NCBA CLUSA

Coordinateur Gestion du service de l’eau

Description de poste

Date : septembre 2024

1. Poste :

Coordinateur Gestion du service de l’eau

• Localisation :

Zinder, avec 75% du temps dans les communes d’intervention du projet.

• Contexte :

Le projet Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en Haoussa, a pour but l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Le projet est financé par USAID/BHA. Il est mis en œuvre par un consortium d’organisations dont Save the Children est le lead. NCBA CLUSA, membre de ce consortium, recrute un candidat / une candidate pour le poste de « Coordonnateur Gestion du Service de l’Eau ».

2. Description résumée du poste :

Un des points de levier du projet pour l’obtention d’impacts durables est l’amélioration de la gestion du service de l’eau au niveau communautaire, avec un accent particulier sur l’approche gestion du service de l’eau basée sur l’élaboration d’un compte d’exploitation.

Le Coordonnateur Gestion du service de l’eau sera responsable des activités visant le développement pérenne du service de l’eau en milieu rural.

Le poste est prévu pour être localisé à Zinder, dans la région de Zinder, avec des déplacements dans les communes d’intervention des départements de Damagaram Takaya et de Gouré. Le

Coordinateur Gestion du service travaillera sous la supervision directe quotidienne du Manager de la composante Gouvernance, et selon les orientations stratégiques du DCOP/Programme de Wadata.

3. Responsabilités :

En tant que « Coordonnateur Gestion du service de l’eau », ses principales responsabilités sont :

1/ Mettre en œuvre le volet « Gestion du service de l’eau » et contribuer à mettre en œuvre la composante et le projet avec professionnalisme :

• Mettre en œuvre, en relation avec les autorités communales, la feuille de route ou plan d’action élaboré avec l’assistance de Wadata pour le renforcement du service de l’eau au niveau des communes d’intervention de Wadata.
• Lire et comprendre les conclusions de l'examen environnemental initial (EEI), et aider à actualiser et à mettre en œuvre toutes les mesures d'atténuation
• Apporter une assistance aux équipes terrain (et autres intervenants si appropriés) pour une mise en œuvre de qualité des activités du volet.
• Elaborer les rapports d’activités et toute autre note demandée relative à son volet.
• Participer activement aux réunions et rencontres dans le domaine de l’eau avec les partenaires étatiques dans la région de Zinder  
• Travailler sur l’intégration avec les activités des autres volets et ou activités au niveau des autres composantes y compris : la santé et nutrition maternelle, infantile et des adolescents, l’eau hygiène et assainissement, le genre, l’agriculture sensible à la nutrition, la santé sexuelle et reproductive, les moyens de subsistance et la durabilité
• Soutenir la documentation des leçons apprises et la dissémination des résultats de mise en œuvre du projet 
• Appuyer plus généralement les communes de la zone d’intervention dans leur rôle de maitrise d’ouvrage communale du service public de l’eau potable
• Contribuer et/ou impulser les dynamiques communautaires en matière d’adoption de bonnes pratiques favorisant la pérennité et la continuité du service de l’eau 
• Participer / contribuer à l’évaluation des performances du personnel (si approprié)
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur.

4. S’assurer de l’engagement des parties prenantes appropriées, pour la réussite de la mission :

• Identifier les créneaux porteurs pour une implication du secteur privé dans le domaine de l’eau, et contribuer à développer / promouvoir le secteur privé (les CBSP…)
• Engager les municipalités et leurs services, engager le secteur public (services techniques dont le Service de l’Environnement…) dans la conduite des activités ; et s’assurer d’une bonne coordination (en partenariat avec les autorités locales dont les communes) dans l'identification des activités
• Collaborer avec les autres projets de RISE II pour une synergie optimale des assistances aux niveaux ménages, communautaires et communales.
• Impliquer et collaborer avec toute autre partie prenante pertinente (autres intervenants, etc…) pour la réussite des activités

5. Compétences et expériences :

• Formation :
  • Au moins Bac + 3 dans un domaine en lien avec l’hydraulique, l’assainissement, la mobilisation sociale, ou un domaine équivalent pertinent
  • Des compétences en hydraulique villageoise est un atout important.
• Expérience :
  • Une expérience d’au moins 5 ans dans une position similaire
  •  Des expériences réussies dans le domaine de la Gestion du service de l’eau
  • Des expériences en matière de renforcement de la maitrise d’ouvrage communale et la décentralisation.
• Compétences
  • Avoir des bonnes aptitudes pour le travail en équipe
  • Compétence avérée en matière de mobilisation communautaires et de plaidoyer
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en organisation.
  • Connaître les standards du Gouvernement du Niger en hydraulique / eau.
  • La maîtrise du français, oral et écrit. Capacité à rédiger des rapports.
  • La connaissance d’une des langues locales de la zone du projet est une condition indispensable.
  • La maîtrise de l'anglais serait un atout.
  • Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Volonté d’effectuer régulièrement des missions d’appui terrain dans les zones d’intervention du projet
  • Capacité à résoudre des problèmes pratiques.

6. Soumission :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer, leurs dossiers (CV + lettre de motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste « Coordinateur Gestion du service de l’eau » en objet du mail à l’adresse recrutement.ncbaclusa.niger@gmail.com au plus tard le 11 octobre 2024 à 17H00 (GMT+1).