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Programme policy officer (emergency) (Num: 7115)

(Publiée le: 07 novembre 2017 à 19:07:08)

Programme Alimentaire Mondial PAM
Agriculture-Elevage-Mde Rural
15-11-2017
Expirée depuis 64 jour(s)

CDD/R
Diffa (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Agronomie - Economie - Statistique...
3 ans
Français - Anglais

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


01  Programme Policy Officer (Emergency) , contrat Fixed Term, niveau NOB  pour son Sous Bureau de Diffa

 

A PROPOS DU PAM

 

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde, fournissant une aide alimentaire pendant les urgences et travaillant avec les communautés pour améliorer la nutrition et construire la résilience. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Niger, le PAM intervient dans les domaines de l’éducation, la nutrition, le développement rural, les achats locaux, la gestion des crises et des risques de catastrophes et le renforcement des structures étatiques impliqués dans la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Cette intervention entre dans le cadre de l’Objectif de Développement Durable  «Zéro Faim » et repose sur une approche multisectorielle intégrée et géographiquement ciblée pour renforcer la résilience des ménages, des communautés et des institutions. Pour plus d’informations, veuillez consulter http://fr.wfp.org/.

 

  

DESCRIPTION DU POSTE

 

Le Programme Policy Officer (Emergency) travaille au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) à Diffa.  Il/elle est en charge des Distributions Générales des Vivres aux réfugiés et populations déplacées du Nigeria dans le cadre de l’opération d’urgence.  

  

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

 

  • Évaluer les besoins alimentaires relatifs à la mise en œuvre des activités ;
  • Maintenir à jour les indicateurs relatifs à la mise en œuvre des activités ;
  • Elaborer les plans opérationnels des activités ;
  • Définir les critères et les mécanismes de sélection des partenaires coopérants ;
  • Valider les plans de distribution mensuelle de vivres élaborés par les Sous Bureaux et suivre leur exécution par la logistique ;
  • Planifier et effectuer des missions de suivi sur le terrain visant à renforcer la qualité de la mise en œuvre opérationnelle des activités ;
  • Mettre en place un dispositif d’évaluation de performance des activités (utilisation des ressources, atteinte des résultats escomptés, etc.)  ;
  • Contribuer à la mise à jour du pipeline ;
  • S’assurer que les informations consignées sur les rapports de distribution soient entrées dans le systeme LESS et qu’il existe un dispositif en place permettant de gérer efficacement  la section LESS de l’unité programme ;
  • Accomplir toutes autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique

  

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

 

Objectifs

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques du PAM 
  • Être une source d'inspiration de la mission du PAM à son équipe 
  • Rendre visible la mission du PAM dans les actions de tous les jours 

Ressources Humaines

  • Rechercher les moyens de renforcer les compétences individuelles 
  • Créer une culture d’ouverture d’esprit 
  • Accompagner et assurer un retour d’information constructif 
  • Adopter et prôner une attitude volontariste 

 

PERFORMANCE

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives 
  • Donner la priorité à l’obtention de résultats 
  • Prendre des engagements et s’y tenir 
  • Savoir prendre des décisions 

Partenariat

  • Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM 
  • Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs 
  • Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique 
  • Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats 

  

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

 

  • Cycle de vie d’un programme et vivres
  • Modalités de transfer (Vivres, Cash, Voucher)
  • Vaste connaissance des domaines de spécialisation
  • Programme d’urgence
  • Engagement stratégique avec le gouvernement

 

  

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

 

  • Education: Diplôme universitaire, préférablement au niveau avancé (Master) en Agronomie, Economie, Statistique, Gestion des Projets, Sociologie ou tout autre domaine connexe ou niveau Licence plus années d’expérience professionnelles additionnelles   
  • Langue: Excellente maitrise de la langue Francaise (ecrit et oral) et capacité à travailler en anglais (niveau intermédiaire)

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE

 

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec responsabilités progressives dans le domaine de de l’assistance d’urgence alimentaire, l’élaboration et gestion des programmes/projets, le suivi –évaluation, développement rural, gestion des programmes et /ou politiques d’urgence, humanitaires ou développement ;
  • Expérience dans les opérations d’urgence sur le terrain.
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques ;
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
  • Expérience démontrée en organisation, coordination,  partenariat avec différents acteurs, suivi des activités  
  • Expérience pratique de la gestion des projets de développement axée sur les résultats ;
  • Avoir une bonne expérience des programmes de sécurité alimentaire, genre, nutrition et de renforcement de la résilience a la variabilité et changement climatique ;
  • Bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels usuels : Word/Excel/PowerPoint.
  • Disposer de compétences managériales : sens de l’éthique, du leadership, du coaching ;
  • Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

 

  

MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI

 

Le PAM offre des opportunités égales à tous

Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le   PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des  actions de formations et d’apprentissages continues.

Également Le PAM est déterminé  à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

Enfin, le PAM cherche à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et est certain que sa  mission de lutte contre la faim dans le monde  ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d'accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.

 

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Rémunération :  selon la grille des salaires des  Nations Unies

Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

DATE DE FIN D'AFFICHAGE

 

Délai de soumission des dossiers : 15 Novembre 2017

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.  Les dossiers doivent etre envoyés uniquement en ligne à travers le syteme de recrutement en ligne du PAM accessible à http://www1.wfp.org/careers/job-openings


PAM
http://www1.wfp.org/careers/job-openings
Du même recruteur: Programme Alimentaire Mondial PAM

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