Recherches avancées

Vendredi 19 Janvier 2018




Newsletter

Vue 3695 fois   Dernière vue il y a: 2h 11mn 22s  || Partager:   Share

Erreur Cette annonce est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Assistant (e) Logistique (Num: 7254)

(Publiée le: 13 décembre 2017 à 15:01:17)

Oxfam au Niger
Logistique-Transport
26-12-2017
Expirée depuis 23 jour(s)

CDD/R
Diffa (Niger)
Diplôme Universitaire
Logistique - Transport...
Non précisé
Français

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

Oxfam cherche un / une (01) Assistant (e) Logistique

Présentation d’Oxfam

Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations qui, dans le cadre d’un mouvement mondial pour le changement, travaillent en réseau dans plus de 90 pays à la construction d’un avenir libéré de l’injustice qu’est la pauvreté.  

 

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme, Oxfam au Niger cherche des candidats/tes pour le poste d’Assistant Logistique

Salaire Annuel et Avantages      -

Assez compétitif

Grade professionnel interne              

E1

Type de contrat                      

CDD avec possibilité de renouvellement

Famille de poste

Logistique

Rend compte               

Charge de la logistique

Personnel rendant compte à ce poste            

N/A

Lieux                               

Diffa/ Niger

 

 

Bâtir une Oxfam plus forte au service des populations vivant dans la pauvreté

Objectif du Poste

Activités /Responsabilités principales

 

  • Approvisionnements:

L’assistant logisticien devra comprendre le processus des achats, les procédures, formulaires.

Il sera responsable pour les tâches suivantes :

      -     Faire des demandes de cotation

-          Recevoir et analyser les demandes d’achats.

-          Assurer les achats locaux, le transport et le stockage du matériel

-          Créer une liste de prix et la réactualiser régulièrement.

-          Réceptionner et livrer les marchandises aux programmes.

-          Faire de demandes de paiement

  • Transport:

-          Etre responsable des véhicules d’Oxfam, de leur sûreté et de la sécurité des passagers transportés.

-          Organiser le travail des chauffeurs, coordonner avec les responsables des activités pour élaborer les plannings.

-          Gérer les véhicules en accord avec la législation du Niger, les règles de l’organisation et les consignes de sécurité.

-          Produire des rapports mensuels sur l’utilisation et le coût du parc automobile.

-          Organiser le système de classement concernant le parc automobile.

  • Entrepôts:

-          Recevoir le matériel.

-          Suivi du stock.

-          Organiser les transferts du matériel vers les programmes.

-          Organiser le système de classement.

-          Produire des rapports mensuels sur les mouvements et l’état du stock.

  • Immobilisations:

-          Maintenir un système de gestion et de contrôle des immobilisations.

-          Trouver des techniciens qualifiés qui pourront assurer la maintenance et la réparation du matériel.

  • Sécurité:

-          S’assurer de la bonne sécurité des bureaux et maisons d’Oxfam.

  • Locaux:

-          Assurer le suivi et la maintenance des locaux appartenant à Oxfam (Bureaux, Guest house, entrepôts …)

  • Dédouanement:

        Conformément aux lois en vigueur l’assistant logisticien sera amené à faire les tractations transitaires et douanières.

Compétences Comportementales Clé
(Sur la base du modèle de leadership d’Oxfam)

Compétences

Description

Décisif

Nous sommes confiant quant à pour prendre des décisions transparentes et à adapter les modes de prise de décision au contexte et aux besoins.

Influence

Nous avons la capacité de nous engager auprès de diverses parties prenantes de manière à accroître l'impact de l'organisation. Nous identifions les occasions d'influencer efficacement et, là où il n'y a pas d'opportunités, nous avons la capacité d’en créer d'une manière respectueuse et percutante.

Humilité

Nous plaçons le « nous » avant le « moi » et mettons l'accent sur le pouvoir du collectif, entretenons l'équipe et jouons aux forces de chaque individu. Nous ne sommes pas concernés par le pouvoir hiérarchique, et nous nous engageons avec, faisons confiance à et accordons de la valeur aux connaissances et à l’expertise des autres à tous les niveaux de l'organisation.

Bâtir des relations

Nous comprenons l'importance de bâtir des relations, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation. Nous avons la capacité de nous engager avec les intervenants traditionnels et non traditionnels de manière à accroître l'impact de l'organisation.

Ecoute

Nous avons une bonne capacité d’écoute et nous pouvons voir là où les niveaux les plus profonds des pensées et les hypothèses tacites diffèrent. Nos messages à l’endroit des autres sont clairs, et nous prenons en compte des préférences différentes.

Redevabilité mutuelle

Nous pouvons expliquer nos décisions et la manière dont nous les avons prises sur la base de nos valeurs organisationnelles. Nous sommes prêts à être redevable de ce que nous faisons et de la façon dont nous nous comportons, autant nous tenons les autres redevables d'une manière cohérente.

Agilité, Complexité, et Ambiguïté

Nous analysons l'environnement, nous anticipons les changements, nous ne sommes pas gênés du manque de clarté et nous traitons avec d’un grand nombre d'éléments interagissant de façon diverse et imprévisible.

Pensée Systémique

Nous percevons les problèmes comme faisant partie d'un système global et de leur relation avec l'ensemble du système plutôt que de réagir isolément à une partie de ces problèmes, à un résultat ou à un événement particulier. Nous nous concentrons ainsi sur la cause et l'effet cyclique plutôt que de façon linéaire. En pratiquant la pensée systémique, nous sommes conscients et gérons bien les conséquences non intentionnelles des décisions et des actions de l'organisation.

Pensée et jugement Stratégiques

Nous utilisons le jugement, pesant le risque contre l'impératif d'agir. Nous prenons des décisions conformes aux stratégies et aux valeurs organisationnelles.

La vision

Nous avons la capacité d'identifier et de diriger des initiatives visionnaires qui sont bénéfiques pour notre organisation et nous fixons l'orientation à un haut niveau par un processus de visionnement qui engage l'organisation et divers parties prenantes externes.

Connaissance de soi

Nous sommes en mesure de développer un degré élevé de conscience de soi autour de nos forces et faiblesses et notre impact sur les autres. Notre conscience de soi nous permet de modérer et d'autoréguler nos comportements de sorte à contrôler et canaliser nos impulsions pour de bonnes fins.

Habiliter

 

Nous travaillons tous afin d’autonomiser et permettre à d'autres de réaliser les objectifs de l'organisation en créant des conditions de succès. Nous investissons passionnément dans les autres en développant leur carrière et pas seulement leurs compétences pour le travail. Nous créons des conditions de liberté ; Nous accordons plus de liberté et faisons preuve de conviction et de confiance, soutenus par un appui approprié.

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Pour Postuler : 

 

Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus énumérés, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : recrutement@oxfamnovib.neen précisant en objet du courriel le poste pour lequel vous postulez.

Les candidatures féminines et des handicapés physiques sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date de clôture : le 26 Décembre 2017 avant 17H30.

Oxfam au Niger
recrutement@oxfamnovib.ne
Du même recruteur: Oxfam au Niger
Directeur (trice) Ressources Humaines...
Du même secteur: Logistique-Transport
Assistant Log Fleet
Assistant (e) logisticien (ne) servic...

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Formations en Comptabilité et FiscalitéAudit Strategy and Business Consulting - Formations en Comptabilité et Fiscalité<img src=Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration" style="box-shadow: 0 0 11px #fff; border-radius: 11px; -webkit-border-radius: 11px; -moz-border-radius: 11px;">Oxfam au Niger" style="color: #000;">Oxfam au Niger - Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration - Close le: 23-01-2018">Directeur (trice) Ressourc...Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métierCentre de Formation en Informatique CFI - Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métier