Dans le cadre d’un projet mené par EIRENE Sahel et le GREN (Groupe de Réflexion et d’Action sur les Industries Extractives au Niger) et financé par l’Union Européenne intitulé 'L'exploitation artisanale de l'or au Niger : maîtrise des enjeux et sensibilisation des populations' est recherché pour recrutement immédiat un(e) chargé-ée de projet basé à Niamey. Sous la supervision du GREN et de l’ONG EIRENE Sahel, le(a) chargé-ée de Projet aura pour tâche la mise en œuvre du projet.

Contexte :

Le projet intitulé 'L'exploitation artisanale de l'or au Niger : maîtrise des enjeux et sensibilisation des populations' démarrera en septembre 2012 pour une durée d’un an. Le projet a pour objectif de contribuer à une meilleure visibilité des activités d’orpaillage au Niger en vue d’une meilleure gestion pour un développement paisible et durable du pays. Il vise à mieux maîtriser et faire connaître : l’ampleur de l’exploitation artisanale de l’or au Niger, l’impact environnemental et social de ces activités et enfin la filière or.

Pour cela, trois études sont prévues (cartographie des sites d’orpaillage, impacts socio-environnementaux de l’orpaillage, filière orpaillage). A partir des résultats de ces études, des brochures seront édités, des restitutions publiques médiatisées, des formations aux membres des organisations de la société civile et aux leaders d’opinion et des sensibilisations sur les sites d’orpaillages seront organisées. Les radios communautaires enregistreront les séances, monteront et diffuseront des émissions sur le thème. Des forums citoyens permettront de recueillir l’avis des populations riveraines sur les activités menées.

Tâches et responsabilités :

- Contribuer au pilotage du projet ;

- Animer, planifier et suivre le travail de ses collaborateurs et/ou des équipes externes en tenant compte des délais impartis ;

- Faciliter le travail de l'équipe et dynamiser les équipes ;

- Veiller au respect des normes et méthodes en vigueur au sein du GREN et d’EIRENE Sahel d’une part et du bailleur de fonds d’autre part ;

- Documenter, archiver et capitaliser le projet ;

- Assurer le rapportage du projet ;

- Concevoir les outils et contribuer à la mise en œuvre du projet ;

- Contribuer au suivi-évaluation du projet.

Profil du candidat

- Etre de nationalité nigérienne ;

- Avoir un diplôme universitaire supérieur de niveau Bac+3 minimum (en sociologie, environnement, droit…) ;

- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans à un poste équivalent dans un projet de développement ou un organisme similaire ;

- Maîtriser le cycle de gestion de Projet et la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;

- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet) ;

- Adhérer aux valeurs du GREN (Transparence, Equité, Justice) ;

- Etre capable de travailler sous pression avec une forte charge de travail ;

- Avoir des qualités relationnelles, être capable de communiquer avec divers publics ;

- Etre disposé à effectuer des missions dans les zones d’intervention du projet ;

- Avoir des capacités de synthèse et d’analyse ;

- Etre engagé et intègre ;

- Avoir une bonne capacité d’organisation ;

- Etre capable d’animer des équipes de travail ;

- Faire preuve d’esprit d’initiative ;

- Maitriser le français parlé et écrit, qualités rédactionnelles.

La maitrise du Zarma et du Hausa, la connaissance de la région de Tillabéri, la connaissance des procédures et exigences administratives de l’Union Européenne, des connaissances sur le thème de l’exploitation minière et de l’exploitation artisanale de l’or sont des atouts.

Composition des dossiers

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

- Une lettre de motivation adressée à Mme la coordinatrice du GREN ;

- Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique) ;

- Des copies des diplômes, certificats et attestations de travail ;

- Des copies des pièces d’état civil (extrait d’acte de naissance et certificat de nationalité nigérienne) ;

- une copie de carte d’inscription à l’ANPE ;

- Deux personnes de références (noms, fonction et numéro de téléphone).

Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature doit être adressé à la Coordinatrice du GREN et déposé au plus tard le 28 septembre 2012 à 12h30 au siège du GREN (sis au quartier Banda Bari ; sur le goudron Mali Béro, en face de la Grande Mosquée) ou d’EIRENE Sahel (sis au quartier Issa Béri sur le boulevard Mali Béro, couloir entre l’ancien bureau Aide et Action et CIMA International).

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e) s pour passer les tests selon le calendrier qui leur sera communiqué.

Type de contrat et date de prise de fonction : CDD d’un an à pourvoir dès que possible avec une période d’essai d’un mois renouvelable. Le candidat recruté percevra un salaire mensuel déterminé selon la grille (pratique) des salaires d’EIRENE-Sahel au Niger.

Tout dossier incomplet sera rejeté. Les dossiers non retenus ne seront pas restitués.

Contacts : 92 10 27 68 / 91 49 33 81 / 20 72 35 90