UN (01) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT CONFORMITE

MISSIONS

Le Responsable de département conformité est chargé de veiller à l’application des principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et règlementaires locales. Il aura en charge la constitution et la coordination de son équipe autour des thématiques de Conformité réglementaire et de Sécurité financière.

Il aura pour principales activités de :

• Assurer la supervision hiérarchique et notamment le recrutement, la formation, l’animation et l’évaluation de l’équipe ;
• Coordonner le dispositif de veille réglementaire de la filiale (identification des textes, analyse et implémentation) conformément à la réglementation en vigueur et aux directives et instructions groupe ;
• Coordonner la réalisation et la mise à jour des cartographies des différents risques relevant de la conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés au regard des grands principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales ;
• S’assurer de l’existence et de l’application de l’ensemble des procédures et instructions adéquates en matière de conformité au regard des règles Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales ;
• Conseiller les opérationnels en matière de Conformité réglementaire, de Sécurité financière, de déontologie, de risque de réputation et donner un avis dans le cadre des Comités Nouveaux Risques;
• Sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique de Conformité ;
• Formaliser les contrôles et activités délégués aux autres fonctions intervenant dans la gestion du risque de non-conformité, clarifier les rôles et responsabilités de chacun et assurer la coordination de l’exécution effective des dites taches ;
• Mettre en place un mécanisme de partage et de transmission d'informations entre les Responsables des autres fonctions exécutant des taches de conformité et le responsable de la fonction conformité ;
• Tenir des échanges documentés et une concertation régulière avec les unités et fonctions contribuant au fonctionnement de la fonction Conformité ;
• Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité, recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées, effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par la fonction Conformité ;
• Remonter au Groupe, aux organes de gouvernance de la filiale et au régulateur les dysfonctionnements de Conformité recensés ;
• Vérifier la pertinence et veiller à une mise en œuvre diligente de la Politique et de la Charte Conformité ;
• Exploiter les contrôles du Contrôle Permanent dédiés dont un ensemble d’indicateurs synthétiques devra être communiqué à la Direction Générale ;
• Veiller à la qualité des relations avec les régulateurs et au suivi des conclusions et préconisations des rapports d’audit et d’inspection, en lien avec les risques de non-conformité ;
• Assurer une veille concurrentielle des bonnes pratiques mises en place en matière de conformité et de déontologie ;
• Assurer un service conseil de à l’organe exécutif, sensibiliser et former le personnel sur les normes de Conformité en vigueur et sur le respect de la politique Conformité ;
• Procéder ou faire procéder aux investigations nécessaires dans le cadre de l’exercice du droit d’alerte éthique par un collaborateur dans le respect de la réglementation locale et des normes du Groupe ;
• S’assurer que les ressources humaines affectées à la fonction conformité possèdent un niveau élevé de connaissances des activités de l’établissement et des normes qui lui sont applicables ;
• Superviser le déploiement et la mise à jour des outils Conformité au niveau de la filiale, assurer le tuning et remonter en continu au Groupe tout incident et dysfonctionnement relevé dans le fonctionnement des outils ;
• Réaliser les reporting internes, réglementaires et Groupe sur les sujets de Conformité ;
• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités, le respect des échéances et des délais ;
• Participer aux réunions du Comité de Direction, et autres comités selon les besoins de la Banque

QUALITES :

• Esprit méthodique et rigoureux, sens critique
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de décision, sens des responsabilités et de la confidentialité,
• Force de proposition, Autonomie dans le travail
• Résistance aux pressions et maîtrise de soi
• Disponibilité et fort investissement personnel, Intégrité, autonomie et sens de l’éthique.

PROFIL

• Justifier d’au moins un BAC+ 4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Droit, ou équivalent.
• Avoir 10 Ans d’expérience réussie en Banque / Finance ou en Cabinet d’Audit ou de Conseil (dont 05 Ans à des postes de Responsabilité sur de sujets de gouvernance, de conformité, de contrôle et de gestion des risques)
• Avoir une connaissance approfondie de la Banque, de son organisation et de ses métiers,
• Disposer d’une bonne connaissance juridique, règlementaire et fiscale,
• Avoir une bonne maîtrise des techniques et méthodologies de gestion des risques, de contrôle et d’investigation,
• Maitrise des fonctionnalités et des paramétrages des outils de Filtrage, de Profilage et de Screening,
• Être capable d’organiser et d’animer une formation
• Une connaissance du contexte économique local serait un plus,
• Bonne connaissance de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC FT,
• Disposer de certifications sur les domaines de la Conformité, du Risk Management et/ou du contrôle interne,
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

OMPOSITION DES DOSSIERS

• Demande de candidature motivée,  
• Curriculum vitae actualisé,
• Copies des diplômes, attestations et certificats de travail