Recherches avancées

Vendredi 19 Janvier 2018




Newsletter

Vue 1715 fois   Dernière vue il y a: 8mn 14s  || Partager:   Share

Erreur Cette annonce est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Agent d’entretien (Num: 7230)

(Publiée le: 08 décembre 2017 à 10:57:34)

Croix-Rouge Nigérienne (CRN)
Auxilliaires de service
22-12-2017
Expirée depuis 28 jour(s)

CDD
Arlit (Niger)
Primaire
2 ans
Français - langues locales

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


AVIS DE RECRUTEMENT

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de prise en charge médicale et soutien psychosociale des populations migrantes  en transit dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge nigérienne en partenariat avec  la Croix-Rouge française recherche un Agent d’entretien pour son programme d’assistance et de protection des populations migrantes en transit dans les villes d’Agadez, Arlit et Dirkou.

 

TITRE: Agent d’entretien

STATUT : Personnel national

LOCALISATION : Bureau de la Croix-Rouge nigérienne à Arlit

DEBUT DU CONTRAT : 01/01/2018  FIN DU CONTRAT : 31/12/2018

DUREE DU CONTRAT : 12 mois avec possibilité de renouvellement

 

Contexte du projet

 

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRf) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d'auxiliaire des pouvoirs publics.

 

Acteur de proximité, la CRf et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat en apportant son expertise sur les thèmes de la nutrition, la santé et l’assistance humanitaire aux populations migrantes en transit au Niger.

 

Depuis juin 2005, la CRf, au côté de la CRN met en œuvre des projets de prise en charge de la malnutrition aigue globale, grâce aux fonds mobilisés auprès de la DG ECHO et du PAM et jouit d’une solide expérience dans la prise en charge de la malnutrition à travers ses interventions au Niger. Ces interventions ont été renforcées dans une approche intégrée avec l'aide d'autres partenaires financiers, en vue d'apporter une réponse efficace et efficiente aux besoins et attentes des populations des zones d'intervention.

 

Dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge  française en partenariat avecla Croix-Rouge nigérienne, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la ville d’Agadez ». En 2016 et en 2017, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre ces activités d’assistance humanitaire pour les migrants en transit dans la ville d’Agadez. En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, elle dispense une prise en charge médicale et psychosociale au niveau de la salle de soins de la Croix-Rouge et d’unités mobiles sur les sites de regroupements des migrants. Un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial ouvert dans les locaux de la CRN, permet de proposer également un soutien individuel et une assistance psychologique aux personnes qui en expriment le besoin. L’ensemble des soins sont gratuits et intégrés au système de santé nigérien. A partir de 2018, la CRf/CRN comptent étendre leur intervention dans la région d’Agadez en développant des activités d’assistance humanitaire dans les villes d’Arlit et de Dirkou.

 

OBJECTIFS DU POSTE ET RESPONSABILITES

 

Sous la responsabilité de l’Assistant Logisticien-Administrateur Base, l’agent d’entretien assure le nettoyage des locaux de la Croix-Rouge à Arlit.

 

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION 

Le personnel d’entretien :

  1. Assure la bonne tenue et le nettoyage des locaux de la Croix-Rouge nigérienne à Arlit (référence au planning hebdomadaire), en particulier de la salle de soins.
  2. Assure le suivi des consommables : produits d’entretien, produits nécessaires à la salle de soins.

 

III. Tâches :

 

  1. 1.    Assure la bonne tenue de la base (bureaux et chambres de passage) et de la salle de soins (référence au planning hebdomadaire)

 

a. Nettoie le sol (balai + serpillière, avec les produits adéquats) , les sanitaires et toutes les surfaces lavables de la salle de soins, des bureaux et chambres de passage ;

b. Nettoie les vitres

c. Dépoussière le mobilier, portes, fenêtres et tout autre équipement ;

d. Vide les poubelles et s’assure de la bonne gestion des déchets sur la base ;

e. Prépare l’eau de consommation de la manière indiquée:

f.  Lave et repasse le linge (draps, rideaux, housses etc.)

g. Fait en sorte que la salle de soins soit toujours propre, assainie et prête à accueillir un malade (lit fait/serviette de bain prête, ménage)

h. S’assure consciencieusement de son travail, va au bout des choses pour le mener à bien, pour le bien être de l’équipe.

 

  1. 2.    Assure le suivi des consommables : produits d’entretien, produits nécessaire au bureau

 

a. gère le stock des produits d’entretien, produits nécessaires à la réception d’invités  (thé, café)

b. en collaboration avec l’assistant administratif/logistique, remplit les demandes d’achat de ces produits à temps pour qu’il n’y ait pas rupture      

 

  1. 3.    Autres :

 

a. effectue toute autre tâche ménagère qui pourrait lui être demandée par son supérieur hiérarchique ou par le chef de projet.

 

Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou opérationnel dans le cadre de ses attributions.

 

Jours et horaires de travail :  

 

Les jours et heures de garde sont clairement clarifiés dans la grille de planification mensuelle affichée sur chaque poste de travail.

 

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement  effectuer  d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

 

RENFORCEMENT DES CAPACITES

  • Apporter un soutien, si demandé aux équipes de la Croix-Rouge Nigérienne, dans son domaine d’activités
    • Transmettre ses connaissances en la matière

 

EXIGENCES DU POSTE 

 

Qualification

  • Formation niveau CM2 au moins
  • Connaissances en self défense : un atout
  • Formation 1er secours : un atout

 

Expériences

  • Avoir au moins deux années d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience dans la région
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

 

Compétence/ Qualités personnelles:

  • Bonne connaissance du français écrit et oral obligatoire
  • Maitrise des langues haoussa, tamashek ou zarma appréciée
  • Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, proactif, autonomie, dynamisme

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION DE DOSSIERS

  • Une demande écrite du candidat (lettre de motivation),
  • Un curriculum vitae,
  • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
  • Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois,
  • Une copie de la carte d’identité national,
  • Une carte ANPE à jour,
  • Les copies certifiées conformes des certificats et attestations d’emploi

 

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers devront être déposés au plus tard le vendredi 22 décembre 2017 aux bureaux de la Croix-Rouge Française et Nigérienne à Zinder, Agadez, Arlit et Niamey, avec la mention : <>

 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien oral.

 

Aucun dossier ne peut être retiré après le dépôt.

 

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge étant donné que l’ouverture de poste se fait à Arlit.

 

Bureau Croix Rouge
20 73 30 37
Du même recruteur: Croix-Rouge Nigérienne (CRN)
Du même secteur: Auxilliaires de service
Chauffeur
Chauffeur
Coursiers (02)
Chauffeurs (08)

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Formations en Comptabilité et FiscalitéAudit Strategy and Business Consulting - Formations en Comptabilité et Fiscalité<img src=Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration" style="box-shadow: 0 0 11px #fff; border-radius: 11px; -webkit-border-radius: 11px; -moz-border-radius: 11px;">Oxfam au Niger" style="color: #000;">Oxfam au Niger - Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration - Close le: 23-01-2018">Directeur (trice) Ressourc...Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métierCentre de Formation en Informatique CFI - Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métier