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Spécialiste en Alphabétisation (Num: 7068)

(Publiée le: 06 novembre 2017 à 11:39:05)

Catholic Relief Services CRS
Enseignement-Recherches
15-11-2017
Expirée depuis 65 jour(s)

Autre
Niamey (Niger)
BAC+4
Gestion des projets de développement - Sociologie rural...
8 ans
Français

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Spécialiste en Alphabétisation.

CONTEXTE 

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1991, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

 

CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, l’eau, l’hygiène, et l’assainissement, et les réponses aux urgences.

 

CRS/Niger soumet pour demande de financement, une proposition de projet. Le recrutement de ce poste est conditionné à l’accord favorable de financement de ce projet.

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Il/elle sera en charge de la prise en compte des activités d’alphabétisation dans le projet.

 Les responsabilités du/de la spécialiste seront, entre autres :

  • Mener l’élaboration et l’application des modules d’éducation dans les langues locales intégrant l’éducation de base et des compétences professionnelles sur au moins deux (2) niveaux conformément aux normes nationales pour les zones rurales du gouvernement Nigérien;
  • Assurer à ce que le programme (curriculum) proposé s’aligne aux standards du Ministère de l'Éducation et que la méthodologie, la durée du programme, la fréquence des réunions soient adéquates ;
  • Coordonner l’application des tests de placement des élèves pour déterminer si les étudiants doivent être placés au niveau 1 ou au niveau 2 ;
  • Contextualiser le programme d’alphabétisation dans les réalités de la vie économique des deux zones ciblées ;
  • Travailler avec les communautés cibles pour identifier et sécuriser les espaces de classes ;
  • Coordonner la sélection des participants/tes des alphabétiseurs et alphabétiseuses qui donneront la formation dans les langues locales ;
  • Former des alphabétiseurs à l’utilisation du guide et des modules de formation ;
  • Coordonner avec le Ministère de l'Éducation et le Training Spécialiste du bailleur, développer un calendrier de formation pour les cours d’alphabétisation ;
  • Superviser les activités d’alphabétisation dans les zones d’intervention du Compact ;
  • Développer un outil de suivi de performance et de l'accompagnement mensuel des alphabétiseurs pour assurer la qualité de la formation ;
  • Coordonner avec le bailleur et le Ministère de l'Éducation pour effectuer des tests à la fin du cours pour vérifier que les participants ont bien appris le contenu des cours.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES :

  • Diplôme de niveau supérieur minimum bac + 4 dans le domaine de la gestion des projets de développement, de la Sociologie rural ou tous autres domaines assimilés ;
  • Au moins 8 années d’expérience directe avec la planification et mise en œuvre de projets d’alphabétisation fonctionnelle dans le milieu rural ;
  • Avoir des facilités à capitaliser et synthétiser des données ;
  • Maitrise de l’outil informatique ainsi que des logiciels de planification des projets ;
  • Excellent niveau de communication en français oral et écrit ;
  • Avoir une connaissance de l’anglais et des langues locales Haussa et Djerma serait un plus.

 

COMPETENCES PERSONNELLES:

  • Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes ;
  • Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe ;
  • Bonnes compétences en présentation et animation ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.


 


Voir les Conditions ci-dessous

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Spécialiste en Alphabétisation » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 15 Novembre 2017 à 17h00.

CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

 

Bureaux CRS
NigerRecruiting@CRS.org
http://crs.org/niger/projects.cfm

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