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Responsable de gestion des ressources naturelles et changement climatique (Num: 7028)

(Publiée le: 17 octobre 2017 à 18:04:14)

COSEF
Environnement - Dev. durable
03-11-2017
Expirée depuis 77 jour(s)

CDD
Dosso (Niger)
BAC+4
gestion des ressources naturelles - foresterie - en sciences de l’environnement - en agronomie...
5 ans
Français - Haoussa

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
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Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une ONG Internationale, Un(e)  Responsable de Gestion des Ressources Naturelles et  Changement Climatique  pour  servir à Dosso avec  des déplacements sur la zone d’intervention du projet et à Niamey.

1.1. RESPONSABILITES ET TACHES

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le (la) titulaire du poste aura pour mission principales d’appuyer la mise en œuvre globale du Projet GOMNI : Appui au développement de la résilience des ménages face au changement climatique dans la Région de Dosso particulièrement dans les domaines de la gestion des ressources naturelles et du changement climatique.

 De façon spécifique, le/ la Responsable de Gestion des Ressources Naturelles et  Changement Climatique  est  chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :

  • Veiller à la mise en œuvre des activités de gestion durable des ressources naturelles et de changement climatique

-          Faciliter la formation technique et l’accompagnement des producteurs sur les techniques CES/DRS, la gestion durable des ressources naturelles et le changement climatique,

-          Appuyer la mise en place des actions de CES/DRS, de reboisement et de protection des ressources forestières;

-          Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication pour un changement de comportements en matière d’exploitation et de gestion durable des ressources naturelles en général et des ressources ligneuses en particulier,

-          Suivre et évaluer l’adoption de techniques et bonnes pratiques agro-sylvo-pastorales améliorées afin de permettre aux ménages d’augmenter et de diversifier leur production agricole et d’élevage;

  • Appuyer la mise en place et l’opérationnalisation des COFOB pour faciliter la gestion des ressources naturelles au niveau communautaire (foncières, végétales, animales et hydrauliques) ;

 

-          Faciliter la formation, l’accompagnement et la dotation en petits matériels des COFOB ;

-          Soutenir les COFOB dans la formulation des plans locaux sectoriels de gestion des ressources naturelles qui prennent en compte les questions liées au changement climatique;

  • Assister le Coordonnateur dans la création et le maintien des relations entre le projet et ses partenaire ;
  • Collaborer avec le Coordonnateur la conception des plans d’action et le budget détaillés des activités placées sous sa responsabilité ;
  • Assister dans l'accompagnement des partenaires du projet pendant toute la période de mise en œuvre et effectuer des visites régulières sur le terrain ;
  • Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités, y inclus la mise à jour de base des données ;
  • Assister dans la documentation des études de cas ;
  • Elaborer et transmettre  des rapports d’activités périodiques au Coordonnateur du projet ;
  • Participer activement à l'élaboration et à l'examen périodique des plans de mises en œuvre du projet ;
  • Participer activement aux réunions organisées dans le cadre du projet ; 
  • S'acquitter d'autres tâches assignées par le superviseur. ;
  •  Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique

1.2. PROFIL

  • Etre  titulaire  d’un  diplôme  d’études  universitaires de niveau minimum  BAC + 4 ans  en  gestion des ressources naturelles, foresterie, en sciences de l’environnement, en agronomie ou tous autres domaines connexes ;
  • Avoir  au moins  5 ans  d’expérience dans le domaine du développement rural, et au moins 2 ans dans le domaine de la protection de l’environnement, de la gestion décentralisée des ressources naturelles et du changement climatique;
  • Avoir au moins  2 ans  d’expérience avec les ONGs ou projets de développement ;
  • Avoir  une  connaissance du fonctionnement des organisations des producteurs,
  • Avoir  d’aptitude à planifier et à organiser les tâches ;
  • Avoir d’aptitudes prouvées à conceptualiser et à rédiger des rapports et comptes rendus de recherches et d’observations de terrain, des rapports et procès-verbaux de réunion.
  • Avoir des aptitudes de travail en équipe et être capable  de travailler sous pression ;
  • Avoir  une bonne maîtrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel PowerPoint, Internet etc.). ;
  • Avoir  d’excellentes compétences de communication écrite et orale en français et connaissance du hausa ;
  • Avoir   des  connaissances des chaînes de valeur agricoles est un atout;
  • Avoir  une  connaissance  de l’anglais constitue un atout ;
  • Etre disponible immédiatement  

 


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies certifiées des diplômes et attestations de travail, une copie de l’extrait de naissance et certificat de nationalité  ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés au doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble  SUNU ASSURANCES (Ex UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne  au plus tard  le Vendredi 03  Novembre  2017 à  12 Heures 30 minutes . 

NB: cette offre peut être consultée aussi sur le site web: www.cosef.ne

 

Bureau COSEF
cosef@intnet.ne
20 73 64 80

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