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Coordonnateur (trice) de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) (Num: 7169)

(Publiée le: 20 novembre 2017 à 13:33:50)

Plan International
Suivi-évaluation
04-12-2017
Expirée depuis 45 jour(s)

CDD/R
Diffa (Niger)
BAC+4
Statistique - Sciences Sociales - Economie...
3 ans
Français

 


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Plan International est une Organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, sans affiliation religieuse ou  politique qui œuvre pour le développement communautaire en se concentrant sur les besoins des Enfants. 

 

Plan International intervient au Niger depuis 1998 principalement dans les Régions de Dosso et Tillabéry. Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste suivant :

 

  • 1 (un) poste de Coordonnateur (trice) de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA)  basé à Diffa ;

 

Coordonnateur (trice) de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA)

Répondant aux : Directeur du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage / MERL Manager (lien hiérarchique fonctionnel) et au  chef de base de Diffa  (lien hiérarchique opérationnel)

Type de Contrat: CDD, fin juin 2018 avec possibilité de renouvellement

 

  1. A.     Résumé du poste :

Le Chargé du SERA de la Base de Diffa est un membre de l'unité de SERA. Le rôle de la position est de contribuer à assurer la qualité des projets et la responsabilisation au niveau   de la Base de Diffa.

Le/la titulaire du poste sera sous la responsabilité hiérarchique directe du  SERA Manager et du chef de Base de PIN Diffa.

 

  1. I.                    Responsabilités et tâcheS
  • Responsable de la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) et des systèmes de suivi, et de feedbacks communautaires ainsi que de la conformité des projets de  subvention avec les standards minima de S&E ;
  • Point focal pour la collecte et l'entrée de données au niveau  de la Base de Diffa ;
  • Responsable de la gestion de base des données des activités terrain ainsi que celle de la gestion des cas du projet de VBG et d’incidence de protection ;
  • Appui au déploiement d'autres composants de la Politique (de Plan International) sur la Qualité des Programmes (PQP) au niveau de la Base de Diffa ;
  • Membre de l'Unité de SERA et de l'équipe  de la Base de Diffa.
  • Mettre en œuvre un système de Suivi et Evaluation participatif des projets de la base de Diffa ;
  • S’assurer du respect des procédures de qualité des programmes au niveau  de la Base Diffa ;
  • Entreprendre des études et recherches sur toute thématique pertinente ;
  • Mettre en place un système efficace de rapportage au niveau de la base de Diffa ;
  • Fournir des données secondaires pour le processus d’élaboration  des projets (analyse de la situation, planification de programme et plan de SERA) ;
  • Élaborer des cadres spécifiques de SERA  des projets de la Base de Diffa;
  • Fournir des données sur les progrès accomplis par rapport aux objectifs des projets  pour l’élaboration des plans annuels de la Base Diffa ;
  • Contribuer à l'élaboration des projets dans le Système SIP/ SAP et organiser leur mise à jour à travers les projets ;
  • Développer et assurer des mises à jour régulières des cadres de S&E pour tous les projets  (parrainage/subventions) en accord avec les standards minima de S&E pour les projets ;
  • Conduire (interne) et coordonner (externe) les processus de collecte et d’entrée de données au niveau de la Base de Diffa ;
  • Évaluer soigneusement la qualité des données secondaires au niveau du PIIA, et faire part des limites éventuelles à l'équipe du programme ;
  • Assurer la qualité de la base de données SAP (System Application and Product) au niveau de la Base de Diffa ;
  • Appuyer les utilisateurs de SAP dans la mise en œuvre/opérationnalisation de l’application au niveau de la Base de Diffa ;
  • Appuyer les  chefs  des projets à mettre à jour les rapports de progrès et les autres informations dans le système SAP ;
  • Produire et analyser les rapports dans SAP ;
  • Faire la revue de la conception et de la planification de projets (aussi bien ceux financés par le parrainage que ceux financés par les subventions) pour assurer une haute qualité de S&E au niveau de la Base de Diffa ;
  • Concevoir et fournir un appui à la mise en œuvre d'outils de suivi participatif ;
  • Appuyer la mise en place et la mise en œuvre des systèmes communautaires de suivi et de rapportage ;
  • Elaborer et suivre les bases de données de suivi des indicateurs dans les projets de subventions et ceux financés par les fonds de parrainage ;
  • Assurer la qualité des données dans les bases de données au niveau de la Base de Diffa ;
  • Mettre en place des mécanismes de suivi et de plaintes pour recueillir des données sur les perceptions et les opinions des communautés et des partenaires sur le travail et l'approche de Plan ;
  • Compiler les rapports au niveau de la Base de Diffa sur les informations et les plaintes des communautés et des partenaires ;
  • Examiner et appuyer la mise à jour des projets de programme pour le respect des normes de qualité (niveau de la Base de Diffa ;
  • Appuyer de la Base de Diffa dans le suivi des progrès de la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs fixés dans le plan de S&E ;
  • Coacher et former le personnel de la base de Diffa   sur des pratiques de planification, de suivi, d'évaluation et de recherche de haute qualité.
  • Diffuser au niveau de la Base de Diffa les documents de  PIN y compris les résultats de l'étude de base des projets ;
  • Coordonner les activités d’enquêtes, d’études et de recherches-actions entreprises au niveau de la Base de Diffa ;
  • Coordonner les collectes de données pour les activités d'évaluation et de recherche au niveau de la Base de Diffa ;
  • Coordonner le processus de diffusion des résultats des évaluations et des recherches auprès des parties prenantes/partenaires au niveau de la Base de Diffa ;
  • Participer à l’élaboration des rapports trimestriels et annuels, des rapports financiers et d’autres rapports et produits en utilisant les résultats et évidences des projets ;
  • S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme de la collecte des bonnes pratiques et des leçons apprises de la mise en œuvre des projets ;
  • Assurer la disponibilité et l'accessibilité des informations de suivi pour les revues, l'évaluation et les décisions de la direction au niveau de la Base de Diffa.

 

  1.  Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle

 

  • Connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants (programmatique et de protection) ;
  • Expérience confirmée en tant que professionnel de développement dans le suivi, l’évaluation, la recherche  et  la gestion de base des données.

 

  1. III.              Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises :

Le titulaire du poste de Coordonnateur (trice) de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA)

 doit avoir les qualifications suivantes :

 

  • Posséder un diplôme de niveau BAC+4 en Statistique, Sciences Sociales, Economie, Sciences de l’Information ou dans toutes autres disciplines connexes ;
  • Disposer de qualifications en Suivi et Evaluation participatifs, recherche méthodologique et recherche-action ;
  • Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le suivi et l'évaluation ou dans la recherche.
  • Disposer de compétences dans la gestion des bases de données avec des logiciels tels que SPSS, Excel et/ou Access ;
  • Disposer de compétences en conception de masque de saisie, saisie, traitement et apurement des donnes avec des logiciels tels que Cs-Pro, SPSS, Epi-Info et/ou SPSS ;
  • Disposer d’une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Avoir une expérience dans les pratiques de suivi et d’évaluation communautaires adaptées aux enfants ;
  • Disposer de solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
  • Etre capable de respecter des délais serrés ;
  • Disposer de bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe ;
  • Etre capable de travailler sur le terrain (50% du temps de travail) ;
  • Travailler avec des personnes  externes, notamment les partenaires de l’organisation, les représentants du Gouvernement et des communautés ;
  • Maîtriser l’usage d’un ordinateur ;
  • Avoir des compétences managériales, techniques, analytiques et de leadership ;
  • Etre à l’aise dans la communication ;
  • Etre proactif ;
  • Etre honnête et intègre ;
  • Maîtriser l’anglais ;
  • la connaissance de l’application SAP constitue un atout.
  • Communique clairement et efficacement ;
  • Flexible et prêt à apprendre ;
  • Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
  • Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan ;
  • A l’esprit d’équipe, est désireux d'obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaire ;
  • Reste calme et positif sous la pression.
  • Être de nationalité nigérienne. 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les  personnes  intéressées par ce poste sont priées de déposer leurs dossiers comportant :

 -          Une lettre de motivation  adressée au Représentant Résident de Plan International Niger ;

-          Un Curriculum Vitae succinct et  comportant une adresse électronique (et trois références professionnelles avec les numéros de téléphones ainsi que leurs emails) et une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;

-          Les copies des diplômes et les preuves des expériences professionnelles exigées ;

-          Une copie de la carte d’inscription à l’ANPE

 

Au  plus tard  le  Lundi 04 décembre 2017 à 16 H

-     au Bureau National de Plan International Niger à Niamey 

Angle Boulevard des Djermakoye - Rue de la Magia Issa Béri

BP: 12247 / Tel.: +227 20 72 44 44-45 / Fax: +227 20 72 44 91

-    aux Bureaux  Plan International Niger  à

  • Dosso, Route de Gaya  Tel : 20 65 00 99
  • Tillabéry, proche Résidence du Gouverneur. Tel: 20 71 13 40
  • Diffa, Quartier Château  Tel: 20 54 00 30   

                      Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s  seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi et est un environnement non fumeur.

Plan International
http://www.plan-international.org
20 72 44 44
Du même recruteur: Plan International

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