / ou la recherche sociale (BAC+…)

-le nombre d’années d’expérience dans le domaine du suivi et de l'évaluation de la recherche sociale

-la date de naissance du candidat

-le numéro de téléphone du candidat

-Trois personnes de référence.

 

Pour les candidats internes : l’admission à ce poste ne donne pas droit à la conservation de son ancienneté. Par conséquent tout candidat interne qui serait retenu au poste perd son ancienneté.

 

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection des enfants, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire. 

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial,  le handicap, de l’appartenance politique et de la religion ou des croyances.

 

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

 

SOS Villages d’Enfants  est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993. ▪ 

www.sos-childrensvillages.org

SOS Village d'Enfants Niger
sosniger@intnet.ne
www.sos-childrensvillages.org
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