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Superviseurs silc (03) (# 5747)

(Publiée le: 07 décembre 2016 à 20:43:51)

Catholic Relief Services CRS
Autre
21-12-2016
Expirée depuis 301 jour(s)

CDD
Tillabéry - Bankilare (Niger)
BAC+3 - Licence 3
Sociologie - Economie
Non précisé
Français - Langues locales


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
- Recevoir les alertes via WhatsApp 1. Ajouter le +22790990330 dans vos contacts 2. Envoyer le mot-clé #Abo# suivi de votre nom (Ex.: #Abo#Sani) au +22790990330 via WhatsApp.


Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute 03 Superviseurs SILC pour son programme SUR1M/BRACED. 
CONTEXTE
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires. 
CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la micro finance et les réponses aux urgences.
Dans le cadre de la résilience aux changements climatiques, CRS Niger a obtenu un financement du DFID du programme SUR1M ‘’ Mise à l’Echelle de la Résilience face aux Extrêmes climatiques pour Un Million de riverains du Bassin du Fleuve Niger’’ (au Niger et au Mali). Le programme vise à améliorer l’intégration de la réduction des risques des catastrophes et des stratégies d’adaptation aux changements climatiques. Ce programme est prévu pour une durée de trois (03) ans (1 Janvier 2015 - 31 Décembre 2017) et sera exécuté dans 12 communes au Niger (région Tillabéry) et 7 au Mali (Gao). 
Titre :                     Superviseur SILC
Département :        SUR1M / BRACED
Lieu :         Tillabéry ou Bankilare
Superviseur :          SILC Project Manager SUR1M/BRACED
Type de Contrat :   CDD (12 mois) Renouvelable   
Responsabilités spécifiques :
Promouvoir le projet et le PSP-SILC au niveau des acteurs communautaires 
Conduire le processus de recrutement des Agents de Terrain (AT)  
Former des AT  
Suivre et fournir un feedback aux AT pour développer leurs capacités  
Assurer la qualité des groupes SILC à travers des visites de terrain régulières et des contrôles ponctuels 
Assurer le respect des procédures des réunions des groupes CECI et apporter une assistance a l’AT au besoin.
Organiser et faciliter les événements du projet avec les autorités locales, les agents et les groupes, au cas échéant  
Assurer la mise à jour et l'exactitude des rapports de l'agent  
Revoir le formulaire de collecte des données et le rapport du SIG et prendre des mesures pour améliorer la performance du projet  
Vérifiez les allocations dues aux agents
Certifier et lancer le PSP
Organiser et superviser les réseaux de PSP
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS) :
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Relations de travail :
Interne : 
SILC PM
PM SILC/Gender BRACED
Chargé de l’Adaptation aux Changements climatiques / Modes de vie BRACED/SUR1MAgriculture Team Leader
Spécialiste Genre 
Externe : 
Staff SILC CADEV/Niger.
Qualification et compétences requises :
Etre titulaire d’un diplôme de technicien supérieur dans le domaine du développement rural (BAC+3) sociologie, économie ou tout autre Discipline connexe  
Expérience dans l’animation communautaire et la mobilisation sociale
Expérience dans la formation et l’encadrement des animateurs communautaires 
Expérience précédente dans le travail avec les groupes d’épargnes serait utile  • Forte capacité interpersonnelle et communicationnelle  
Bonne capacité à communiquer et à gérer une équipe d’agents communautaires
Bonne capacité écrite et parlé en Français    
Bonne capacité en analyse des données 
Jouir d’une excellente capacité à communiquer (écrit et oral en Français), à parler au moins une des langues locales, de préférence le Djema, le Tamashek et le Peulh ; 
Etre apte à travailler en équipe et sous-pression ;
Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Word, Excel, Power Point ;
Accepter de résider en zone rurale et de parcourir des longues distances par semaine
Aptitude à conduire une moto
Permis de conduire catégorie B exigée à l’entretien 


Voir les Conditions ci-dessous

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Superviseur SILC » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 21 décembre 2016 avant 17 h 00.
 
CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.
Il est fortement conseillé aux candidats de bien respecter les consignes sous la rubrique « Conditions de candidature ».

Niamey - Niger
NigerRecruiting@CRS.org
http://crs.org/niger/projects.cfm
Du même recruteur: Catholic Relief Services CRS
Suivi des clubs d’écoute
Chargé principal des finances
Assistant financier

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