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Responsables Psychosociaux (02) (Num: 7385)

(Publiée le: 09 janvier 2018 à 11:06:56)

Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Social-Bénévolat-Associatif
19-01-2018
Expirée depuis 3 jour(s)

CDD/R
Arlit - Dirkou (Niger)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Sciences Sociales...
2 ans
Français - Anglais

 


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Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche  2 Responsables psychosociaux  dans les villes d’ Arlit et Dirkou.

 

TITRE DU POSTE: Responsable psychosocial STATUT : Personnel national

LOCALISATION : Arlit  et Dirkou

DEBUT DU CONTRAT : 01/02/2018          FIN DU CONTRAT : 31/12/2018

DUREE DU CONTRAT : 11 mois avec possibilité de renouvellement

 

Contexte du projet

 

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRf) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d'auxiliaire des pouvoirs publics.

 

Acteurs de proximité, la CRf et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat en apportant leur expertise sur les thèmes de la nutrition, la santé et l’assistance humanitaire aux populations migrantes en transit au Niger.

 

Depuis juin 2005, la CRf, au côté de la CRN met en œuvre des projets de prise en charge de la malnutrition aigüe globale, grâce aux fonds mobilisés auprès de la DG ECHO et du PAM et jouit d’une solide expérience dans la prise en charge de la malnutrition à travers ses interventions au Niger. Ces interventions ont été renforcées dans une approche intégrée avec l'aide d'autres partenaires financiers, en vue d'apporter une réponse efficace et efficiente aux besoins et attentes des populations des zones d'intervention.

 

Dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge française en partenariat avec la Croix-Rouge nigérienne , mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la ville d’Agadez ». En 2016 et en 2017, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre ces activités d’assistance humanitaire pour les migrants en transit dans la ville d’Agadez. En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, elle dispense une prise en charge médicale et psychosociale au niveau de la salle de soins de la Croix-Rouge et d’unités mobiles sur les sites de regroupements des migrants. Un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial ouvert dans les locaux de la CRN, permet de proposer également un soutien individuel et une assistance psychologique aux personnes qui en expriment le besoin. L’ensemble des soins sont gratuits et intégrés au système de santé nigérien. A partir de 2018, la Crf/CRN comptent étendre leur intervention dans la région d’Agadez en développant des activités d’assistance humanitaire dans les villes d’Arlit et de Dirkou.

 

RESPONSABILITES 

A-    Mise en place des activités psychosociales en coordination avec le reste des activités du projet.

B-    Suivi et évaluation des activités psychosociales du projet

C-    Gestion d’équipe

D-    Capitalisation

E-    Communication

 

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION 

Travaille sous la responsabilité directe du  Chef de projet

 

  1. A.    Coordination des activités de soutien psychosocial du projet

 

A-1. Sous la responsabilité du chef de projet, coordonne et met en place les activités psychosociales du projet en coordination avec l’ensemble des activités du projet.

A-2. Supervise la sensibilisation et la formation des agents identifiés, en collaboration avec la CRN.

A-3. Coordonne l’action PSP de la CRf (en lien avec le chef de projet) avec les autres acteurs : les autres composantes du mouvement, les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.

 

  1. B.    Suivi et évaluation des activités de soutien psychosocial

 

-  Suit régulièrement la situation locale

-  Effectue un monitoring permanent de l’avancée des activités de soutien psychosocial, atteinte des résultats, des objectifs et de leur faisabilité.

-  Analyse les informations recueillies durant les supervisions des activités afin de trouver des solutions adaptées aux contraintes.

-  Est force de propositions d’actions ou d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins.

-  Avec l’appui technique du Chef de programme PSP au Niger, élabore et assure le suivi technique en lien avec le Chef de projet,

-  Est responsable des rapports narratifs relatifs aux activités psychosociales du projet à remettre au Chef de projet.

-  Est chargé de la prospection des besoins locaux selon la demande du Chef de projet.

-  Contribue à la réalisation des mesures d’impacts du projet à travers les activités psychosociales. 

 

  1. C.    Formations

-  Appui à l’élaboration de différents modules de formation psychosociale (élaboration et réalisation) des RH du projet et des partenaires en lien avec le Chef de programme PSP au Niger

-  Appui à l’organisation des formations psychosociale des volontaires en charge du projet et de ceux susceptibles de bénéficier de compétences et connaissances dans le domaine du PSP pour améliorer ou renforcer leurs interventions.

  1. D.    Gestion d’équipe

-  Participe au processus d’identification des volontaires et assure le suivi opérationnel des RH locales dans le cadre des activités psychosociales du projet.

-  Assure le suivi et la supervision des personnes en charge des activités PSP : évaluation des équipes, planning d’activité, tenue de réunions de restitution, gestion du stress émotionnel des volontaires, etc.               

 

  1. E.     Capitalisation

-  S’assure de la capitalisation des formations et des activités de soutien psychosocial mises en place.

-  Réalise des visites de terrain sur les sites des activités psychosociales en cours de réalisation ; chaque visite donnera lieu à la rédaction d’un rapport à partager avec le Chef de projet.

-  Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec le Chef de programme PSP au Niger.

  1. F.     Communication

Communication interne

- Favorise le développement des relations transversales intra CRF.

-  Rédige différents rapports techniques internes PSP.

-  Est force de propositions de nouveaux axes d’intervention

 

Communication externe (relation avec les partenaires)

-  Développe et maintien un réseau de contacts locaux (partenaires, experts ...)

-  Diffuse les informations auprès des différents intervenants concernés par le projet.

-  Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

 

EXIGENCES DU POSTE  

Qualifications requises

-  Diplôme de maitrise (Bac+4) en sciences sociales surtout dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire.

Expériences

-  Avoir au moins deux années d’expérience en gestion de projets psychosociaux dont 2 années minimum à un poste similaire

-  Maîtrise de la gestion du cycle de projet humanitaire souhaitable

-  Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B

-  Connaissances ou expérience professionnelle dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge souhaitable

Compétences/ Qualités personnelles :

-  Être originaire de la région est un atout

-  Connaissances des problématiques liées à la migration

-  Maîtrise de la conduite des entretiens individuels ;

-  Maîtrise des techniques d’animation 

-  Maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle ;

-  Connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG) ;

-  Connaissance des techniques en counseling de dépistage VIH/Sida ;

-  Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle.

-  Capacité à travailler sous stress

-  Excellente capacité d’analyse et de rédaction

-  Maitrise des langues française obligatoire (écrit et parlé) et anglaise indispensable

-  Etre capable d’improviser selon les contextes et les moyens du terrain

-  Maitrise du pack Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook

-  Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, proactif, dynamisme

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

COMPOSITION DE DOSSIERS

-  Une demande écrite du candidat (lettre de motivation),

-  Un curriculum vitae,

-  Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,

-  Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois,

-  Un certificat de nationalité ou copie de la carte d’identité nationale,

-  Une carte ANPE à jour,

-  Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations d’emploi

 

DEPOT DE DOSSIER 

Les dossiers devront être déposés au plus tard le vendredi 19 janvier 2018 aux bureaux de la Croix-Rouge Française et Nigérienne à Zinder, Agadez, Arlit, Dirkou et Niamey, avec la mention : < Arlit ou Dirkou>>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt. 

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge étant donné que l’ouverture de poste se fait à Agadez.

 

 

Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Du même recruteur: Croix-Rouge Française/Croix-Rouge Nigérienne
Gestionnaire des Bases des Données
Gestionnaire Pharmacie

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