Introduction : (Historique de l’intervention de Save the Children  au Niger)

Save the Children est une ONG Internationale. Elle lutte pour les droits des enfants du monde entier afin de leur permettre d’avoir une amélioration immédiate et durable dans leur vie de tous les jours. Save the Children mène actuellement des projets de récupération nutritionnelle et de soins de santé primaires ainsi qu’un projet de sécurité alimentaire dans les régions de Maradi ; Zinder et Diffa pour répondre aux besoins médicaux nutritionnels des enfants et de leurs mères.

But du poste :

Le Nutrition and Health Officer  est responsable de la qualité de la mise en œuvre des activités d’intégration  des CRENAS et CRENAM dans les CSI  et du CRENI dans les hôpitaux de district  et leur suivi, de la gestion des équipes de terrains (Superviseurs, Field officers  et infirmiers), de l’élaboration et de  l’analyse des rapports d’activités des  Centres nutritionnels

Responsabilités et tâches

1. Gestion du personnel  (infirmiers, superviseurs et FO)

·    Elaboration et mise à jour des plans de travail individuels;

·    Evaluation périodique des performances du personnel,

·    Respect de code de conduite de Save the Children par le personnel du terrain et les chefs CSI.

·     Gestion quotidienne des équipes terrain (présence, absence, congés etc).

1. Mise  en œuvre de l’intégration

·         Recruter le personnel nécessaire pour l’intégration (infirmier, superviseur intégration des centres nutritionnels, Field officer…)

·         Identifier les besoins matériels et intrants nécessaires pour l’intégration et assurer leur répartition dans les CSI  et dans les CRENI de N’guigmi et de Maine Soroa.

·         Définir les modalités de fonctionnement des pharmacies de district avec les Equipes Cadre District et les rendre et les rendre opérationnelles

·         Mettre en place un système de référence fonctionnel pour les cas CRENI

·         Préparation d’un plan de formation pour les agents de santé des CSI, les membres du COGES, et les relais communautaires, et organisation des ateliers de formation.

·         Gérer les commandes et contrôler le stock en collaboration avec la logistique

·         Mettre en place un système de mobilisation communautaire fonctionnel incluant le suivi des bénéficiaires  CRENAS/CRENAM et les activités CCC et la mise en place des mutuelles de santé.

1. Suivi du processus d’intégration des Centres nutritionnels dans les CSI :

• Analyser les rapports de supervisions et élaborer avec les superviseurs des plans de résolution des problèmes
• Faire un suivi du système de gestion des pharmacies de district et du système de référence
• Organiser et réaliser  les supervisions mensuelles intégrées en collaboration avec l’ECD,
• Produire un rapport mensuel sur les progrès du processus d’intégration, et communiquer régulièrement avec le Health and nutrition Program Manager.
• Compiler, analyser et utiliser les  statistiques mensuelles pour une bonne orientation de programme en collaboration avec le Moniteur Data base.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec les différents superviseurs (CRENAS/CRENAM et FO) pour vérifier l’atteinte des objectifs  et la mise en œuvre de l’intégration conformément au protocole d’accord.
• Organiser des réunions mensuelles  avec les ECD

• Participer aux réunions  mensuelles et extraordinaires des PTF

• Partager les données/ Rapport du programme avec les autorités administratives et sanitaires, ainsi que les autres agences pour une meilleure visibilité ;

• Suivi et capitalisation des acquis du programme à travers les différents rapports  (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel) ;

• Suivi  et classement des rapports, toutes informations concernant le programme dans les classeurs et la data base  sur ordinateur avec un back up tout les mois 

• Réactualiser régulièrement la base de données nutrition et faire un back up.

NB : En plus des taches citées ci-dessus le Nutrition and Health officer  peut être amené (e)  à effectuer toutes autres taches assignées par le HNPM ou le Field manager.

COMPETENCES REQUISES :

  - Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat en médecine

   Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la malnutrition, des ressources matérielles et humaines.

  -  Avoir une expérience dans la collaboration avec les DRSP et les districts sanitaires.

  -  Etre capable de d’élaborer les modules de formations et de former

  -  Avoir un engagement profond et sincère pour la Protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation

  -  Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children.

    - Etre correctement formé et informé  sur les problématiques de la nutrition et de la santé des enfants

   - Savoir travailler en équipe

   - Etre patient, diplomate et avoir l’esprit d’équipe

   - Etre professionnel

   - Savoir gérer le stress.

Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Access)

En plus des tâches citées ci-dessus le HNO peut être amené à effectuer toutes autres tâches assignées par le HNPM.

Dispositions finales :

 Déposer un dossier complet de candidature comportant un :

·         CV détaillé ;

·          Certificat de nationalité nigérienne ;

·         Acte de naissance ou jugement supplétif ;

·         Casier judicaire datant de moins de trois mois ;

·         Certificat d’aptitude physique datant de moins de trois mois

·         Demande manuscrite

·         Lettre de motivation manuscrite adressée au Country Director  Save the Children  Niger.

La clôture du dépôt des candidatures est fixée au 22 Août 2012 à 17 heures 30 minutes.

LIEUX DU DEPOT DE CANDIDATURE 

      -  Bureaux de Save the Children à  Diffa, Zinder, Tessaoua et Niamey
- ou envoyer directement votre CV et votre lettre de motivation à recruitment@savethechildrenniger.org

NB : Prière déposer les photocopies des vos pièces, les dossiers, une fois enregistrés ne pourront plus être retirés.