Recherches avancées

Vendredi 19 Janvier 2018




Newsletter

Vue 2289 fois   Dernière vue il y a: 3h 21mn 24s  || Partager:   Share

Erreur Cette annonce est expirée ; elle n'est affichée qu'à titre d'information!

Assistant (e) technique « cash for work » (Num: 7295)

(Publiée le: 24 décembre 2017 à 00:17:52)

COSEF
Agriculture-Elevage-Mde Rural
12-01-2018
Expirée depuis 6 jour(s)

Autre
Agadez (Niger)
BAC+4
Sciences du génie rural - économiques
5 ans
Français- langues locales atout (Haoussa - Tamashek).

 


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’un Bureau de Coopération  Internationale, un (e)  Assistant (e) Technique « Cash for Work » pour servir dans son Programme plus précisément, au niveau  de l’Antenne  Régionale  d’Agadez.

 

1. Responsabilités et taches 

Sous l‘autorité Hiérarchique du Responsable d Antenne, l’Assistant (e) Technique « Cash for Work » sera  chargé (e)  d’assurer les responsabilités et tâches  suivantes:

 

  • Assurer la responsabilité de la gestion de l’ensemble des activités « cash for work » dans la région d’Agadez;
  • Etablir un mécanisme de coordination et de priorisation locale / CfW ;
  • Sélectionner des contremaîtres et d’instructeurs qualifiés (on-the-job training) ;
  • Suivre la mise en œuvre des mesures CfW identifiées et priorisées ;
  • Veiller à la mise à disposition du matériel et d'équipement ;
  • Veiller à l’inclusion des bénéficiaires qualifiés à participer aux mesures de fondation d’entreprise ;
  • Etre l’interface entre les autres structures intervenant dans le secteur du CfW, les institutions partenaires au niveau local (conseil régional, mairie centrale et services techniques rattachés), les organisations de la société civile et la communauté ;
  • Assurera le suivi de proximité des activités, l’utilisation efficace et rationnelle de ressources, le suivi des paiements dans les délais pour la réalisation des activités;
  • Planifier et proposer un plan d’action opérationnel montrant clairement les activités à mener, les résultats à atteindre, les indicateurs de vérification, mais aussi le chronogramme de réalisation, les hypothèses de risques et mesures de mitigation ;
  • Planifier et coordonner conjointement avec l’opérateur prestataire des travaux et/ou de services, l’ensemble des activités de CfW, y compris l’identification et le profilage des bénéficiaires, la sélection des actions HIMO/ CfW à mener et les zones d’intervention, l’organisation de formation par la pratique et l’expérience acquise (on job training) et la coordination des activités au niveau de la communauté ;
  • Co-organiser et coordonner le travail des superviseurs des activités, faire le suivi de la bonne exécution du planning des interventions et proposer au prestataire des mesures de redressement si de besoin ;
  • Veiller à la présence assidue des bénéficiaires dans les campagnes CfW ;
  • Faire le rapportage et le monitoring réguliers des activités, mais aussi transmettre/diffuser des informations concernant les activités, sous le contrôle de la responsable du programme ;
  • Assurer le contrôle de conformité et la garantie de qualité de tous les activités/travaux et acquisitions des biens et services réalisés dans le cadre des mesures CfW ;
  • Veiller au respect des procédures GIZ en matière de gestion de gestion de contrats de prestation;
  • Diligenter et gérer avec le prestataire, de manière proactive et efficace, les démarches administratives liées directement aux activités de CfW : emplois du temps, l’organisation des formations, le planning des paiements, formalités nécessaires ;
  • Veiller auprès du prestataire pour des acquisitions et des approvisionnements en matériel/matériaux de qualité pour les travaux CfW, de manière à ne pas entraver la bonne exécution des projets ;
  • Travailler en collaboration étroite avec le responsable d’antenne, les responsables des autres composantes du programme, notamment les champs d’action 2, 3 et 4, mais aussi avec les intervenants des autres projets mis en œuvre dans le secteur des HIMO / CfW dans la région concernée.
  • Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier

 

 

2. Profil

 

  • Avoir un Diplôme du niveau BAC + 4 ans minimum ou équivalent dans  le domaine des sciences du génie rural, économiques ou domaines connexes ou à  défaut justifier d’une qualification ou d’une expérience professionelle pertinente et diversifiée dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités HIMO/Cash for work, dans un contexte d’insertion professionnelle durable et de création d’emplois jeunes;
  • Avoir 5 ans  d’expérience professionelle générale dont au moins 3 ans dans les projets ou programmes  de relèvement économique et développement communautaire, d’insertion professionelle durable des jeunes et/ou des personnes vulnérables, notamment les femmes ;
  • Avoir au minimum, 3 ans d’expérience professionelle dans la planification, conception, suivi et mise en œuvre des programmes et/ou projets HIMO/ CfW, en particulier dans l’assainissement et valorisation des déchets plastiques et ménagers, la protection de l’environnement contre les aléas climatiques, la réhabilitation sous forme de CfW des infrastructures socio-économiques ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’aménagement de koris, la récupération de terre, protection des sites agricoles,  confection de demi-lunes ;
  • Avoir au moins 3 ans  d’expérience professionnelle en réinsertion socioéconomique et professionelle durable des jeunes à risques ;
  • Avoir une expérience d’au moins  2 ans de travail de coordination des activités de terrain avec un organisme national et/ou international ;
  • Avoir  une  bonne connaissance du contexte politique, économique, socio-culturel et sécuritaire du Niger et de la région concernée ;
  • Avoir une  bonne connaissance du dispositif national et du mandat des centres de formation aux métiers ;
  • Avoir  une  connaissance des langues locales, notamment le haoussa et le tamajeq ;
  • Avoir d‘excellente capacité de communication orale et écrite en français ;
  • Avoir  une grandes capacités de coaching, d’analyse, de rédaction et de rapportage ;
  • Avoir une bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats ;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que le courrier électronique, internet), tout comme les applications informatiques (telles que MS Office) ;
  • Etre hautement motivé avec une attitude positive et un leadership affirmé dans le travail en équipe et dans la résolution des problèmes ;
  • Avoir une bonnes capacités à s’intégrer et à opérer efficacement dans un environnement de travail sous-pression et d’obligation des résultats.
  • Etre disponible immédiatement.


Voir les Conditions ci-dessous

 COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES

 

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation ,un curriculum vitae détaillé, des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail, une copie de la carte ANPE et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être envoyés  ou déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances ( Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne  ou à l’Antenne Régionale ANPE d’Agadez  ou à l’Inspection du Travail de la Région d’Agadez au plus tard, le  Vendredi 12 Janvier  2018  à  12 Heures 30 minutes .

 

NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne

Cabinet COSEF
cosef@intnet.ne
00227 20 73 64 80

Accueil ImprimerEnvoyer à un ami

A la Une:
Formations en Comptabilité et FiscalitéAudit Strategy and Business Consulting - Formations en Comptabilité et Fiscalité<img src=Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration" style="box-shadow: 0 0 11px #fff; border-radius: 11px; -webkit-border-radius: 11px; -moz-border-radius: 11px;">Oxfam au Niger" style="color: #000;">Oxfam au Niger - Directeur (trice) Ressources Humaines / Administration - Close le: 23-01-2018">Directeur (trice) Ressourc...Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métierCentre de Formation en Informatique CFI - Formation sur Microsoft Excel par niveau et par métier