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Gestionnaire suivi et évaluation (# 5634)

(Publiée le: 09 novembre 2016 à 09:44:42)

GOAL NIGER
Suivi-évaluation
25-11-2016
Expirée depuis 299 jour(s)

CDD/R
Zinder (Niger)
Diplôme Universitaire
Sciences statistiques-Sciences sociales...
3 ans
Français - Langues Locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


 

PROLONGATION AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

 

TITRE DU POSTE                          GESTIONNAIRE SUIVI ET EVALUATION

 

NOMBRE DE POSTE                    1 

 

LIEU D’AFFECTATION                Région de Zinder

 

SUPERVISEUR DIRECT               Coordinateur Suivi et Evaluation

 

NATURE DU CONTRAT              CDD (renouvelable en fonction du niveau de satisfaction de GOAL)

 

PROGRAMME :                           Tous les projets GOAL au Niger

 

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

 

DESCRIPTION DES TACHES (liste non exhaustive) :

 

RESPONSABILITÉS

  • Coordonner la collecte, la vérification, la compilation, l’analyse et la dissémination des données, ainsi que toute autre analyse demandée.
  • Vérifier les résultats du programme rapportés dans les rapports de bailleurs de fonds  et produire les tableaux des résultats pour tous les rapports.
  • Mener des formations et assurer le renforcement des capacités de staff Goal sur les outils de suivi et évaluation et l’analyse des résultats du programme.
  • Développer les outils de suivi et évaluation selon les besoins identifiés, et évaluer les bases de données existantes pour le programme et faire des recommandations pour leur amélioration.
  • Vérifier sur le terrain la qualité et l’exactitude des données recueillies et l’utilisation correcte des outils par le staff Goal.

         Système de suivi et évaluation

  • S’assurer que la collecte des données soit faite conformément au calendrier établi, les outils et les méthodologies, et selon les meilleures pratiques.
  • Assurer que les indicateurs, la fréquence de collecte et les outils de collecte des données sont en conformité avec les exigences des différents bailleurs de fonds, et assurer la mise à jour du cadre logique du programme.
  • Compiler les données  dans les bases de données intégrées pour tout le programme.
  • Produire et disséminer des rapports et des graphiques mensuels et trimestriels sur les indicateurs principaux de programmation.
  • Sous la supervision du Coordinateur Suivi et Evaluation, donner un feedback mensuel et trimestriel à la coordination et aux superviseurs de volets sur la progression des résultats pour les indicateurs de programmation.

 Rapportage

  • Compiler les tableaux des résultats pour les rapports de bailleurs de fonds, selon le cadre logique élaboré pour chaque projet.
  • En collaboration avec les Coordinateurs Nutrition, Sécurité Alimentaire et Moyens de subsistance, planifier les activités du volet suivi et évaluation.
  • Rédiger les rapports des missions de suivi, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et autres demandés.

Formations et appui technique

  • Identifier les besoins et planifier des formations sur  l’utilisation des outils de suivi et évaluation, et sur le système suivi et évaluation.
  • Assurer un soutien technique continu dans l’usage correct de la base de données.
  • Renforcer les capacités  du staff Goal sur les outils de suivi et évaluation d’une façon ponctuelle et selon les besoins identifiés.

Développement des outils de suivi et évaluation

  • Sous la supervision du Coordinateur Suivi et Evaluation, développer des outils de suivi et évaluation standardisés et des bases de données pour les programmes.
  • Analyser les outils de suivi et évaluation pour assurer qu’ils répondent aux indicateurs de programmation et soient adaptés au contexte.

Vérification de la qualité des données recueillies sur le terrain

  • Planifier la vérification régulière des données afin d’assurer  la validité, la précision, l’intégrité et la fiabilité des données rapportées.
  • Participer régulièrement dans les formations données par le staff Goal et les sessions de sensibilisation communautaire afin d’assurer que les outils de rapportage sont utilisés correctement.

Redevabilité

  • S’assurer que les éléments de la redevabilité sont pris en considération dans le cycle de projet des programmes 
  • S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme des plaintes et feedback et la mise à jour de la base de données des plaintes
  • Constituer et former  les comités des plaines dans les villages d’intervention GOAL

COMPETENCES ET CONDITIONS REQUISES:

 

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences statistiques, sciences sociales ou autre domaine connexe,
  • Parler couramment le français et avoir une bonne connaissance des langues locales,
  • Avoir au moins 3 années d’expérience en suivi et évaluation de programme (quantitatives et qualitatives),
  • Avoir de l’expérience dans la planification des activités,
  • Avoir une expérience pratique dans la formation,
  • Avoir une expérience de travail importante en suivi et évaluation de la programmation, y compris dans l’analyse des données, l’élaboration de cadres logique, de rapports et de bases des données,
  • Avoir une expérience de travail avec des programmes Nutrition, Wash, Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance est un atout important,
  • Etre fort esprit d’analyse et attention aux détails,
  • Avoir des capacités de travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe,
  • Avoir des bonnes capacités de rédaction de rapports clairs et concis,
  • Avoir des fortes capacités dans l’un des logiciels statistique,
  • Avoir des capacités de travailler en équipe, de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et respectueux,
  • Etre flexible, mobile, motivé, et intéressé par l’engagement humanitaire.

  


Voir les Conditions ci-dessous

 COMPOSITION DU DOSSIER

 

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines  de GOAL,
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone,
  • Photocopies légalisées des diplômes,
  • Photocopie légalisée d’extrait de naissance,
  • Photocopie légalisée du certificat de nationalité,
  • Photocopie légalisée de tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)
  • Carte de demandeur d’emploi valide,

 

DEPOT DES DOSSIERS

 

  1. Bureau GOAL Niamey, Koira Kano, derrière la centrale Nigelec, en face de l’ONG CODDAE,

 

       2.    Bureau GOAL Zinder sis au quartier Kouran Daga, rue Marius Gauty

 

Avant le  vendredi 25 novembre 2016 à 12 heures.

 

NB :

 

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus,
  • Tout Dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas remettre les originaux,
  • GOAL  se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus,
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Bureaux GOAL
Du même recruteur: GOAL NIGER
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