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Chargé du projet (projet officer) (# 6114)

(Publiée le: 09 mars 2017 à 15:37:50)

Mercy Corps Niger
Administration-Gestion
17-03-2017
Expirée depuis 155 jour(s)

CDD
Niamey (Niger)
Diplôme Universitaire
Agronomie - Géographie...
Non précisé
Français


- Consultez les annonces par SMS en envoyant JOB au 6666 (seulement sur Moov actuellement)
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                                                                 AVIS DE RECRUTEMENT

                        

RESUME DU PROGRAMME

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la Mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives et équitables dans le monde.

Mercy Corps est présente au Niger depuis 2005 et travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés Nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays. Pour cela, sa mission principale au Niger est 'd’Assister les populations vulnérables et/ou a risque pour qu’elles puissent se remettre des chocs et exclusion afin de  pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie et des moyens de subsistance durables'.

Mercy Corps met actuellement en œuvre l'Initiative de recherche sur le climat (CISRI), financée par l'USAID, pour renseigner les services d'information sur le climat (SIC), surtout savoir comment les services sont conçus, exploités et évalués par les communautés pour les aider à mieux exploités ces informations et services, avec une attention particulière sur les petits producteurs en Afrique Sub-Saharienne. L'objectif du projet CISRI est de:

 

1)      faire connaître les facteurs qui influencent l'adoption et l'utilisation des Services d’Information sur le Climat, pour améliorer les résultats des moyens de subsistance dans un contexte de variabilité et pleine mutation climatique ; et,

2)      Identifier et développer ainsi des méthodes qui évaluent efficacement cet impact sur les petits producteurs.

Mercy Corps cherche pour son bureau de Niamey dans le cadre de la mise en œuvre du projet un cadre Nigérien hautement qualifié pour le poste suivant :

 

Titre du Poste: Chargé du Projet (Projet Officer)  

Nombre de place : 01

Lieu de Travail: Niamey avec des missions sur le terrain

Superviseur Direct : Directeur National Adjoint

Catégorie: CDD (7 mois)

Sommaire du Poste:

Le/la Responsable du Projet  sera en charge de la mise en place d’une méthodologie visant à évaluer les facteurs qui affectent le fonctionnement et l'efficacité des systèmes actuels de SIC. Ces facteurs peuvent être liés aux normes sociales et culturelles, les arrangements institutionnels, les flux d'information, etc. Cette méthodologie devra permettre de produire des outils et des meilleures pratiques qui permettront de mieux comprendre les facteurs  qui influencent, le bon fonctionnement, la dissémination, l'utilisation et l'efficacité des services d’information sur le climat.

Le/la Responsable sera en charge de la collecte des données à travers une série d'ateliers de cartographie, une approche participative, des entretiens avec des informateurs clés, de groupes de discussion et des séances d'apprentissage.

 

Fonctions Essentielles:

 

  • établir et gérer les plans de travail du projet et travailler avec les partenaires du projet, en coordination avec l’équipe en charge du projet dans les autres pays;
  • Finaliser la méthodologie de collecte de données, la cartographie, etc. sur la base réelle du contexte et tenant compte de la cible;
  • Identifier et coordonner avec les autres acteurs et institutions qui travaillent sur ces service de climat, et assurer leur participation active dans la recherche;
  • Faciliter les ateliers sur le développement des outils, la cartographie des intervenants et partage d’information, expériences et apprentissage. ;
  • Coordonner toute la logistique pour l’organisation des ateliers, le travail sur le terrain, etc.
  • Assurer que la cartographie des participants au niveau local est efficace et produit des données pertinentes et de haute qualité ;
  • Assurer une approche participative dans la recherche (KIIS, FGD) dans la collecte des donnés pour compléter les données recueillies à travers les ateliers;
  • Participer aux réunions d’action et de planification afin de partager les résultats de la cartographie, les analyses des systèmes, les leçons apprises et les stratégies d'amélioration ;
  • Faire la compilation, la consolidation des données et le rapportage à tout moment au besoin ;

 

Responsabilité de supervision: Aucune

Rapports directement: au Directeur Adjoint  Pays 

Travailler en collaboration avec: les équipe des programmes, et des opérations du pays, l’équipe du projet du siège.

Connaissance et Expérience

  • Avoir un diplôme en agronomie, géographie, adaptation au changement climatique, météorologie et études environnementales, sciences sociales, sciences du sol, ou toute autre étude afférente, etc.
  • Avoir une aptitude avérée à travailler en collaboration avec un personnel multiculturel, les partenaires, et avoir une capacité de de leadership et gestion des groupes 
  • Connaissance du paysage agricole du pays, en particulier les caractéristiques et les défis auxquels sont confrontées les communautés cibles-les petits exploitants agricoles qui dépendent de la pluviométrie ;
  • Connaissance des acteurs, institutions, politiques et activités liés au changement climatique est un atout ;
  • Expérience en matière de facilitation d'ateliers et de renforcement des capacités est requise
  • Avoir une connaissance et expériences avérées en suivi, évaluation et apprentissage, la gestion et analyse des données qualitatives et quantitatives, les méthodes de recherche.

 

FACTEURS DE SUCCÈS:

Excellentes capacités de communication orale et écrite de façon efficace en français et en anglais, une aptitude démontrée de travailler avec divers acteurs, y compris des institutions, les entités gouvernementales concernées, les ONGs et d’autres parties prenantes à tous les niveaux.

 

Apprentissage Organisationnel

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre conviction que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et appropriées aux communautés qu’elles servent, tout membre de l’équipe de Mercy Corps est demandé d’engager au moins 5% de son temps pour l’apprentissage qui, à la fois, peut lui servir et servir l’organisation Mercy Corps.

 

 

 


Voir les Conditions ci-dessous

Procédure à suivre pour la composition et le dépôt des dossiers de candidature :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelle d’anciens employeurs plus récents).vous devez déposer votre dossier de candidature à la réception de Mercy Corps Bureau National  ou dans les sous bureaux  Maradi Quartier Ali Dan Sofo sur la rue de l’Hôtel Horizon et  Zinder a la réception de HKI (Helen Keller Internationale)

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous déposez votre candidature et adressez votre demande d’emploi sous pli fermé :

Représentant Résident, Mercy Corps Niger

Rue IB 28 BP : 10632 quartier plateau (ex Ambassade de Chine) Niamey/ Niger

Les dossiers de candidatures peuvent être également soumis par courrier électronique à l’adresse suivante :

ne-recrutement@mercycorps.org

la date limite : le Vendredi, 17 mars 2017  à 13h30mn ;

NB : cette invitation  ne constitue nullement un engagement  de la part de Mercy Corps pour un emploi

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au candidat

Seuls les candidats présélectionnés seront contactes

Les Candidatures Féminines sont vivement encouragées

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

 

Mercy Corps
ne-recrutement@mercycorps.org
Du même recruteur: Mercy Corps Niger
Chargé(e) des achats (procurement off...

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