Cette offre est expirée; elle n'est affichée que pour information!

Le  cabinet COSEF cherche pour le compte d’une agence de développement bilatérale basée à Niamey deux (2) chargés (es) de programme  pour  les  secteurs :
(1) de l’éducation formelle, non formelle et de la formation professionnelle rurale ;
(2) du développement rural (valorisation de la  production, chaine de  valeur, pastoralisme, appui  aux  communes).

I .Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du directeur, les chargés (es) de programme seront responsables de la conception, du développement  et  du suivi  des  activités  de  l’agence  dans  leur  domaine de  compétence  et  ce  en  accord avec  les  orientations  de  l’agence.

1.1 Poste  de  chargé de programme  secteur de  l’éducation formelle, non formelle et de la formation professionnelle rurale                                
De  façon  spécifique, le  chargé de programme secteur  de  l’éducation formelle, non formelle et  de la formation  professionnelle rurale aura  pour taches :
      
- Suivre les activités du bureau dans les secteurs de l’éducation formelle, l’éducation  alternative (non formelle) des jeunes, la  formation  professionnelle de  base en zone  rurale et la  scolarisation des  filles ;
- Contribuer à la conception des projets spécifiques des programmes de l’agence ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes et participer à certaines activités de ces programmes (missions, atelier, évaluation) ;
- Assurer le suivi des prestations et l’appui aux partenaires (mandataires) qui y sont affectés ;
- Elaborer les rapports  périodiques et assurer le suivi des activités en liaison avec la direction ;
- Renforcer la communication et  assurer l’archivage et  la diffusion des réalisations et résultats obtenus;
- Contribuer au développement de la visibilité de la structure ;
- Favoriser les contacts institutionnels entre les acteurs qui abordent des thématiques similaires ;
- Assister le directeur dans ses tâches et d’autres thèmes pourront leur être confié (thèmes transversaux : genre, gouvernance…).

1.2    Poste  de chargé de programme en développement rural (valorisation de la production, chaine de valeur, pastoralisme, appui  aux communes)

         Le  Chargé de programme en développement rural (valorisation de la production, chaine de valeur, pastoralisme, appui
         aux communes) assurera les taches ci - après :
- Suivre les activités du bureau dans les secteurs de la valorisation de la production irriguée (conservation, transformation et commercialisation), le pastoralisme (couloir de passage, code rural et pastoral, aire de pâturage) et l’appui aux communes (planification, participation, gestion interne) ;
- Contribuer à la conception des projets spécifiques des programmes de l’agence ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des programmes et participer à certaines activités de ces programmes (missions, atelier, évaluation) ;
- Assurer le suivi des prestations et l’appui aux partenaires (mandataires) qui y sont affectés ;
- Elaborer les rapports  périodiques et assurer le suivi des activités en liaison avec la direction ;
- Renforcer la communication et  assurer l’archivage et  la diffusion des réalisations et résultats obtenus;
- Contribuer au développement de la visibilité de la structure ;
- Favoriser les contacts institutionnels entre les acteurs qui abordent des thématiques similaires ;
- Assister le directeur dans ses tâches et d’autres thèmes pourront leur être confié (thèmes transversaux : genre, gouvernance…)


II. Profil  des  candidats

• Avoir un diplôme universitaire de troisième cycle ( niveau DESS, DEA, BAC+5 )  en éducation ou équivalent  pour le  poste de chargé de programme secteur de l’éducation  formelle, non formelle et de la formation  professionnelle rurale  et  un diplôme  universitaire de troisième cycle (niveau DESS, DEA, BAC +5)  en production agro - Sylvio - pastorale (agronomie, foresterie, zootechnie, médecine vétérinaire)  ou équivalent pour le poste de chargé de programme en développement rural (valorisation de la production, chaine de valeur, pastoralisme, appui aux communes)  ;

• Connaître les procédures de planification, d’appel d’offre et de suivi/impact de projet de développement ;
• Savoir travailler en équipe tout en étant autonome et dynamique dans ses activités, bon communicateur ;
• Avoir une bonne capacité d’avoir une vue d’ensemble et d’exercer un recul critique sur les programmes ;
• Avoir l’esprit de synthèse, facilité de rédaction ;
• Etre disponible pour des missions de terrain ;
• Avoir la maîtrise du français (rédaction), possibilité de travailler en anglais/allemand serait un atout ;
• Etre résident au Niger ou ressortissant d’un pays membre de la CEDEAO ;
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques de base (traitement de texte et tableurs, e-mail) ;
• Etre  disponible rapidement  et  être  âgé de 55 ans au plus ;
• Les candidatures féminines sont encouragées.