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Safety and security assistant (# 5429)

(Publiée le: 05 septembre 2016 à 10:24:31)

Save the Children
Sciences-Techniques
18-09-2016
Expirée depuis 369 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
Diplôme Universitaire
Gestion de sécurité
3 ans
Français - Anglais - Langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Avis de Recrutement

 

 

TITRE DU POSTE : SAFETY AND SECURITY  ASSISTANT

DEPARTEMENT: Opérations     LOCATION: Niamey

 

DUREE : 1 AN

 

NIVEAU DE CONTACTS AVEC LES ENFANTS: POST TYPE Niveau 3. Les responsabilités du poste peut exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.  

INTRODUCTION:

Save the Children est une ONG internationale qui lutte pour les droits des enfants dans le monde entier et apporte une amélioration immédiate et durable dans leurs conditions de vie. Installée depuis août 2005 au Niger, Save the Children exécute un programme de récupération nutritionnelle, un programme de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans les régions de Zinder, de Maradi, de Diffa  et Niamey.

 

Save the Children s’inspire de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant et s’efforce de faire ces droits une réalité.

 

OBJECTIF DU POSTE:  

  • Sous la responsabilité du National Security Officer et en collaboration avec les départements, le titulaire du poste  s’assure que les politiques et procédures de sécurité et de sureté de Save the Children International Niger (SCI) sont respectées. Pour ce faire, il faut évaluer les risques et craintes, donner des conseils dans la gestion de ces risques, proposer des guides sécuritaires et assurer que les pratiques sont conformes aux politiques et procédures et que le staff est bien informé, formé et qu’il respecte lesdites politiques et procédures.
  • Le rôle du Security assistant est d’assurer la sécurité du staff, des biens et des opérations de Save the Children au bureau de la coordination.

DIMENSION DU POSTE:  

Supervisé par: National Security Officer 

Positions directement rattachées à ce poste : Aucune

 

ROLES ET RESPONSABILITES:

  • Récolter des informations sécuritaires
  • Analyser les informations relatives à la sécurité à partir de diverses sources tant locales que des médias internationaux
  • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la sécurité
  • Appuyer le National Security Officer dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sureté et en faire un standard.
  • En rapport avec le HRM, coordonner l’orientation sur la sécurité/sureté pour assurer que tout nouveau staff, visiteur est proprement briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivront son arrivée dans le pays.
  • Documenter et rapporter les incidents sécuritaires.
  • Former le personnel SCI en matière de sécurité.

 

TACHES SPECIFIQUES :

Application et mise à jour des mécanismes de sécurité :

  • Evaluer les mécanismes et pratiques existants
  • En collaboration avec l’équipe logistique, assurer  que les standards minimums en équipements de communication sont en place
  • Assurer que les malles d’hibernation sont à jour
  • Développer et adapter des outils standardisés de sécurité pour le gardiennage
  • Disséminer les procédures et régulations de sécurité parmi le personnel de SCI
  • Coordonner avec la logistique pour que la sécurité des mouvements sur le terrain soit assurée et suivie

 

Rapports Sécuritaires : Collecte et analyse des informations  sécuritaires 

  • Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’OCHA, UNDSS, ONGs, Agences UN, etc.
  • Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances.
  • Renseigner les différents trackers
  • Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et circonstanciés de sécurité

 

 

Gestion des risques et des incidents :

  • Informer verbalement  dans les meilleurs délais  et faire suivre d’un rapport écrit dans les 24 heures  le Directeur des Opérations, le Directeur Pays et  les points focaux sécurité lorsqu’il y a imminence ou survenance  de nouveaux risques sécuritaires
  • Assurer que des incidents sécuritaires sont rapportés, suivis et communiqués au National Security Officer de SCI à temps
  • Développer des procédures et systèmes de communication pour réagir rapidement à des incidents majeurs
  • Collaborer avec tous les services de SCI, notamment  RH/Administration, Logistique, Finances pour donner des conseils et lignes directrices concernant la sécurité des opérations spécifiques de ces départements
  • Préparer et disséminer des rapports hebdomadaires de mouvements de staff des différentes bases
  • Canaliser les informations, communications en matière de gestion de la sécurité auprès de l’arbre de sécurité et assurer que les mécanismes de communication sont bien compris et respectés

 

Formation du staff :

  • Assurer l’induction en sécurité des nouveaux employés et des visiteurs
  • Mettre  en œuvre des plans de formations pratiques spécialisées pour les  chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio
  • Collaborer avec le responsable de la société de gardiennage pour assurer que tous les gardiens sont formés et familiers avec le S.O.P du gardiennage chez SCI

 

Autres responsabilités :

Assumer toutes autres tâches déléguées par le National Security Officer, et ceci, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel du titulaire du poste en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière professionnelle.

 

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

Redevabilité

  • Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
  • Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l'enfant, l'obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.

Ambition:

  • Fixer des objectifs ambitieux et exigeant pour soi-même et l'équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l'équipe à faire de même;
  • S'engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children;
  • Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globales

Collaboration:

  • Établit et entretenir des relations efficaces avec l'équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires;
  • Valoriser la diversité comme un avantage compétitif;
  • Etre accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.

Créativité: 

  • Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

 

Intégrité

  • Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence;
  • Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation

 

APTITUDES, COMPTETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :

 

Essentielles :

-      Avoir un diplôme ou un certificat en gestion de sécurité ou  avoir au Minimum 3 ans d'expérience pratique sur le terrain en gestion de la sécurité dans des environnements difficiles ou précaires, avec une bonne connaissance des questions des menaces / risques d'évaluation, de gestion de la sécurité et de la sensibilisation à l’adhésion de mesures sécuritaires;

-      Avoir une capacité  d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation

-      Avoir des capacités rédactionnelles en Français et des compétences interpersonnelles

-      Etre capable de construire et entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires

-      Etre capable de faire du réseautage

-      Avoir une expérience en formation des équipes mixtes en sécurité

-      Avoir la compétence technique et l'expérience de formation dans le domaine des systèmes de communication (HF,VHF et Thuraya)

-      Etre capable d’innover et de proposer des solutions de rechange

-      Etre disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à  haut risque sécuritaire

-      Etre flexible et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque necessaire

-      Avoir une bonne écoute et être discret

-      Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.)

 

Désirables:

Avoir une bonne connaissance de la situation sécuritaire du pays et faire partie d’un réseau de gestion de sécurité.

Etre honnête et transparent dans la collaboration

Parler couramment  le  Djerma  et avoir une bonne maîtrise du Haoussa 

Comprendre  l’anglais

Avoir une expérience de travail avec les ONGs Internationales
Avoir une expérience dans la gestion de la sécurité dans les interventions d'urgence

 


Voir les Conditions ci-dessous

CANDIDATURE
Conditions: Dispositions finales :
Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, une seule fois, leurs dossiers (CV + Lettre de Motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste “ Safety & Security Assistant ” en objet du mail à notre adresse :Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard   le  18 septembre  2016 à 17H00  (GMT+1).
NB : Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap.
Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Bureau Save The Children
Sciniger.Recruitment@savethechildren.org
Du même recruteur: Save the Children
Finance manager
Du même secteur: Sciences-Techniques

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