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Spécialiste en Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (Num: 7067)

(Publiée le: 06 novembre 2017 à 11:51:27)

Catholic Relief Services CRS
Economie-Finance
15-11-2017
Expirée depuis 64 jour(s)

Autre
Niamey (Niger)
Diplôme Universitaire
Crédit - Finances - Développement rural...
8 ans
Français - Anglais - Langues Locales

 


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Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Spécialiste en Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit.

 

CONTEXTE 

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1991, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, l’eau, l’hygiène, et l’assainissement, et les réponses aux urgences.

CRS/Niger soumet pour demande de financement, une proposition de projet. Le recrutement de ce poste est conditionné à l’accord favorable de financement de ce projet.

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Il/elle sera en charge de la prise en compte des aspects de la tache lié à l’amélioration d’accès au crédit à travers de la formation ou renforcement des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVECs), connu comme Communautés d’Epargne et de Crédit Autogérées (CECI, ou SILC en anglais) chez CRS, la coordination avec le gestionnaire du fonds du « CRA Grant », et la formation sur l’accès au crédit des producteurs, productrices, et leurs organisations.

Les responsabilités du/de la spécialiste seront, entre autres :

  • Rassembler les meilleures pratiques de projets antérieurs ou en cours dans Niger ou le Sahel liés aux CECI, afin d'assurer que les meilleures pratiques sont intégrées dans les activités ;
  • Effectuer un exercice de cartographie des groupes d’épargne et crédit existent dans l’area d’intervention et évaluer les capacités et besoins de formation ;
  • Élaborer un programme de formation et de gestion des CECI ;
  • Faciliter l'élaboration de règles et de règlements, former ou renforcer et soutenir et évaluer les CECI ;
  • Enregistrer les CECI dans les districts et les autorités gouvernementales compétentes ;
  • Maintenir des communications régulières avec les CECI pour documenter les activités et assurer l’application des concepts donnés dans la formation ;
  • Explorer les partenariats potentiels du secteur privé financier pour augmenter le financement des CECI ;
  • Appuyer le développement de relations d’affaires entre les organisations paysannes et les institutions financières ainsi qu’avec les fournisseurs d’intrants en vue d’assurer des liens durables entre tous les acteurs ;
  • Appui et formation des dirigeants de coopératives ou organisations de producteurs et productrices (demande de crédits, gestion et remboursement des emprunts, analyse des coûts et de la rentabilité des emprunts) ;
  • Assistance aux coopératives, associations/groupes d’épargne, producteurs/trices de la zone d’intervention du Programme (hors et à l’intérieur des aménagements) pour accéder aux fonds du Fonds de Subvention CRA.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES :

  •  Diplôme d'études supérieures en crédit, en finances, en développement rural ou dans un domaine pertinent ;
  •  Au moins 8 ans d'expérience avec projets d’accès au crédit base a modèles comme les Associations Villageois d’Epargne et Crédit ou services financiers ruraux ;
  • Expérience en gestion de projet
  •  Expertise dans la conception et la mise en oeuvre des programmes de formation et d'assistance technique organisations paysans ou coopératives ;
  •  Expérience professionnelle en au Niger ou le Sahel ;
  •  Un bilan éprouvé en tant que communicateur efficace avec de fortes compétences interpersonnelles ;
  • Maîtrise du français et anglais. La connaissance du Haussa ou du Zarma sera considérée comme un atout.

 

COMPETENCES PERSONNELLES :

  • Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.
  • Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe.
  • Bonnes compétences en présentation et animation
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.


 


Voir les Conditions ci-dessous

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Spécialiste en Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 15 Novembre 2017 à 17h00.

 

CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

 

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Bureaux CRS
NigerRecruiting@CRS.org
http://crs.org/niger/projects.cfm

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