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Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale (Num: 7070)

(Publiée le: 06 novembre 2017 à 11:44:18)

Catholic Relief Services CRS
Economie-Finance
15-11-2017
Expirée depuis 64 jour(s)

Autre
Niamey (Niger)
BAC+4
Etudes sociologie - Anthropologie - Développement social - Développement international - Economie...
8 ans
Français - Anglais - Langues Locales

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale.

CONTEXTE 

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1991, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, l’eau, l’hygiène, et l’assainissement, et les réponses aux urgences.

CRS/Niger soumet pour demande de financement, une proposition de projet. Le recrutement de ce poste est conditionné à l’accord favorable de financement de ce projet.

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Il/elle sera en charge de la prise en compte des aspects de Genre et inclusion sociale du projet.

Ses responsabilités seront entre autres :

  • La mise en œuvre et le suivi de toutes les activités liées au genre et inclusion sociale ;
  • La coordination, conseils, et appuis aux membres de l’équipe pour mieux intégrer l'égalité des sexes, la réduction de la pauvreté, et l'inclusion sociale dans tous les aspects des activités du projet ;
  • Collaboration avec d'autres spécialistes clés à la conception de matériels et programmes de renforcement des capacités et des programmes spécifiquement conçus pour les femmes ou d'autres bénéficiaires désavantagés ;
  • Appui à la conception et au suivi des résultats des projets en ce qui concerne les résultats et les extrants en matière de genre et de développement social ;
  • Formation et assistance aux agents de vulgarisation, aux partenaires, et aux prestataires de services dans les activités d’intégration du genre durant le projet ;
  • Assurer l’intégration des personnes vulnérables dans les activités d’encadrement et formation.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES :

  • Au minimum un diplôme universitaire (au moins Bac+4) en études sociologie, anthropologie, développement social, développement international, sciences politiques publique, économie, droit de la personne ou autres sciences sociales de préférence des études spécifiques de genre ;
  • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans les projets de développement rural avec de solides connaissances sur la Politique Nationale de Protection Sociale, de la Politique Nationale Genre, de l’institutionnalisation de la dimension de genre dans les Programmes et Projets, la lutte contre la pauvreté, la sécurité alimentaire, la promotion des moyens d'existence, etc.
  • Une expérience avérée dans l'élaboration de stratégies, d’approches et d’outils pour assurer l'intégration du genre et l'inclusion sociale dans les projets de développement, avec au moins 5 années dans des projets similaires
  • Une expérience et maitrise de l’approche CECI/SILC, VSLA, ou MMD est souhaitable
  • Des connaissances approfondies sur les questions de développement social et communautaire ainsi que les outils et l’approche participative
  • Aptitude à travailler de manière efficace et constructive avec des personnes issues de milieux culturels et professionnels divers
  • Maîtrise du français et anglais
  • La connaissance du Haussa ou du Zarma sera considérée comme un atout.

 

COMPETENCES PERSONNELLES:

  • Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.
  • Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe.
  • Bonnes compétences en présentation et animation
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.


 


Voir les Conditions ci-dessous

CONDITIONS DE CANDIDATURE

 

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 15 Novembre 2017 à 17h00.

 

CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

 

CRS
NigerRecruiting@CRS.org
http://crs.org/niger/projects.cfm

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