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Spécialistes Genre et Inclusion Sociale (02) (Num: 7367)

(Publiée le: 09 janvier 2018 à 13:35:22)

AAA-KPMG CI pour le compte de MCA Niger
Social-Bénévolat-Associatif
19-01-2018
Expirée depuis 3 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
Etudes supérieures
Sciences Sociales...
5 ans
Français - (Anglais-Atouts)

 


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AAA-KPMG-CI pour le compte du Millennium Challenge Account au Niger

Recrute

Deux (02) SPECIALISTES GENRE ET INCLUSION SOCIALE 

Poste basé à Niamey au Niger

 

L’Etat du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe d’environ 437 Millions $ pour la réalisation du programme quinquennal Compact qui comporte deux projets majeurs :

 

  • Le projet Irrigation et Accès aux Marchés, dont l’objectif est d’augmenter le revenu des populations rurales grâce à une amélioration de la productivité agricole et à une augmentation des ventes, suite à la modernisation des systèmes d'irrigation agricole et à la gestion de l’eau, tout en assurant un accès adéquat à divers secteurs et marchés existants.
  • Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique dont l’objectif est d’augmenter les revenus des ménages à vocation agricole et/ou à vocation pastorale dans les communes éligibles et dans les couloirs de transhumance, a) en améliorant la productivité des agriculteurs et des éleveurs, b) en favorisant le développement durable des ressources naturelles qui sont essentielles pour la production, c) en soutenant la croissance des entreprises agricoles, d) et en augmentant les ventes de produits ciblés sur les marchés.

Pour la mise en œuvre du Compact, le gouvernement du Niger a mis en place une entité autonome dénommée, le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) dont la mission sera de conduire les projets dans les délais impartis. Le MCA-Niger, pour mener les opérations du compact au Niger sur les 5 années de mise en œuvre, recherche deux (02) Experts Genre et Inclusion Sociale pour un contrat à durée déterminée de 2 ans renouvelable.

 

Mission

L’Expert Technique GIS- Konni sera un membre clé de l'équipe MCA-Niger et assurera le leadership intellectuel et technique pendant la mise en œuvre du Protocole d’accord. Basé à Niamey et voyageant régulièrement à Konni, l'expert technique SIG à Konni sera responsable de la gestion quotidienne et de la supervision de toutes les activités liées au SIG à Konni. Ces activités incluront l'intégration des activités du SIG dans les infrastructures, les services de gestion, les terres, la réinstallation, l'engagement des parties prenantes, etc

 

Principales activités

Les principales tâches associées à ce poste sont les suivantes :

  • Collaborer directement avec le responsable Genre et Inclusion Sociale pour s'assurer que les approches sociales et genre sont intégrés à travers l'Accord en conformité avec la Politique Genre et les Procédures Opérationnelles et « Milestones for Social Inclusion and Gender Integration » du MCC ;
  • Collaborer avec l'équipe de l'ESP pour veiller à ce que les Évaluations d'impact environnemental et social (ESIA) et les Plans de gestion environnementale et sociale (ESMP) accordent l'attention voulue aux questions sociales, aux questions de genre et aux risques des projets proposés.  Il s'agit notamment des questions de santé et de sécurité publiques, du VIH/sida, de l'hygiène et de la réinstallation ;
  • Aider le Responsable du Genre et de l'Inclusion Sociale à élaborer et mettre en œuvre un Plan d'intégration sociale et de genre (SGIP) qui intègre les analyses et les contributions sociales et de genre pertinent dans tous les Projets et activités ;
  • Mettre régulièrement à jour le SGIP afin de tenir compte des changements apportés au programme ;
  • Dans le cadre du SGIP, élaborer un plan visant à accroître la sensibilisation et la capacité d'intégration sociale et de genre parmi tous les membres du personnel et les spécialistes du secteur du MCA tout au long du développement et de la mise en œuvre du projet ;
  • Aider à apporter une contribution à tous les Termes de référence (TDR) et à la portée des travaux pour s'assurer que les questions sociales et de genre sont pris en compte de manière adéquate. Il s'agit notamment de veiller à ce que les questions sociales et d'égalité des sexes soient intégrées dans les contrats et parmi les parties prenantes afin d'améliorer les avantages sociaux de l'Accord et de promouvoir le développement durable ;
  • Assurer la supervision des consultants et/ou des contractants et travailler avec les entités chargées de la mise en œuvre pour veiller à ce que le genre et l'inclusion sociale soient pleinement intégrés dans les projets et activités ;
  • Veiller à ce que tous les documents d'appel d'offres et les documents contractuels contiennent des dispositions pertinentes concernant l'orientation de la politique de lutte contre la traite des personnes du MCC ;
  • Examiner les produits livrables de tous les projets pour s'assurer que les questions de genre sont suffisamment intégrées et qu'il y a une planification, un budget et des ressources humaines adéquats pour le travail et les activités analytiques de la GSI ;
  • Suivre et rendre compte au Directeur du Genre et de l'inclusion sociale de la qualité et des progrès réalisés dans les initiatives d'intégration sociale et de genre.  Suivre les ressources investies dans les initiatives sociales et de genre et identifier les domaines qui peuvent être renforcés ou modifiés ;
  • Collaborer avec d'autres collègues du MCA pour assurer l'intégration sociale et l'égalité des sexes tout au long de l'Accord, conformément aux politiques et aux exigences du MCC ;
  • Apporter, au besoin, un appui administratif au Directeur du GSI ;
  • Effectuer, au besoins, d’autres tâches et responsabilités.

 

 

Profil exigé

  • Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures en sciences sociales ou dans toute autre discipline connexe (anthropologie, sociologie, études féminines, politiques publiques, développement communautaire, droit de l’homme, droit, etc.)
  • Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine des questions sociales et liées au genre dans un contexte de développement international, avec une expertise avérée en analyse sociale et de genre et en intégration du genre dans les projets ;
  • Expérience avérée de l'utilisation d'approches participatives du développement et de la collaboration étroite avec la société civile, les ONG, le gouvernement, le secteur privé, les organisations communautaires et d'autres parties prenantes concernées ;

Qualités et aptitudes :

-       Connaissance de la gestion des budgets de programme et des plans de travail ;

-       Connaissance des politiques, lois et règlements locaux pertinents.

-       Connaissance des politiques pertinentes du MCC, y compris la politique de genre et les procédures opérationnelles et les jalons de l'inclusion sociale et de l'intégration du genre ;

-       Aptitude à interagir de manière constructive avec des experts techniques, des ingénieurs, des responsables gouvernementaux, des personnes touchées par des projets du Protocole d’accord et la société civile ;

-       Être capable de travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires ;

-       Avoir une attitude responsable et flexible et être capable d'effectuer une variété de tâches avec un minimum de supervision ;

-       Aptitude à se rendre sur les sites de projets pertinents selon les besoins.

-       Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français une connaissance pratique de l'anglais est souhaitable ;

-       Solides compétences en informatique (MS Office, MS Excel, Internet).

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Dossier de candidature

 

  • Un curriculum vitae (CV) détaillé qui démontre les détails du profil exigé.
  • Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée.
  • Les copies des diplômes obtenus.
  • Fournir 3 références professionnelles.
  • Un casier judiciaire actualisé.

 

Postez votre candidature sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci ou envoyez à l’adresse BP 10026 Niamey Niger au plus tard le 19 janvier 2018.

 

Pour plus d’informations, nous adresser un mail à support@kpmgcirecrutement.ci ou nous contacter au +225 20 22 50 53.

 

Veuillez-vous assurer de recevoir la notification confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour les candidats ayant postulé via la poste, envoyez un message d’information sur support@kpmgcirecrutement.ci pour recevoir cette confirmation.

Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour le test seront contactés. Confidentialité assurée.

 

Millennium Challenge Corporation (MCC)
support@kpmgcirecrutement.ci
www.kpmgcirecrutement.ci
00 225 20 22 50 53

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